Empleo - Página 4

El Tribunal Supremo anula la cláusula que quitaba el complemento de puntualidad a quienes enferman, al considerarlo un trato peyorativo prohibido por la nueva Ley de Igualdad.

Esta limpiadora, que hace nueve años escapó de la violencia de género, vive hoy en la calle junto a su hijo. Según el INE, el 26,5% de la población en España está en riesgo de pobreza.

La justicia ha ordenado abonarle dicha indemnización al considerar que el autismo del trabajador le situaba en una “desventaja sustancial”.

El encuentro llega después del informe de la AIReF que alerta de un aumento del 60% en la incidencia de la incapacidad temporal desde 2017.

El Alto Tribunal aclara que las dolencias cardíacas ocurridas en el trayecto de ida o vuelta no gozan de la "presunción de laboralidad" y requieren probar un nexo causal específico con el trabajo.

La empresa acreditó pérdidas económicas que le obligaban a reestructurar la plantilla, siendo la causa del despido ajena a su estado de salud.

No tiró la toalla y, finalmente, encontró un trabajo donde la experiencia importaba más que la edad.

La mitad de los despidos en España son injustificados. De 50.000 bajas anuales, 25.000 son declaradas improcedentes. A la hora de la verdad, uno de cada dos despidos es un 'carpetazo' sin ninguna base legal.

El empresario se mostró muy sincero ante su percepción sobre los trabajadores españoles.

Gana un total de 2.950 dólares en una sola semana, equivalente a 1.808 euros, ya libre de impuestos.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid aclara que la jubilación no impide legalmente la reincorporación al puesto, por lo que la empresa no está obligada a pagar si ofrece el empleo y el trabajador lo rechaza.

El Tribunal aclara que el hecho de estar jubilado no impide legalmente la reincorporación al puesto de trabajo, por lo que si la empresa opta por readmitir al empleado en lugar de pagarle, y este rechaza volver, pierde el derecho a la compensación económica.

El testimonio viral de una joven en TikTok denuncia la falta de respeto y seriedad en algunos empleos.

El sindicato defiende que el despido sea la última opción y reclama completar la reforma del modelo laboral.

Tras incorporarse, después del fallecimiento de su madre, la empresa le comunicó su despido disciplinario por haber estado de baja laboral 4 semanas.

Las partes seguirán negociando durante el fin de semana, pero los paros del 9 al 11 de febrero continúan convocados.

Este es el único peluquero ambulante legal en España. Cada mes, su ruta da vida a 20 pueblos de la España vaciada, llevando servicios esenciales donde nadie más llega.

Era monitor y su empresa decidió despedirle después de que la fundación donde prestaba sus servicios comunicara que dejaban de contar con él. Una decisión que tomaron al enterarse de su matrimonio.

El Alto Tribunal fija esta ampliación en diez semanas tras descontar del permiso del segundo progenitor el periodo de seis semanas que ambos padres habrían disfrutado de forma obligatoria y simultánea tras el parto.

España tiene una de las edades de emancipación más altas de Europa. Sin ahorros, comprar es imposible y el alquiler se vuelve un impuesto vitalicio para quienes no pueden permitirse vivir solos.

El juez declara improcedente el despido y subraya que no se ausentó “por capricho”, sino por razones “humanitarias y éticas”.

España tiene 3,3 millones de autónomos que trabajan a destajo. Tras pagar impuestos y facturas, su beneficio es simbólico: a menudo, ser tu propio jefe significa cobrar el último.

Los sindicatos mantienen los paros mientras continúan las negociaciones previstas para esta tarde y mañana.

El temor a nuevas interrupciones en la red ferroviaria lleva a algunas empresas a discriminar a quienes usan el tren para llegar a su puesto de trabajo.

Un operativo en varias explotaciones agrícolas permitió descubrir presuntas condiciones laborales abusivas y el uso fraudulento de identidades.

Casi 400.000 mujeres sostienen la limpieza en España. Son el 74% del sector, enfrentando a diario exigencias extremas y sacrificios personales que a menudo resultan invisibles.

El TSJ del País Vasco establece que para considerar que el trámite se ha cumplido, es indispensable probar “de manera fehaciente” que se le ofreció al trabajador la oportunidad de defenderse y que este decidió no hacerlo.

Una oportunidad para vivir en una zona rural, con la naturaleza cerca y trabajo asegurado.

La trabajadora se apropió de un total de 1.994,80 euros al rastrear informáticamente billetes con retraso pagados en efectivo , esperando estratégicamente a que el plazo de reclamación de los clientes estuviera a punto de caducar para cobrar ella misma dichas indemnizaciones.

Ambos sindicatos denuncian que la AIReF omite las causas estructurales e introduce un elemento implícito de estigmatización de colectivos protegidos “inaceptable”.

La empresa no pudo demostrar los hechos en la carta de despido y, además, había mostrado tolerancia hacia esas prácticas.

El TSJ de Andalucía señala que estos hechos demostraban una falta grave que afectaba la confianza del banco en la trabajadora, por lo que avaló el despido como procedente.

El pintor sostiene que el sueldo de un peón tiene un tope de 80 euros diarios si no tiene autonomía de encargado.

La dirección propone descontar días de vacaciones o canjear festivos por el cierre temporal del negocio, una medida que ha despertado indignación y dudas sobre su legalidad.

Cuando el trabajo te oprime, vives un ambiente laboral tóxico o no te sientes realizado en el día a día, el despido puede ser una liberación.

Tras décadas de trabajo para lograr estabilidad, esta mujer es incapaz de costear un alquiler incluso viviendo a 26 kilómetros de la capital.

El ministerio comparte las reivindicaciones sindicales, aunque volverán a reunirse esta misma semana para acercar posiciones tras la falta de acuerdo.

La AIReF detecta una deficiencia estructural en su gestión tras triplicarse el coste en una década y advierte del aumento de las bajas por salud mental.

El sindicato exige que se revise la incorporación directa de 5 redactores y que se acredite la excepcionalidad técnica.

La joven explica cómo acceder a este puesto de trabajo y la letra pequeña de trabajar en la aviación privada.

Aunque el paro baja al 9,93%, muchos se lanzan a emprender en oficios rentables para salir adelante. El problema: el éxito tiene un precio alto y las cuotas les dejan el bolsillo temblando.

Las patronales advierten de que las empresas de menor tamaño son las más perjudicadas. También denuncian el aumento de costes y el absentismo.

Tony recuerda cuando el oficio permitía ahorrar y prosperar, pero hoy advierte que la inflación y las condiciones laborales alejan a los jóvenes de la obra.

Agotada por años de sobrecarga y bajos salarios, la enfermera terminó alzando la voz ante una realidad que afecta a miles de profesionales: la precariedad que domina el sector sanitario en España.

Es el último trámite para que la medida pueda aprobarse en Consejo de Ministros, si bien se conocen reticencias por parte del Ministerio de Economía.

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos destaca que en enero se han perdido 614 autónomos cada día.

El Ministerio de Trabajo también se encuentra trabajando en que estas subidas del salario mínimo se deban aplicar sin absorción de pluses, aunque este cambio tardará más en llegar.

A pesar del aumento del desempleo (+ 30.392 personas), marca su mejor cifra para un mes de enero de los últimos 18 años. Por su parte, la Seguridad Social pierde 270.782 afiliados en enero.

Aunque mandó sus alegaciones en plazo, la universidad solo le dejó leerlas una vez que le habían comunicado el despido, y no antes como marcaba el convenio.

España acoge a 840.000 personas sin papeles. Muchos son profesionales que, atrapados en la irregularidad, se ven forzados a aceptar empleos físicos y precarios para sobrevivir.

Para la justicia, el despido fue desproporcionado y, aunque la empresa no está obligada a readmitirle, sí que deben indemnizarle.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado 130 convocatorias de oposiciones, las más numerosas para Maestros de Primaria.

El choque entre departamentos surge mientras Trabajo ultima la norma que desarrollará el sistema de registro horario.

El Ministerio llevará la iniciativa al diálogo social y fijará umbrales según el tamaño de la plantilla.

El propio Delegado de Protección de Datos de la empresa les advirtió de que el uso de teléfonos personales para fines profesionales era contrario a la normativa de protección de datos, pero hicieron caso omiso.

La justicia confirmó que la trabajadora había cometido una falta muy grave por transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza.

Las condiciones laborales o la falta de relevo generacional hacen imposible cubrir algunas vacantes.

A pesar de ello, en lo que respecta a innovación las empresas europeas siguen por detrás de las estadounidenses.

Según el INE, el 70% de las madres trabajan, pero solo tres de cada diez hombres asumen la crianza. Una brecha de corresponsabilidad que sigue sobrecargando a las mujeres españolas.

Tras superar un cáncer y una infección de orina que la llevó al hospital, su jefa fue tajante: no quería "personas con muchas bajas".