El sindicato denuncia la inacción del Gobierno y advierte de nuevas movilizaciones antes de fin de año. También exige reformas estructurales y sanciones para acabar con esta situación.
Aunque no tiene carácter vinculante, se trata del paso previo a la resolución del TJUE sobre la cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Supremo.
La justicia considera que, ante la falta de medidas adecuadas en España para solventar el abuso en la contratación temporal, la fijeza es la única medida idónea para hacerlo.
Un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo defiende que los jueces nacionales están obligados a seguir la interpretación del derecho de la Unión Europea.
La calificación de indefinida no fija, atendiendo a la extensa cadena de contratos temporales sucesivos, es contraria a la jurisprudencia del TJUE. Por ello concede la condición de indefinida fija, pese a no pasar por un proceso selectivo.
La Comisión Europea abre un segundo expediente a España por abuso de los interinos en las administraciones públicas. Podría llegar al TJUE, que ya tiene que manifestarse sobre la fijeza de estos trabajadores por una cuestión del Supremo.
Una sentencia reconoce por primera vez la fijeza automática a una interina más una indemnización compensatoria por el tiempo en abuso. Muchos trabajadores públicos podrían reclamar ahora.
El Gobierno se ha reunido con las comunidades autónomas para analizar el fallo del TJUE de los interinos y acuerdan esperar a cómo lo interpretan los tribunales españoles.
El ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, responde al fallo del TJUE asegurando que España ha alcanzado el 75% de las regulaciones de interinos.
El TJUE vuelve a defender la conversión de los interinos de larga duración en fijos como sanción al abuso de la contratación temporal en las administraciones, ya que la legislación española no cuenta con medidas adecuadas para ello.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea aclarará este jueves 13 de junio si los interinos de larga duración deben ser convertidos a fijos. Lo hará al resolver el caso de tres interinas particulares, lo que podría causar un precedente.
El Tribunal Supremo ha aclarado que todavía no se ha pronunciado sobre el fallo del TJUE y que está esperando la resolución de la cuestión prejudicial elevada a Europa.
Una sentencia del Supremo rechaza que por vía judicial los trabajadores interinos pasen a ser indefinidos sin volver a presentarse a la fase de oposición.
Cientos de procesos judiciales han sido paralizados a la espera de que el TJUE aclare las dudas sobre su fallo y la obligación o no de convertir a los interinos en fijos.
El Tribunal Supremo va a preguntar al TJUE cómo debe aplicar su sentencia a la hora de hacer fijos a los interinos. Esto podría provocar la paralización de muchos procesos judiciales.
El TJUE considera que la normativa española no disuade a las administraciones públicas de abusar de la contratación temporal e insta a convertir a miles de interinos en fijos.
Por resolución judicial, se puede calificar como indefinidos no fijos a los interinos, cuando han sido víctimas de un uso fraudulento de la contratación temporal.
CCOO consigue que los profesores interinos de FP de la Comunidad de Madrid cobren lo mismo que los de Secundaria y tengan los mismos derechos laborales.
El Gobierno de España permitirá que los interinos que ocupen puestos temporales con anterioridad a 2016 puedan consolidar su plaza mediante concurso de méritos y no por oposición.
Una sentencia del Alto Tribunal, respecto al caso de un trabajador en interinidad durante siete años en la cárcel de Castellón, alude a que ese derecho solo pueden disfrutarlo los funcionarios fijos.
Los interinos trabajando en la Administración Pública desde antes de 2016 no tendrán que hacer examen para conseguir una plaza fija, pero sí los que lleven desde 2016.
Se modifica el término de interino y se acota tu duración ocupando una plaza temporal en las Administraciones Públicas para evitar un uso abusivo de esta figura.
Con la ‘Ley de interinos’, los empleados públicos que tengan una antigüedad de más de 5 años en una misma plaza podrán convertirse en funcionarios fijos.
La Comunidad Valenciana adelanta su convocatoria para maestros de infantil y primaria sin esperar a abril, cuando estará lista la nueva ley de interinos impulsada por el Gobierno.
La convocatoria de empleo público en Andalucía se reduce a solo 1.100 plazas para maestros y profesores, lo que supone bloquear 2.600 plazas previstas para el proceso de estabilización.
Asociaciones como DOASP de Cataluña denuncian que con la nueva ley de los interinos no se respetan los principios de mérito, igualdad y capacidad en las serán las próximas oposiciones.
A falta de la inclusión en el BOE del texto definitivo de la Ley de Medidas Urgentes de Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, estos son sus requisitos.
La Ley de Medidas Urgentes de Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público abre la puerta a los interinos con 3 años mínimo en la misma plaza para ser funcionarios. Estos son los requisitos.
Los interinos con más de 5 años de antigüedad se convertirán en funcionarios públicos únicamente por méritos, sin superar oposición. Mantendrán sus trienios en estos casos.
Del 1 de junio de 2022 al 31 de diciembre de 2024 se abre el proceso, para el que ya se conocen determinados requisitos a falta de conocer el texto oficial.