Interinos - Página 2

Nuevas oposiciones para el personal docente: la experiencia duplica su peso para los interinos a partir de 2012 y se suprime la parte práctica.

Podrán teletrabajar 3 días a la semana y los interinos no perderán los trienios acumulados si se convierten en funcionarios de carrera.

A falta de la inclusión en el BOE del texto definitivo de la Ley de Medidas Urgentes de Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, estos son sus requisitos.

La Comisión de Función Pública en el Senado ratifica Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La Ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público permitirá que los interinos se conviertan en funcionarios de carrera sin opositar.

El Gobierno permitirá por ley convertirse en funcionario de forma automática para tratar de reducir la alta tasa de temporalidad en el sector público.

Gobierno pone una fecha límite para los interinos consoliden su plaza y se conviertan en funcionarios de carrera.

La Ley de Medidas Urgentes de Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público abre la puerta a los interinos con 3 años mínimo en la misma plaza para ser funcionarios. Estos son los requisitos.

Los interinos con más de 5 años de antigüedad se convertirán en funcionarios públicos únicamente por méritos, sin superar oposición. Mantendrán sus trienios en estos casos.

Del 1 de junio de 2022 al 31 de diciembre de 2024 se abre el proceso, para el que ya se conocen determinados requisitos a falta de conocer el texto oficial.

Las Administraciones Públicas convocarán el 1 de junio de 2022 como fecha límite las plazas temporales ocupadas y el 31 de diciembre de 2024 cerrarán el proceso.

María Jesús Montero, ministra de Hacienda y Función Pública, ha defendido la ‘judicialidad’ de la medida pese a que la Abogacía del Estado la considera “inconstitucional”.

Los interinos que lleven al menos cinco años podrán convertirse en funcionarios fijos sin oposición antes del 31 de diciembre de 2024.

El Gobierno pretende que cinco años de forma ininterrumpida en el mismo puesto otorguen automáticamente el puesto indefinidamente sin concurso oposición, con la acumulación de las subidas de sueldo correspondientes.