
Yolanda Díaz confirma cuándo llegará la reducción de la jornada laboral y será pronto
La ministra de Trabajo y Economía Social establece un plazo de entre 5 y 6 meses para que la nueva norma esté aprobada tras acordar con CCOO y UGT.
La ministra de Trabajo y Economía Social establece un plazo de entre 5 y 6 meses para que la nueva norma esté aprobada tras acordar con CCOO y UGT.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el día 10 de diciembre se reunirá el Comité de Expertos para la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
La ministra de Trabajo y Economía Social ha valorado los datos del paro del mes de noviembre apuntando que los objetivos son reducir la jornada laboral y subir el SMI.
Yolanda Díaz, junto a otros ministros de Empleo, ha conseguido frenar la propuesta de Orbán. Suponía un “recorte de derechos”, según la ministra.
La ministra de Trabajo y Economía Social está dispuesta a plantar cara al modelo 'low cost' ya que "no es lo que Europa necesita".
La ministra de Trabajo asegura que van a cerrar el acuerdo con los sindicatos para reducir la jornada “en estos días”.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha señalado a la patronal por su postura “inaudita” ante “esta gran reforma del país”.
De carácter retribuido, no será recuperable, es decir, los trabajadores no tendrán después que devolver los días de permiso disfrutados. Pasado este tiempo, la empresa puede extenderlo o acogerse a un ERTE.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha instado a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a que convoque “cuanto antes” al diálogo social.
El Consejo de Europa aconseja que la indemnización tenga en cuenta el “daño real” y las circunstancias personales de cada trabajador.
El presidente del Gobierno ha felicitado a UGT por su trabajo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y ha pedido a los empresarios que regresen a la mesa de diálogo social.
La ministra de Trabajo y Economía Social ha convocado al comité de expertos para tratar la subida del SMI, fundamental para “mejorar el poder adquisitivo” de las familias.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ve positivo que se reduzca el tiempo de trabajo a 37,5 horas pero anuncia la intención del sindicato por negociar que la nueva jornada laboral sea de 32 horas.
La reunión del Comité de Expertos anunciada por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz será este martes con la intención de analizar el incremento de esta cuantía.
El Ministerio de Trabajo saca a consulta pública el texto para la reducción de la jornada laboral, que estará abierto hasta el 7 de diciembre.
El pacto entre Trabajo y sindicatos, sin la patronal, será inminente y van a sacar a consulta pública la propuesta este mismo viernes, 22 de noviembre.
El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que la patronal CEOE está movida por un terreno “que no es la defensa de los intereses de sus asociados”.
El Comité de Expertos se reunirá el próximo 26 de noviembre, en lo que es el paso previo para negociar la subida del SMI con sindicatos y patronal.
Los agentes sociales, sindicatos y patronal, deberán manifestar su “sí” o “no” a la propuesta presentada por Trabajo.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señala que en el año 2025 los trabajadores que cobren el Salario Mínimo Interprofesional deben mejorar su poder adquisitivo.
La ministra de Trabajo y Economía social ha confirmado que el 31 de diciembre de 2025 “todo el mundo estará con la jornada reducida a 37,5 horas”.
La reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas llegará en 2025 así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
El Congreso Internacional del Trabajo ha finalizado con la firma de la Carta Global de Derechos Laborales, que pretende funcionar como un marco general de referencia internacional.
Los afectados podrán decidir dejar de trabajar en el momento en que haya tres nóminas sin pagar, y tendrán derecho a cobrar la prestación por desempleo del SEPE.
La ministra de Trabajo insiste en aclarar las causas del absentismo laboral: “Una trabajadora que va a cuidar a su padre, que está hospitalizado, no es absentismo laboral, es sencillamente, una trabajadora que está conciliando y que tiene derechos”
La ministra de Trabajo también ha asegurado que la Inspección de Trabajo está actuando “con contundencia” en referencias a estas “empresas incumplidoras”.
Asegura que “con carácter inmediato entramos en la recta final de la reducción de la jornada laboral”, reiterando que la reforma del registro horario y la desconexión digital serán claves.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el sistema para pedir la ayuda por desempleo, con menos trámites.
Ante el aviso de alerta roja emitida por la AEMET la vicepresidenta pide no acudir al puesto de trabajo si hay riesgo para los trabajadores.