Las empresas abonan a sus trabajadores la paga extra de Navidad a mediados del mes de diciembre, mientras, que el Gobierno de España lo hace a sus funcionarios junto con la mensualidad.
El salario de un maestro de infantil, primaria, secundaria y Universidad será mayor o menor en función de distintos parámetros como la experiencia, los complementos o las pagas extra. Estas son las cuantías.
Desde el Gobierno están estudiando la creación de dos incentivos para los funcionarios que cobrarían junto a su sueldo habitual. Para uno de ellos, tendrían que superar una evaluación sobre su trabajo.
Para cobrar la paga extra de Navidad de forma completa, se debe haber trabajado durante todo el año. De lo contrario, se tiene que hacer su cálculo proporcional en función del tiempo trabajado. Así se calcula.
La comisión de expertos del Ministerio de Trabajo estudia que el Salario Mínimo Interprofesional suba entre un 3% y un 8,2% para alcanzar el 60% del salario medio neto. Podría llegar hasta los 1.082 euros en diciembre.
El Banco Central Europeo ofrece un aumento de salarios del 4% que los trabajadores no aceptan frente a un incremento de precios del 10% en la eurozona. Una huelga en esta institución sería un hecho histórico.
La última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística revela que la mayor parte de los asalariados en España tuvieron remuneraciones entre 1.366,5 y 2.342,2 euros brutos mensuales en 2021.
La asociación sindical, UGT, inicia su campaña ‘Yo trabajo gratis’, en la que se desvela que la discriminación salarial actual por género en España provoca que las mujeres regalen 34 días de trabajo anuales.
El Gobierno de España asciende la nómina de los empleados públicos hasta 500 euros. El salario final, por tanto, podrá situarse en los 3.000 euros en noviembre.
Un estudio elaborado por la Fundación Iseak a petición del Ministerio de Trabajo y desvelado ahora a solicitud del Consejo de Transparencia, revela los daños colaterales que tuvo la medida en 2019. ¿A quién afectó más y que consecuencias tuvo?
Un estudio revela cuáles son las posiciones más necesitadas en el sector de la hostelería y el turismo, así como sus respectivos salarios anuales. Las grandes ciudades son las que mejor pagan.
La subida adicional del 1,5% para el sueldo de los funcionarios, aprobada en octubre, se materializa este mes en una paga de más de 500 euros de media. Se cobrará con efectos retroactivos.
La Ministra de Trabajo anticipa que se tendrá en cuenta la inflación, que es del 7%, en la subida del Salario Mínimo Interprofesional 2023. Los sindicatos pretenden que sea de un 10%, 100 euros más al mes.
La subida salarial de los funcionarios, del 7,5% aumentable hasta el 9,5%, se aplicará de forma progresiva. En noviembre, algunos ya cobrarán una “paguilla extra” de unos 500 euros de media.
El Ministerio de Hacienda tramita a audiencia pública el borrador del Real Decreto que contempla una nueva reducción por rendimiento del trabajo. Se espera que 250.000 contribuyentes se beneficien de ella.
Esta subida adicional del 1,5% se suma al aumento prefijado del 2% en el sueldo de los funcionarios. Sin embargo, algunos podrían no cobrar este "extra" hasta 2023.
El sueldo base de un auxiliar de enfermería oscila, por norma general, entre los 15.000 y los 21.000 euros al año. Además del sueldo base, disponen de varios complementos salariales que pueden aumentar su salario.
Los funcionarios recibirán en sus nóminas una subida salarial del 9,5 % en los tres próximos años. Para compensar la pérdida de poder adquisitivo recibirán una paguilla de hasta 900 euros.
Gracias a la subida salarial prometida por el gobierno de España a los funcionarios, el sueldo medio escalará por encima de los 3.100 euros al mes.
Las administraciones usan este indicador general para calcular la renta de la unidad familiar requisito para acceder a las ayudas y subsidios por desempleo.
La Mesa del Congreso aprobó este jueves su presupuesto de cara al próximo ejercicio 2023. En esta previsión se incluye subir el sueldo de los diputados un 3,5%.
Tan solo 25% de los empleados tiene un sueldo asegurado contra fenómenos como la inflación.
El sindicato Fasga comenzará a negociar con la patronal Anged para conseguir mejoras salariales y laborales para más de 230.000 trabajadores.
Las cifras de Eurostat señalan que la brecha salarial en España bajó prácticamente a la mitad de 2011 a 2020, pasando del 16,8% al 8,5%. Aunque sigue existiendo gran disparidad según los sectores de empleo.
ERC pide aumentar el salario los trabajadores del sector público y privado que cobren por debajo de tres veces el SMI. Además, subir prestaciones y subsidios por desempleo.
Un informe de la OCDE coloca a España, junto a Grecia, como el país que más sufre las consecuencias de la inflación. Sus salarios reales son los que más han decrecido.
El sindicato independiente de los funcionarios llama a toda la ciudadanía a acudir a Madrid para reivindicar medidas contra la inflación y a favor de las pensiones y de la subida salarial.
En septiembre se retomarán las negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales. La cláusula de revisión salarial vinculada al Índice de Precios de Consumo (IPC) en los convenios colectivos retrasa el acuerdo.
Como recoge el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a solicitar un adelanto de su salario. Esta es la parte que les corresponde y cómo se deben pedirlo en la empresa.
