Noticias sobre empleadas del hogar

La ministra de Trabajo Yolanda Díaz avanza que limitará el despido arbitrario de las empleadas del hogar y busca "reformular el trabajo doméstico".

La ministra Yolanda Díaz anuncia que se está negociando en la Mesa de Diálogo la conquista de más derechos laborales para las empleadas del hogar, más allá del paro.

El SEPE otorga un subsidio extraordinario por desempleo para las trabajadoras domésticas que cumplan estos requisitos.

Con la subida del SMI, las empleadas del hogar han visto subir su salario mínimo hasta cobrar 7,82 euros por hora más las ventajas del Convenio 189 de la OIT.

Cómo consultar el Código de Cuenta de Cotización (CCC) como empleador de hogar desde el portal Importass de la Seguridad Social.

Los últimos fallos pronunciados por la justicia española reconocen el derecho de las trabajadoras domésticas a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social.

El Gobierno ya trabaja en la puesta en marcha de este derecho laboral que ya se encuentra en la antesala del Ministerio de Exteriores para ser dirigido a las Cortes Generales.

La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia.

El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo regula la igualdad de trato con el resto de los trabajadores en cuanto a descansos y vacaciones.

El Ejecutivo ratifica el Convenio 189 de la OIT por el que las trabajadoras domésticas tendrán derecho a solicitar la prestación por desempleo.

La EPA cifra en 585.000 los trabajadores domésticas, pero solo hay 420.000 afiliadas en el Régimen Especial de las Empleadas del Hogar.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce que la exclusión de las prestaciones por desempleo de la legislación española es contraria al derecho de la eurozona.

El aumento del Salario Mínimo Interprofesional provoca su retribución laboral, la mínima legal, cambie. Los empleadores deben actualizar y comunicar sus nuevos sueldos al INSS.

Tras la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), las tablas salariales de las empleadas del hogar 2022 han visto sus cuantías aumentadas.

La justicia europea concluye que el régimen laboral de las empleadas del hogar en España es discriminatorio y deberán de cobrar la prestación por desempleo.

La justicia europea concluye que el régimen laboral de las empleadas del hogar en España es discriminatorio.

Así funcionan las pagas extra de las empleadas del hogar: cuánto cobran y cómo se calcula la cuantía, para lo que se tiene en cuenta la última subida del SMI.

Cómo funciona la baja médica de las trabajadoras domésticas: quién la paga, cuánto se recibe por la incapacidad temporal, derechos y cómo se solicita.

Así es el despido de las empleadas del hogar: tipos, cuándo se cobra una indemnización y a cuánto equivale el finiquito. Derechos de las trabajadoras doméstica ante esta situación.

Se trata de una gestión que se puede presentar de forma digital a través de la sede electrónica de la Seguridad Social.

Se ha hecho un envío masivo a los contratantes, poniendo el foco en las empleadas domésticas a jornada parcial.

El TGSS avisa de que una empleada doméstica no puede cobrar menos de 1.125,83 euros al mes en 12 pagas por 40 horas de trabajo.

Hay una ayuda del SEPE que está disponible para las empleadas de hogar siempre y cuando cumplan una normativa especial.

Existen hasta 3 tipos de profesionales que, debido a un motivo, no pueden solicitar una pensión contributiva a la Seguridad Social.

La Tesorería General de la Seguridad Social manda un aviso a los empleadores que tengan contratadas a trabajadoras del hogar.

La Seguridad Social manda un aviso a los empleadores que tengan contratadas a empleadas del hogar.

Nuevas condiciones laborales para las trabajadoras domésticas a partir de 2022 con la aprobación de la nueva reforma laboral.

Las empleadas domésticas tienen que seguir unos pasos para comprobar cuáles son sus condiciones laborales con la Seguridad Social.

Existe un motivo por el que, de momento, las empleadas de hogar no pueden solicitar el paro al SEPE.