Funcionarios

El Alto Tribunal fija doctrina y si un funcionario realiza tareas de un puesto superior, no solo debe cobrar más, sino también consolidar ese grado en su carrera profesional.

El Boletín Oficial del Estado tiene activos nuevos procesos selectivos con protagonismo para el personal de Administración.

Estas son las mejores oposiciones para optar a una plaza como funcionario este año en función del ámbito donde quieras trabajar y tu nivel de estudios.

“Sus víctimas eran personas que dependían del ayuntamiento porque no podían gestionar sus propios asuntos, se aprovechó cruelmente de esa vulnerabilidad”, declaró la fiscal.

Los representantes sindicales alertan del impago de complementos y de la falta de objetivos claros para 2026

El sindicato asegura que Instituciones Penitenciarias y el personal de Ceuta y Melilla la aplicarán en abril.

El sindicato exige que la reducción horaria tenga carácter de normativa básica y critica que la medida llega “con años de retraso”

Esta semana se suman 53 convocatorias con 1.476 plazas a las ya publicadas la semana anterior.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra confirma que la retribución vacacional debe ser "íntegra" e incluir el promedio de los pluses variables si el sistema de turnos es estructural.

Con cerca de 200 empresas a su cargo, denuncia que España debe solucionar el problema del emprendimiento y el relevo generacional, así como hacer que la gente “vuelva a vivir bien”.

El jefe de la comisaría estaba de acuerdo con el ajuste de jornada pero la administración pública denegó la solicitud del agente de la Ertzaintza, lo que le obligó a recurrir a la vía judicial.

Se trata de una competencia del Ministerio de Hacienda y denuncian que la ausencia “está generando tensiones crecientes en la prestación de servicios públicos esenciales”.

El Boletín Oficial del Estado publica nuevas convocatorias esta semana con plazas para maestros, policías y sanitarios.

España cuenta con 3,64 millones de empleados públicos frente a 3,29 millones de trabajadores por cuenta propia, la mayor de la serie, tras el crecimiento del empleo público desde 2017, según el INE y la EPA.

El presidente de la Junta de Andalucía y los sindicatos prevé efectos retroactivos desde el 1 de enero y un coste de 250 millones hasta 2030.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 130 convocatorias de oposiciones, las más numerosas para Maestros de Primaria.

CSIF pide al Gobierno la puesta en marcha de otras medidas como la jubilación parcial o la extensión del teletrabajo a toda la Administración General del Estado.

Función Pública ha informado a los sindicatos CCOO y UGT del inicio formal del procedimiento, en cumplimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI.

El Boletín Oficial del Estado suma nuevas convocatorias de oposiciones con hasta 868 oportunidades de empleo público.

Los sindicatos CCOO y UGT exigen que se implante entre febrero y marzo de este 2026 y amenazan con “las acciones oportunas” si no ven avances.

Ambos sindicatos exigen avances concretos antes de la próxima reunión del 28 de enero, tras mostrarse en contra de esperar a los Presupuestos Generales de 2026.

El Tribunal Supremo confirma que sí hubo un delito continuado de falsedad, confirmando la pena de dos años y seis meses de cárcel.

El Consistorio aprueba este incremento adicional amparado en la normativa básica del Estado; la medida se suma a la regularización del 2,5% de 2025 que los empleados perciben este mismo mes de enero

La medida se enmarca en un plan más amplio de modernización de la función pública acordado por el Gobierno y los principales sindicatos.

El BOAM recoge que el incremento tiene efectos desde el 1 de enero de 2025 y se abonará en la primera nómina posible; para 2026, la norma estatal fija un 1,5% adicional y abre la puerta a otro 0,5% si el IPC lo permite

El BOCM publica que la subida correspondiente a 2025 es del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, y para 2026 se prevé un aumento adicional del 1,5%, con la opción de sumar otro 0,5% más adelante en función de la evolución del IPC.

Esta convocatoria tiene el objetivo de impulsar un empleo público "proactivo, innovador e inclusivo".

Los funcionarios recibirán el próximo diciembre una ‘paguilla’ extra de hasta 1.654 euros, que se suma a la gratificación extraordinaria de Navidad.

Con la aprobación del decreto ley, se puede hacer efectivo el incremento del 4% para 2025 y 2026 ya en las nóminas de enero.

Aunque la subida retroactiva de 2025 ya puede pagarse a los funcionarios, desde Correos explican que harán el abono en la nómina de enero por motivos técnicos.

El sindicato ha pedido al ministro de Función Pública, Óscar López, agilizar los contratos de relevo, implantar las 35 horas y garantizar el pago en diciembre de los atrasos y la subida salarial acordada.

El Ejecutivo defiende que el alza, del 11% hasta 2028, beneficiará a más de tres millones de empleados públicos.

Los convocantes denuncian que más de 800.000 trabajadores siguen en abuso de temporalidad y exigen al Gobierno que cumpla la normativa europea que fija un máximo del 8%.

Los funcionarios verán como sus sueldos suben progresivamente hasta 2028, en un 11,4%. Así afectará a estas profesiones.

Pese a ello, el sindicado ha advertido de que “redoblará” su exigencia al Gobierno para que cumplan con los compromisos pendientes del acuerdo de 2022.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 94 convocatorias de oposiciones esta última semana con 1.645 nuevas plazas.

La presidenta de Fedeca, Ana Ercoreca, señala además que la subida del 11,4% no es realista de acuerdo con la inflación.

El acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos garantiza un alza acumulada del 11% hasta 2028 y elimina la tasa de reposición para modernizar la Administración.

El sindicato de Unai Sordo no firmó el pacto alcanzado entre el Gobierno, UGT y CSIF, que contempla una subida salarial del 11% hasta 2028.

“Vivo en dos metros cuadrados, pero al menos puedo decir que me he emancipado”

El presidente considera que es "muy buen acuerdo" y destaca que beneficiará a 3,5 millones de empleados públicos. CCOO no firma, pero respalda el contenido.

De salir adelante la subida salarial, los 3,5 millones de empleados públicos deberán cobrar a finales de diciembre la subida del 2,5% pactada para 2025 más los atrasos acumulados desde el mes de enero.

La subida respectiva a 2025 se abonará ya este mes de diciembre y, el año que viene, será el único en el que se prevé un aumento variable de forma adicional al incremento fijo.

Uno de los compromisos del Gobierno para intentar cerrar el acuerdo es que la subida salarial del 11% sería fija y se comprometen a aprobar un RD la próxima semana para que se materialice el aumento de 2025.

CCOO insiste en que el reparto por años sigue siendo insuficiente, el Gobierno volverá a reunirse con los sindicatos para intentar llegar a un acuerdo.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 191 convocatorias de oposiciones esta última semana con 1.349 nuevas plazas de las que buena parte son para el Ministerio de Defensa.

Al igual que CSIF, que sí participa en las negociaciones, la plataforma rechaza la propuesta del Gobierno, con la subida salarial del 11% entre 2025-2028.

CSIF ha manifestado que el incremento es insuficiente, pidiendo un mayor aumento especialmente entre 2025 y 2026, aunque para el Gobierno el incremento propuesto parece “inamovible”.

El sindicato valora positivamente la nueva propuesta del Gobierno, que permitirá recuperar más de dos puntos de poder adquisitivo y eliminar la tasa de reposición.

La nueva propuesta incluye una parte fija y otra variable aún por definir. Los sindicatos habían rechazado el 10 % inicial por considerarlo insuficiente.

CCOO califica la propuesta de “insulto” y amenaza con huelga en diciembre. UGT y CSIF también la consideran insuficiente y exigen que se garantice el poder adquisitivo.

Los sindicatos han rechazado la propuesta y desde Función Pública les emplazan a una nueva reunión este jueves.

Se prevé que el Gobierno lleve a la mesa un porcentaje de subida salarial.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado esta última semana 114 convocatorias para conseguir empleo público y estable en las administraciones autonómica, local o estatal.

El testimonio de este jubilado refleja la seguridad y estabilidad que ofrece el empleo público en España y destaca sus ventajas.

Los sindicatos exigen una subida retroactiva en 2025 y pactar incrementos hasta 2028. La campaña de movilizaciones sigue suspendida a la espera del resultado de las negociaciones.

El Alto Tribunal da la razón a un Policía Local de Vigo en el cobro de los pluses, pero reduce los atrasos reclamables de cinco a cuatro años.

La convocatoria forma parte del plan de empleo que renovará a la mitad de la plantilla entre 2021 y 2025.

El Boletín Oficial del Estado anuncia 2.177 nuevas plazas esta semana repartidas en 106 convocatorias, destacando las 1.959 plazas para maestros.

El acuerdo, con una inversión de 250 millones de euros y una duración de cinco años, sienta las bases de la modernización de la Administración autonómica.