Buenas noticias para los funcionarios de España. Y es que este mes de junio, miles de empleados públicos van a recibir la ‘paga extra’ de verano en la nómina. Ese ‘plus’ de sueldo que tan bien sienta justo antes de las vacaciones, cuando los gastos suelen aumentar ya que se realizan más viajes, se come más en la calle o, simplemente, aparecen más planes de ocio. Y por suerte este año llegará un poquito más alta que la del verano pasado, ya que en 2026 se ha aplicado una subida salarial fija del 1,5% que está activa desde el 1 de enero.
Así aparece en las tablas retributivas de 2026, que básicamente dicen que en la paga extraordinaria de junio ya se cobrarán esos sueldos actualizados. Y es que el Gobierno ha fijado para este año una subida del 1,5% sobre las retribuciones que ya existían desde el 31 de diciembre de 2025. Encima, habrá otro 0,5% adicional si el IPC de 2026 termina igual o por encima del 1,5%, cuyos datos de mayo precisamente acaban de salir. ¿Esto qué quiere decir? Pues que aunque ese posible extra no se cobre ahora, se recibiría en el primer trimestre de 2027 si la cosa sigue así.
Si vemos la forma de cobrar el sueldo que tienen los funcionarios, la mayoría tienen 14 pagas al año, es decir, 12 mensualidades ordinarias más otras dos pagas extraordinarias, una en junio y otra en diciembre. Ahora bien, a pesar de que muchos dicen que tienen una “paga doble”, en realidad esto no es así, ya que no es igual que una nómina completa. La paga extra se calcula con varios conceptos diferentes, como son el sueldo base, los trienios por antigüedad, el complemento de destino y, en su caso, el complemento específico.
Por eso, no todos los funcionarios van a cobrar lo mismo este verano. Lo que vayan a cobrar dependerá del grupo de clasificación en el que estén, los años que lleven trabajados en la Administración y el puesto que tengan. Por tanto, dos funcionarios del mismo grupo pueden cobrar sueldo distintos si uno de ellos tiene más trienios, un nivel de destino más alto o un complemento específico diferente.
Cuánto dinero van a recibir los funcionarios con la paga extra de verano
Si se quiere saber cuánto dinero van a cobrar los funcionarios con la paga extra de verano hay que mirar las retribuciones básicas de 2026. Estas son las cantidades brutas de sueldo base que de la paga extraordinaria de junio según el grupo de clasificación, además del aumento que han tenido respecto a 2025.
- Grupo A1: si hablamos de los funcionarios del grupo A1, que incluye a los cuerpos de titulación superior, estos cobrarán 856,05 euros de sueldo base en la paga extra de verano, lo que supone 12,65 euros más que en 2025. Además, por cada trienio reconocido se suman 32,96 euros, 0,49 euros más que el año pasado.
- Grupo A2: en el caso de los funcionarios del grupo A2, la paga extra incluye 874,83 euros de sueldo base, por lo que la subida frente al año pasado ha sido de 12,93 euros. Por cada trienio, se añaden 31,74 euros, 0,47 euros más que en 2025.
- Grupo B: los funcionarios del grupo B recibirán 906,26 euros brutos de sueldo base en la paga extraordinaria de junio. Es la cuantía más alta dentro de las retribuciones básicas de la extra y supone 13,39 euros más que el año pasado. En cuanto a los trienios, cada uno suma 33,03 euros, 0,49 euros más que en 2025.
- Grupo C1: los funcionarios del grupo C1, donde se integran muchos cuerpos administrativos, cobrarán 778,42 euros de sueldo base en la paga extra de verano. La diferencia respecto a 2025 es de 11,50 euros más. Por cada trienio reconocido, se añaden 28,45 euros, 0,42 euros más que el año anterior.
- Grupo C2: para los funcionarios del grupo C2, la paga extraordinaria de junio recoge 742,75 euros de sueldo base, lo que supone 10,98 euros más que en 2025. Cada trienio suma 22,20 euros, 0,33 euros más que el año pasado.
- Agrupaciones profesionales, antiguo grupo E: en este caso, el sueldo base de la paga extra de verano será de 686,07 euros brutos, con una mejora de 10,14 euros respecto a 2025. Por cada trienio, se cobran 16,90 euros, 0,25 euros más.
Podrían cobrar aún más por el complemento de destino
Ahora bien, estas cantidades son solo la parte del sueldo base y a eso hay que sumarle los trienios que tenga reconocidos cada funcionario y los complementos que correspondan. De hecho, el complemento de destino también forma parte de la paga y depende del nivel del puesto. En 2026 va desde 114,81 euros mensuales en el nivel 1 hasta 1.211,77 euros mensuales en el nivel 30.
Un ejemplo claro sería el de un funcionario A1 con nivel 26, el cual no cobraría solo los 856,05 euros de sueldo base, sino que se llevaría también 873,38 euros de complemento de destino, y eso sin contar los trienios que haya generado y el complemento específico que le corresponda. Entonces, la cifra final puede cambiar bastante de una nómina a otra.
Cuándo se cobra la paga extra de verano
Y otra gran pregunta que se hacen muchos trabajadores del sector público es que cuándo se cobra la paga extra de verano. Pues bien, este ‘plus’ en la nómina se suele pagar en la segunda quincena de junio, aunque el día concreto depende de la administración en la que se trabaje y de cómo se paguen ahí las nóminas. Lo más fácil es que este extra se vea reflejado o añadido en la nómina ordinaria del mes, por lo que muchos funcionarios verán que su nómina es más alta justo antes del verano.
Eso sí, para cobrarla entera se necesita tener el derecho a ello. Si un funcionario ha empezado a trabajar hace poco en la administración pública, ha cambiado de situación administrativa o ni siquiera ha trabajado en seis meses, la paga se calculará proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado.
