Salario mínimo interprofesional (SMI) - Página 2

El Comité de Expertos que asesora al Ministerio de Trabajo planeta un incremento mínimo del 3,4% o una subida del 4,4%.

Desde el sindicato presidido por Pepe Álvarez solo aceptarán una subida superior al 4% y plantean un aumento del salario mínimo entre el 5 y 6%.

La ministra de Trabajo asegura que, pese a las discrepancias por la reducción de jornada, su relación con el presidente de la CEOE es “buena”.

Con la reducción de la jornada laboral, el salario mínimo interprofesional subirá llegando hasta los 9,75 euros por hora trabajada.

El Ministerio de Trabajo convocará a los agentes sociales, sindicatos y patronal, después de Reyes para comenzar las negociaciones y subir el salario mínimo interprofesional.

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha contestado al ministro de Economía, Carlos Cuerpo, a quien insiste en la importancia del diálogo social.

La vicepresidenta segunda del Gobierno se reunirá con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para tratar la subida del Salario Mínimo Interprofesional que a día de hoy es de 1.134 euros.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, confirma una reunión en Waterloo con Carles Puigdemont para conseguir el respaldo de Junts a la reducción de tiempo de trabajo.

El salario mínimo que se cobra en Nueva York va a cambiar el año que viene, y lo hará en 50 centavos la hora debido a los ajustes por la inflación.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el día 10 de diciembre se reunirá el Comité de Expertos para la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha valorado los datos del paro del mes de noviembre apuntando que los objetivos son reducir la jornada laboral y subir el SMI.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha señalado a la patronal por su postura “inaudita” ante “esta gran reforma del país”.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha instado a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a que convoque “cuanto antes” al diálogo social.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha convocado al comité de expertos para tratar la subida del SMI, fundamental para “mejorar el poder adquisitivo” de las familias. 

La reunión del Comité de Expertos anunciada por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz será este martes con la intención de analizar el incremento de esta cuantía. 

El Comité de Expertos se reunirá el próximo 26 de noviembre, en lo que es el paso previo para negociar la subida del SMI con sindicatos y patronal.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señala que en el año 2025 los trabajadores que cobren el Salario Mínimo Interprofesional deben mejorar su poder adquisitivo.

La reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas llegará en 2025 así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el Salario Mínimo Interprofesional va a subir a partir del año que viene y anuncia las reuniones.

De llegar a aplicarse la reducción de la jornada laboral, el salario mínimo interprofesional se situará en los 9,75 euros por hora. Esta sería la tabla en función de las horas trabajadas.

Se denuncia que el SMI en España incumple la Carta Social Europea al ser insuficiente para mantener un nivel de vida digno.

Todos los trabajadores deben cobrar el Salario Mínimo Interprofesional. De lo contrario, la empresa puede enfrentarse a una multa de hasta 7.500 euros.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, anuncia que se abrirán pronto las negociaciones para subir el SMI. Buscarán una subida alrededor del 5% aplicable ya en la nómina de enero.

El objetivo del Ministerio de Trabajo es volver a subir el Salario Mínimo Interprofesional y quieren establecer por ley que corresponda siempre con el 60% del salario medio en España.

Los trabajadores que tengan deudas pueden sufrir el embargo de su nómina por parte de Hacienda. Las empresas no pueden negarse, pero hay unos límites.

El país ocupa el puesto 28 del ranking, con un SMI fijado en 956,7 euros, tras una subida histórica en enero de 2024.

Lituania ocupa el puesto 30 en el ranking de salario mínimo interprofesional, situado en 924 euros al mes.

El sueldo mínimo en Letonia es de 700 euros al mes, uno de los cinco más bajos de Europa.

Eslovaquia tiene uno de los sueldos mínimos más bajos de Europa con una cantidad fijada en 750 euros al mes.

Chipre estableció un SMI por primera vez en 2023, y actualmente el salario mínimo es de 1.000 euros al mes.

Malta ocupa el puesto 29 en el ranking del salario mínimo interprofesional mundial situado en 925,3 euros al mes en 2024.

El país ha aprobado una nueva normativa por la que se permiten jornadas laborales de 48 horas y hasta seis días.

Estonia es uno de los países de Europa con un salario mínimo interprofesional más bajo, ocupando el puesto 32 del ranking del SMI.

Eslovenia ocupa el puesto 19 en el ranking mundial del salario mínimo interprofesional, con 1.253,9 euros al mes.

Es uno de los sueldos mínimos más altos del mundo, ocupando el séptimo puesto de un ranking mundial de 121 países.

Desde enero de 2024, el salario mínimo en Países Bajos es de 2.134,1 euros al mes para una jornada laboral de 32,4 horas a la semana, o de 14,75 euros por hora.

Francia ocupa el puesto 14 en el ranking mundial del salario mínimo, con sueldos de 1.766,9o euros al mes en el año 2024.

El salario mínimo en Luxemburgo está situado en los 2.570 euros al mes, para una jornada laboral de 40 horas semanales.

Alemania ocupa el noveno puesto en el ranking del salario mínimo interprofesional mundial situado en los 2.054 euros al mes en 2024.

Islandia cuenta con el segundo salario mínimo interprofesional más alto de Europa situado en los 2.461,14 euros al mes.

Suiza cuenta con el salario mínimo interprofesional más alto del mundo situado en los 3.901,2 euros al mes.

Aunque el salario medio en España se situó en 26.948,87 euros anuales, el 17,1% de los trabajadores percibieron como mucho el salario mínimo, según datos de 2022.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional deberá de verse reflejada en la paga extra de verano, pero no todos los trabajadores la percibirán.

Una sentencia del Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden absorber el plus de antigüedad a la hora de saber si están pagando el SMI. Este se abona aparte.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado estar dispuesta a subir de nuevo el Salario Mínimo Interprofesional en solitario o con los agentes sociales.

El Boletín Oficial del Estado ha establecido las nuevas bases de cotización para 2024, que cambia la cotización adicional en contratos temporales menores de 30 días de 29,74 euros a 31,22.

Es posible que algunos trabajadores no hayan recibido un aumento en su nómina, a pesar de la subida del SMI. Estos son los motivos.

Los trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional, recibirán una “paguilla” por los atrasos además del aumento, ya que se aprobó con carácter retroactivo.

Las empleadas del hogar que cobran el Salario Mínimo Interprofesional deben recibir los atrasados de enero en la nómina de febrero, ya que se aprobó con efectos retroactivos.

Trabajo permite que los autónomos añadan complementos salariales para ajustar los sueldos de los empleados al nuevo salario mínimo, tras la última subida del 5%.

Gracias al carácter retroactivo del Salario Mínimo Interprofesional, los trabajadores recibirán una subida salarial más un extra en forma de atrasos, que rondarán los 63 euros.

El Salario Mínimo Interprofesional sube a los 1.134 euros brutos mensuales. La jornada laboral se reducirá a 37,5 horas, pero no serán semanales sino anuales.

Si, tras la entrada en vigor del nuevo Salario Mínimo Interprofesional, no te aplican la subida, puedes reclamar de esta forma. Es ilegal que no te paguen el SMI establecido.

El Real Decreto 145/2024 es el que fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2024 a los 1.134 euros brutos mensuales. Así te afecta si eres trabajador.

Las empleadas del hogar verán aumentado su sueldo con el nuevo SMI: así les afecta la subida y los pasos que deben seguir sus empleadores para actualizar sus retribuciones.

Dependiendo de si se percibe el salario en 12 o 14 pagas, esta es la cantidad mínima que tendrán que cobrar los trabajadores tras el nuevo SMI. Cuidado con los complementos.

El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.134 euros al mes. ¿Cuándo entrará en vigor?

Con la aprobación del Salario Mínimo Interprofesional, los trabajadores que cobran el SMI deberán cobrar los atrasos que serán en torno a 63 euros.

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 5% pasando de los 1.080 euros a los 1.134 euros brutos al mes.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional aprobada por Yolanda Díaz no va a llegar de momento a las nóminas de los beneficiarios, porque falta que sea publicada en el BOE.