Buenas noticias para estos trabajadores: tendrán una subida salarial en la nómina de enero

Más de tres millones de trabajadores del sector público en España recibirán un incremento salarial del 0,5%, una medida aprobada por el Gobierno para mitigar el impacto de la inflación y reforzar el poder adquisitivo de los empleados estatales. Este aumento, con carácter retroactivo desde 2024, comenzará a aplicarse en la nómina de este mes e incluirá una compensación adicional por los meses ya transcurridos. En 2024 se aprobó un aumento salarial del 2% con carácter retroactivo desde el 1 de enero de ese año, según lo publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El objetivo principal de esta medida es mejorar las condiciones económicas de los funcionarios públicos en España. Los beneficiarios incluyen al personal docente de todos los niveles educativos, trabajadores sanitarios, cuerpos de seguridad y Fuerzas Armadas, así como profesionales de la investigación científica y cultural, sectores clave que han demandado estas mejoras en los últimos años.

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Estos aumentos salariales abarcan a todos los funcionarios, incluyendo a los trabajadores del Estado, de las comunidades autónomas y de las corporaciones locales y municipales.

Subida salarial para los empleados públicos a partir de 2025

No todos los trabajadores recibirán la misma cantidad a fin de mes, ya que dependerá del grupo profesional en el que se encuentren incluidos según su trabajo. Los empleados que se encuentren dentro del Grupo A recibirán una cantidad económica entre los 110 y 150 euros mensuales adicionales. En el Grupo B se percibirá al mes 110 euros mensuales de más en sus nóminas y el grupo C registrará una subida de entre los 80 y 95 euros cada mes.

Toda una ayuda para ajustar los nuevos niveles de precios y responder a las demandas del sector público para conseguir unas mejores condiciones laborales. Así, se busca mitigar los efectos de la inflación en el poder adquisitivo de los empleados públicos. La inflación en España ha sido un problema creciente, con una tasa del 2,8% según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Se reafirma de esta manera el compromiso del Gobierno con los empleados públicos, tal y como destacó la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, quien calificó a los funcionarios como “el principal activo de las Administraciones Públicas”.

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Sueldos de los funcionarios para 2025

El salario de los funcionarios se organiza por escalas, en función del grupo al que pertenezcan. Su salario base puede variar dependiendo de complementos generales, específicos y otros factores. Estos salarios base, establecidos en los Presupuestos Generales del Estado, siendo los siguientes para 2025:

• Subgrupo A1: El sueldo base anual es de 32.804,62 euros brutos, lo que equivale a una media mensual de 2.343,19 euros brutos en 14 pagas.
• Subgrupo A2: El sueldo base anual asciende a 30.747,56 euros brutos, equivalente a una media mensual de 2.196,25 euros brutos en 14 pagas.
• Grupo B: La retribución anual es de 29.123,40 euros brutos, lo que supone una media mensual de 2.080,24 euros brutos en 14 pagas.
• Subgrupo C1: El sueldo base anual es de 27.237,64 euros brutos, correspondiente a una media mensual de 1.945,55 euros brutos en 14 pagas.
• Subgrupo C2: La remuneración anual se sitúa en 25.488,02 euros brutos, equivalente a una media mensual de 1.820,57 euros brutos en 14 pagas.
• Agrupación Profesional: El sueldo anual es de 25.337,94 euros brutos, lo que representa una media mensual de 1.809,85 euros brutos en 14 pagas.

Subida salarial de los funcionarios en los últimos años

Durante años, los salarios de los funcionarios estuvieron congelados, lo que provocó una notable pérdida de poder adquisitivo, especialmente agravada por la inflación en los últimos tiempos. Para revertir esta situación, el Gobierno aprobó en 2022 el Real Decreto-ley 18/2022, que estableció un plan de revalorización salarial para los empleados públicos, con un incremento acumulado de hasta el 9,8% entre 2022 y 2024, dependiendo de la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC) y otros indicadores económicos.

En 2022, se aplicó un aumento del 2% recogido en los PGE y, posteriormente, un ajuste adicional del 1,5% con carácter retroactivo desde enero, alcanzando una subida total del 3,5% ese año. En 2023, los funcionarios vieron un incremento inicial del 2,5% en sus retribuciones, complementado con un 0,5% adicional aplicado en octubre, retroactivo desde enero. Esto situó la subida global del año en un 3%.

En 2024, el plan se completó con un aumento del 2%, al que se sumó otro 0,5% (la que se recibirá ahora a finales de enero) condicionado a la evolución del IPC, que finalmente se aprobó, logrando un incremento total del 2,5% ese año.