Trabajo desvela los fijos discontinuos inactivos no contados: ¿Cómo serían los datos del paro?

Si a los 2.837.635 parados con los que se cerró el 2022 se les sumase los trabajadores con contrato fijo discontinuo, que en ese momento estaban inactivos (443.078, en diciembre), es decir, parados, la cifra ascendería a 3.280.713 personas.

Trabajo desvela los fijos discontinuos inactivos no contados: ¿Cómo serían los datos del paro?
Mujer trabajando en una fábrica
Javier Martín

Los datos de los trabajadores con contrato de tipo fijo discontinuo han visto la luz, como los distintos sectores y actores implicados en el tejido laboral que reclamaban al Ministerio de Trabajo para comprobar el verdadero impacto de la reforma laboral. El Gobierno de España se congratulaba de que el 2022, el primer año con la nueva normativa que pretendía atacar principalmente la temporalidad, cerró con 2.837.635, la menor cifra en un cierre de ejercicio desde 2007.

Sin embargo, se le reclamaba que ofreciera los datos particulares de los fijos-discontinuos, el tipo de contrato que relevó al contrato temporal, uno de los estrella en España. Ahora, en lugar de ser contratados para un determinado periodo y posteriormente ser despedidos o no renovar el contrato, poseen un contrato que se contabiliza dentro de los contratos fijos y se excluyen del registro del paro aquellos que en ese mes se encuentren en un periodo de inactividad.

Reforma laboral: los datos del paro con los trabajadores fijos discontinuos sin actividad

Es decir, aunque a la hora de la verdad prácticamente se trata del mismo tipo de contrato, sus contratos adquirieron los mismos derechos que los indefinidos. Esto ha sido otro punto de polémica, ya que se considera que, al estar inactivos, están parados realmente.

Trabajo ha cedido recientemente, para empezar a contabilizarlos en los datos del paro, desglosando los del último año, respondiendo a una pregunta escrita formulada por las diputadas del PP, Ana Isabel Alós y María Teresa Ruiz-Sillero, a la que tuvo acceso ‘Europa Press’. Así, estos son los trabajadores fijos-discontinuos que estaban inactivos en cada uno de los meses de 2022 y no se contaron.

  • Enero: 246.076 fijos-discontinuos inactivos no contabilizados en los datos del paro. De ellos, 175.060 percibían prestaciones y 71.016 no la cobraban.
  • Febrero: 227.999 (68.563 sin prestación).
  • Marzo: 197.579 (de ellos, 124.987 no cobraban prestación).
  • Abril: 149.227 (79.696 sin prestación).
  • Mayo: 136.113 (66.248 sin prestación).
  • Junio: 189.450 (93.119 sin prestación).
  • Julio: 251.010 (83.628 sin prestación).
  • Agosto: 266.084 (92.436 sin prestaciones).
  • Septiembre: 187.401 personas (84.119 sin prestación).
  • Octubre: 294.224 (146.079 sin prestación).
  • Noviembre: 397.144 (177.412 sin prestación).
  • Diciembre: 443.078 (174.676).

De esta manera, si a los 2.837.635 parados con los que se cerró el 2022 se les sumase los trabajadores con contrato fijo discontinuo que en ese momento estaban inactivos (443.078, en diciembre), es decir, parados, la cifra ascendería a 3.280.713 personas.

Reclaman la compensación económica para los fijos discontinuos inactivos

El Observatorio Trimestral del Mercado Laboral realizado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research apunta que este tipo de contratación muestra cada vez más mayor tasa de abandono por sus irregulares transiciones a la actividad, llegando a ser prácticamente el doble que antes de la reforma laboral.

"Convendría que las empresas asuman una parte, que el coste no sea sólo para la sociedad (...) Hay facilidad para que las empresas releguen a la inactividad a los trabajadores a coste cero", reclamaba Fedea aludiendo al ejemplo de Francia, donde las empresas con trabajadores con contratos de este tipo en inactividad reciben un salario o compensación, además de tener derecho a paro o indemnización.

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