Francisco Miralles

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Head of SEO, programador y funcionario del Ministerio del Interior

Francisco Miralles es SEO y fundador de Noticias Trabajo El HuffPost cubriendo toda la actualidad económica para este medio. También colabora en otros proyectos como sepeprestaciones. Durante 5 años en noticias trabajo ha informado sobre una gran variedad de temas para el periódico relacionados con el empleo, las pensiones en España, jubilación o prestaciones. Trabajo en Melilla, Madrid y desde 2010 es Policía Nacional en Almería, perteneciente al Ministerio del Interior, el cual puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado https://www.boe.es/boe/dias/2009/10/06/pdfs/BOE-A-2009-15873.pdf

Artículos escritos por Francisco Miralles

El Tribunal Supremo confirma que tardar en reclamar el origen de una baja por incapacidad temporal no da derecho a cobrar todo el dinero atrasado, ya que es necesario pedir el cambio en los tres primeros meses
Incapacidad temporal

El Tribunal Supremo confirma que tardar en reclamar el origen de una baja por incapacidad temporal no da derecho a cobrar todo el dinero atrasado, ya que es necesario pedir el cambio en los tres primeros meses

Francisco Miralles
El Alto Tribunal aclara que si el trabajador solicita el cambio de contingencia (de enfermedad común a profesional) fuera de plazo, solo recuperará la diferencia económica de los últimos 90 días, aplicando la regla de retroactividad máxima de la Ley General de la Seguridad Social.
El Tribunal Supremo confirma que la jubilación anticipada no podrá denegarse por 'falta de tiempo cotizado' si el trabajador a tiempo parcial ha trabajado los días necesarios, contándolos como enteros y sin aplicar recortes por hacer media jornada
Jubilación anticipada

El Tribunal Supremo confirma que la jubilación anticipada no podrá denegarse por 'falta de tiempo cotizado' si el trabajador a tiempo parcial ha trabajado los días necesarios, contándolos como enteros y sin aplicar recortes por hacer media jornada

Francisco Miralles
El Alto Tribunal establece que aplicar "coeficientes de parcialidad" para calcular el acceso a la pensión castiga doblemente al empleado y es discriminatorio. Un día de trabajo cuenta como un día cotizado para acceder a la prestación, duren lo que duren las horas.

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