Gonzalo Bernardos pide a los que cobran el SMI seguir este consejo: “os va a caer un buen dinerito”

El pasado viernes, después de varias semanas de disputa, los ministerios de Trabajo y Hacienda llegaron a un acuerdo por la tributación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Así, finalmente, el SMI quedará exento de tributar en el IRPF en 2025, a través de una deducción que se aplicaría en la propia cuota de este impuesto y que haría que los asalariados que cobran el salario mínimo o menos no tributen el IRPF este año.

Y, sobre esta deducción, se ha manifestado el economista Gonzalo Bernardos, quien ha comenzado señalando que la recaudación que iba a conseguir Hacienda antes de acordar esta deducción afectaba alrededor de 570.000 trabajadores, lo que implicaba unos 162 millones de euros aproximadamente según sus cuentas. Un importe que, a su juicio, era “el chocolate del loro”. Esto es, insignificante.

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Dicho esto, Bernardos ha querido lanzar un consejo a todos los trabajadores que cobran el salario mínimo, advirtiéndoles que, si lo siguen, en la mayoría de los casos les va a caer “un buen dinerito”.

El consejo de Gonzalo Bernardos a todos los que cobran el SMI

Durante una intervención en el programa ‘Más vale tarde’, de ‘LaSexta’, Gonzalo Bernardos ha lanzado siguiente consejo: “todos los que cobréis el salario mínimo, si la empresa os retiene, aunque no tengáis la obligación de hacer la declaración de la Renta, hacedla porque os devolverán dinero”.

Asimismo, ha añadido que “aquellos que estáis afectados por ese 20% que sí iba a pagar IRPF, porque la mayoría son solteros y sin hijos, tened en cuenta que aquí si os retiene la empresa os sale muy cuenta hacer la declaración, porque os va a caer un buen dinerito”. 

Por último, ha querido resaltar que, en el mismo programa, ya avisó hace más de un mes que una solución para resolver la tributación del SMI era establecer una deducción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, como ha ocurrido al final, dando a entender que ambas carteras podrían haber acordado antes esta medida.

Más cambio en el SMI

Sobre el Salario Mínimo Interprofesional, cabe señalar que esta semana han arrancado las negociaciones para implantar y adaptar la Directiva europea sobre salarios mínimos. Entre las propuestas lanzadas estaría la automatización de las subidas del SMI, que debe garantizar según Europa el 60% del salario medio, o acotar la absorción de pluses o complementos salariales por parte de las empresas a la hora de verificar si están pagando o no el salario mínimo a sus trabajadores.