El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado durante la rueda de prensa posterior a los datos del paro que espera que la multa que podría imponer la Comisión Europea a España, por no trasponer a tiempo la directiva sobre las condiciones laborales transparentes, no llegue a materializarse, ya que esta trasposición se encuentra en un estado “avanzadísimo”.
La mano derecha de Yolanda Díaz en el Ministerio de Trabajo asegura que España “está en riesgo” de ser sancionada por superar el plazo establecido, aunque Pérez Rey ha resaltado que las medidas se tomarán de forma inmediata.
“La Ley que incorpora al ordenamiento laboral español esta directiva está ya en el Congreso de los Diputados. Lleva ya tiempo ahí, fue aprobada por el Consejo de Ministros y está a punto de que se convoque la ponencia. De hecho, lo más probable es que nada más reanudarse el periodo de sesiones en el Congreso la convoquemos y por tanto estaremos en condiciones de trasponer de forma inmediata la directiva y de que esa multa no llegue a materializarse”.
Según Pérez Rey, la trasposición de esta directiva “está en estado avanzadísimo”, ya que ha superado el trámite de enmiendas en su totalidad y ha cerrado el plazo para las enmiendas parciales. “Está en espera de convocarse la ponencia en el Congreso, que lo haremos inmediatamente, una vez que se reanude el periodo de sesiones”. Y esto será tras el verano.
Permiso parental retribuido para cuidar a menores de 8 años
Sobre el incumplimiento de España de la directiva europea del permiso parental retribuido para el cuidado de menores de 8 años, Pérez Rey reconoce que se trata de un “incumplimiento recalcitrante” al que se debe poner fin “cuanto antes” para cumplir con Europa.
“Lo tenemos que hacer, sobre todo para cumplir con los millones de trabajadores que están esperando una norma que les ayude a mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar. No tengo ninguna duda de que tanto el Ministerio de Trabajo como el de Derechos Sociales vamos a ser cada vez más exigentes para que esta norma y el cumplimiento de la obligación europea se produzca cuanto antes”.
En España, hay un permiso parental de hasta 8 semanas para el cuidado de los hijos menores de 8 años pero su retribución no está garantizada por ley. Varias sentencias judiciales ha reconocido el derecho a este permiso retribuido y Bruselas estableció en una directiva la obligación de cobrarlo. Pero queda la trasposición a la legislación española.
