Nóminas

Las empresas están obligadas por ley a entregar este documento cada mes de forma puntual. No darlas puede supone una infracción sancionable por la Inspección de Trabajo.

El TSJ de Madrid ha confirmado en una sentencia que los retrasos en la entrada o salida justifican la pérdida del plus en el sueldo para los trabajadores de esta empresa.

La subida del salario mínimo obligará a las empresas a pagar los atrasos desde el 1 de enero de 2026.

Mientras Suiza y Luxemburgo juegan en una liga inalcanzable, el salario medio esloveno ya es superior al de España. Nuestro país se queda atrapado en el vagón de cola de las grandes economías junto a una Italia estancada.

Esta electricista desvela cuánto se gana en el sector y la diferencia que hay entre ser autónomo o asalariado.

El Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato sigue vigente (con sus obligaciones de asistencia) hasta que un juez declare su extinción por incumplimiento empresarial (según el artículo 50) o se alcancen los umbrales de impago que permiten solicitar la baja indemnizada.

El presidente de la Junta de Andalucía y los sindicatos prevé efectos retroactivos desde el 1 de enero y un coste de 250 millones hasta 2030.

El inspector también recuerda que todos los conceptos salariales deben incluirse en la nómina. De lo contrario, ni cotizan ni tributan, algo que perjudica al trabajador de cara a recibir prestaciones en un futuro.

Aquellos trabajadores que cobren menos de 18.276 euros al año podrán acceder a una nueva deducción en el IRPF de hasta 340 euros, tal y como recoge la Ley 5/2025 publicada en el Boletín Oficial del Estado.

Este pintor desvela cuánto se gana en el sector y la diferencia que hay entre ser autónomo o asalariado.

Este albañil malagueño dirige una empresa de reformas que tiene 3 años de lista de espera para realizar trabajos.

Los salarios dependen de múltiples factores como la aerolínea, el país o la antigüedad.

El Consistorio aprueba este incremento adicional amparado en la normativa básica del Estado; la medida se suma a la regularización del 2,5% de 2025 que los empleados perciben este mismo mes de enero

Explica que el problemas esta en que es un oficio que es duro y requiere dedicación y muy poco quieren empezar a trabajar por un bajo salario.

En Groenlandia no hay un salario mínimo fijado por ley. Aun así, como referencia, el salario neto medio ronda los 27.109 coronas danesas (DKK) al mes (unos 3.628 euros), y los sueldos habituales se mueven entre 15.229 y 45.036 DKK mensuales según el puesto y el sector (entre 2.038 y 6.027 euros).

La representante del sindicato ‘Las Kellys Cataluña’ habla de los bajos sueldos que tienen como camareras de piso.

La mujer cobraba menos que sus otros compañeros, todos jefes de departamento, y contaba también con menos incentivos.

Este trabajador de la construcción cuenta cuánto se gana realmente en la obra y por qué, pese al desgaste físico, sigue apostando por este oficio.

Reducir la jornada, cambiar horarios sin aviso o no entregar nóminas son prácticas prohibidas por el Estatuto de los Trabajadores.

El BOAM recoge que el incremento tiene efectos desde el 1 de enero de 2025 y se abonará en la primera nómina posible; para 2026, la norma estatal fija un 1,5% adicional y abre la puerta a otro 0,5% si el IPC lo permite

El BOCM publica que la subida correspondiente a 2025 es del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, y para 2026 se prevé un aumento adicional del 1,5%, con la opción de sumar otro 0,5% más adelante en función de la evolución del IPC.

El recargo de solidaridad sobre los salarios que superen 5.101 euros al mes se suma a una cotización finalista del 0,9% y eleva el coste laboral en los sueldos altos.

Alfonso Muñoz Cuenca explica la revalorización aprobada por el Gobierno así como los cambios en pensiones, cotizaciones y bases máximas de cotización.

El Real Decreto-ley 16/2025 establece un recargo específico en las cuotas a la Seguridad Social para financiar la jubilación anticipada de estos colectivos, repartiendo el coste total del 10,60% entre la empresa y el empleado.

Se recoge en el artículo 29 del estatuto y se trata de un derecho irrenunciable, aunque la cantidad del anticipo está limitada por los días trabajados.

Los funcionarios recibirán el próximo diciembre una ‘paguilla’ extra de hasta 1.654 euros, que se suma a la gratificación extraordinaria de Navidad.

El BOE recoge las nuevas subidas del MEI y la cuota solidaria en las cotizaciones que se notarán en la nómina desde el 1 de enero de 2026, donde afectará más a aquellos con mayor salario.

Desvela la realidad salarial de un sector desconocido, que alcanza una rentabilidad del 75%.

Este electricista desvela cuánto se puede ganar en el sector y lamenta la falta de reconocimiento de la profesión.

Trabaja en los andamios y cuenta que su salario se le va “en un día” entre alquiler, facturas y deudas.

El plazo termina en enero de 2026, por lo que es el último mes para pedirlo.

Esta emprendedora desvela la realidad económica que hay detrás de su cafetería. Inversión, gastos, facturación y rentabilidad.

Estas son las profesiones más remuneradas en España y con mejor futuro.

Este trabajador de la construcción explica cuánto cobra realmente y cómo consiguió sus primeros empleos sin papeles.

Según la especialista, los jóvenes tienen la posibilidad de crear hábitos de ahorro viables con su sueldo para pensar en el futuro.

Este autónomo explica el día a día de un oficio en plena escasez de profesionales animando a otros profesionales a animarse.

La presidenta de Fedeca, Ana Ercoreca, señala además que la subida del 11,4% no es realista de acuerdo con la inflación.

Todos los trabajadores, independientemente de su sueldo, deben abonar esta nueva cotización destinada al Fondo de Reserva de la Seguridad Social que no se usará para pagar sus pensiones y que para los salarios más bajos serán unos pocos euros, pero para los más altos la deducción anual puede llegar hasta los 95 euros.

El acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos garantiza un alza acumulada del 11% hasta 2028 y elimina la tasa de reposición para modernizar la Administración.

Este electricista desvela las condiciones del sector y la diferencia que hay entre ser autónomo o asalariado.

Esta limpiadora explica que “la calidad de vida es estar bien, tengas mucho o poco”.

De salir adelante la subida salarial, los 3,5 millones de empleados públicos deberán cobrar a finales de diciembre la subida del 2,5% pactada para 2025 más los atrasos acumulados desde el mes de enero.

La joven comparó en TikTok el precio de la vida diaria entre Australia y España para desmontar el tópico de que “allí todo es más caro”.

Este agricultor cuenta que cobraba 150 pesetas en jornadas donde la helada les dejaba las manos sin circulación.

Este soldador refleja el problema del relevo generacional y la dificultad para encontrar jóvenes formados.

Este constructor explica cuales son las condiciones laborales en el país y cuál es el salario.

Mark explica cómo era “el oficio de antes” y se ha adaptado al modelo actual, ya que para él un camión “es una adicción”.

Un gerente de Burger King en Francia explica cuánto cobra al mes así cómo funcionan los complementos y requisitos del puesto.

En España, el cobro de las pagas extraordinarias está blindado por el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, que establece la obligación de abonar dos gratificaciones anuales, fijando expresamente una de ellas en Navidad.

Explica cuánto gana en realidad un camarero en Noruega y advierte de que muchos vídeos “hacen mal la conversión” entre coronas y euros, creando expectativas salariales que no se corresponden con la realidad.

El Alto Tribunal da la razón a un Policía Local de Vigo en el cobro de los pluses, pero reduce los atrasos reclamables de cinco a cuatro años.

La limpiadora explica cómo cómo es su día a día en una profesión dura y poco reconocida, donde “hay que madrugar, pasar frío y aguantar mucho esfuerzo por muy poco dinero”.

Este fontanero defiende que el precio de su trabajo no depende del tiempo empleado, sino de los años de experiencia y la dificultad de cada reparación.

Rafael Cubero, lleva 12 años en Suiza y pasó de vivir tres años en un contenedor a ser oficial en la obra y cobrar unos 8.000 euros al mes.

Este instalador de Pladur cuenta cómo pasó de aprendiz a empresario, tras volver a ser asalariado y superar errores que casi lo hicieron dejar el oficio.

Este albañil explica que en este sector los jóvenes exigen salarios de oficial sin tener experiencia, mientras trabajos sin cualificación ofrecen condiciones infinitamente mejores.

La fecha límite para acogerse a esta promoción es el 31 de diciembre, por lo que se acaba rápido.

Este fontanero desvela cuánto se gana en el sector y reconoce que “echándole ganas, se puede vivir cómodamente”.

Los pluses de turnicidad, nocturnidad y festividad o servicio de guardia, se pueden percibir estando de vacaciones, de baja o disfrutando de un permiso retribuido cuando estos se abonaban regularmente, formando parte de la jornada ordinaria.

Este carpintero metálico explica cómo ha cambiado el oficio en España, los sueldos que se pagan y lo difícil que es abrirse camino en un sector donde la experiencia lo es todo.