El Alto Tribunal valida que los trabajadores con condición de fijos discontinuos puedan tener un segundo empleo cuando estén de baja temporalmente en la otra empresa.
El Servicio Público de Empleo Estatal puede suspender el paro a los trabajadores fijos discontinuos que rechacen incorporarse tras haber recibido el llamamiento de la empresa.
Existen tres fuentes principales para contabilizar a los trabajadores fijos discontinuos: Fedea analiza cada una y revela sus limitaciones.
La vicepresidenta ha tachado al Partido Popular de tener problemas de "comprensión lectora" al analizar los datos de los fijos discontinuos.
Fedea plantea un ‘bonus-malus’ o un salario mínimo cuando los fijos discontinuos se encuentren en inactividad. También una indemnización por fin de llamamiento.
La ministra de trabajo considera un avance que Fedea reconozca que los datos del Gobierno sobre fijos discontinuos sean “reales”. Pero hay discrepancias.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, contesta contundente al PP sobre las acusaciones de “maquillar” los datos de los fijos discontinuos.
Los trabajadores fijos discontinuos pueden acceder al subsidio para mayores de 52 años además de compatibilizarlo con un trabajo.
El Ministerio se compromete con patronal y sindicatos a recuperar el coeficiente multiplicador de 1,5 y avanza en la regulación para la jubilación parcial.
A la hora de calcular la antigüedad de los fijos discontinuos en una Administración, se deben tener en cuenta los periodos de inactividad. En todos sus efectos, también para cobrar los trienios.
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia dicta que no contestar o negarse a trabajar por mensaje, aunque solo sea en un requerimiento, se considera dimisión. Y no importa que avisen con poco tiempo.
El Servicio Público de Empleo Estatal permite que en los momentos de desempleo se cobre el paro. Pero, ¿también los fijos discontinuos en periodos de inactividad?
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, responde al PP con los datos elaborados por el INE que señalan el número de personas con contrato fijo discontinuo que están inactivos en España.
La ministra se defiende de las acusaciones de la senadora del Partido Popular (PP), María del Rocío Divar por “esconder los datos relativos a los fijos discontinuos”.
Los sindicatos consiguen que la Audiencia Nacional determine que es discriminatorio que lo cobre el personal a tiempo completo y no a tiempo parcial.
