Logro histórico para las trabajadoras domésticas. El Gobierno de España anunció hace solo unos días que reconoce el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las empleadas del hogar, asegurando vacaciones y descanso. Su ratificación permite garantizar el derecho a la prestación por desempleo para este colectivo por primera vez en la historia y que históricamente ha sido precarizado en cuanto a condiciones laborales se refiere.
En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha anunciado que está acelerando el acceso a esta ayuda ofrecida por el SEPE que se encuentra en trámites en estos momentos, por lo que se espera que se pueda solicitar el paro en los próximos meses.
çNo obstante, debido a la novedad del asunto para estas profesionales, conviene saber cuáles son las cuantías y la duración del paro. También es importante conocer cuáles son las condiciones del subsidio por desempleo. En lo que a requisitos se refiere, lo primero que se debe tener en cuenta son las cotizaciones a la Seguridad Social que no hayan sido computadas en los últimos 6 años.
? Las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar deberán ser comunicadas de manera prioritaria a través de un contrato escrito siendo la información veraz, comprensible y adecuada. #TrabajoDecenteHogar
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) April 5, 2022
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De ahí viene la enorme importancia de tener un contrato de trabajo firmado con el empleador porque, en otro caso, no se reconocerá este derecho. Hay que recordar que este sector se caracteriza por la economía sumergida. Así lo demuestran los datos. La EPA cifra que de las 585.000 trabajadoras domésticas, solo hay 420.000 afiliadas al Régimen Especial de las Empleadas del Hogar.
Por lo tanto, 1 de cada 3 no tienen contrato de trabajo. Hay que recordar que para acabar con esta lacra, la Inspección de Trabajo inició en enero un Plan de Actualización para regularizar salarios y cotizaciones, poniendo especial foco a las trabajadoras domésticas contratadas a tiempo parcial.
Duración del paro para las trabajadoras domésticas
Teniendo en cuenta la normativa, por cada año trabajado se tiene derecho a cobrar 4 meses de paro. En la siguiente tabla ofrecida por el Servicio Público de Empleo Estatal pueden calcularse los días de paro que corresponden en función del número de días cotizados.
Asimismo, a través de esta calculadora ofrecida por el SEPE se puede acceder a un programa de autocálculo que le dará una orientación acerca de la duración y cuantía de la prestación contributiva y que solo tendrá carácter informativo.
Requisitos
- Tener cotizados al menos 360 días durante los seis años anteriores a la situación de desempleo, es decir, desde que se perdió el trabajo.
- Estar dado de alta en la Seguridad Social en el momento en que se pierde el puesto.
- Estar dado de alta como demandante de empleo.
- Encontrarte en situación de desempleo por haber sufrido un despido, haber finalizado el contrato o haber sufrido una reducción de jornada de más de un tercio de la duración inicial. No es válido para la baja voluntaria.
- No tener 65 años o más, ya que entonces se tendría que solicitar la pensión de jubilación.
- No estar cobrando una pensión de la Seguridad Social incompatible con el cobro de la prestación por desempleo.
Cuantía de la prestación por desempleo para las empleadas del hogar
Para calcular cuánto paro le corresponde, la Seguridad Social tiene en cuenta la media de la base de cotización de los últimos 180 días cotizados, sin tener en cuenta las horas extraordinarias. El importe diario que se cobra con el paro es del 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de la prestación por desempleo y el 50% el resto de días que dure el paro. Estas cantidades no pueden ser inferiores al tope mínimo ni superiores al tope máximo establecido:
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