Cuántas vacaciones me corresponden por mes trabajado
El Estatuto de los Trabajadores fija el mínimo de vacaciones que deben cogerse los trabajadores y que ninguna empresa puede negar. Esto es lo que corresponde por mes trabajado.
Noticias sobre derecho laboral
Cuándo se cobra la paga extra de verano en el trabajo
Los trabajadores tienen derecho a cobrar dos pagas extraordinarias al año. Cuantía y cuándo se cobran.
Día del Trabajador: los 10 derechos básicos que debe cumplir tu empresa obligatoriamente
Estos son los 10 derechos básicos que tienes como trabajador y que todas las empresas deben cumplir obligatoriamente. Descansos, vacaciones o salario, entre ellos.
La revolucionaria propuesta de Yolanda Díaz sobre la prevención de riesgos laborales
Yolanda Díaz vuelve a dar pinceladas con su proyecto Sumar, ahora una revolucionaria propuesta sobre la prevención de riesgos laborales ante los 826 fallecidos por siniestralidad el pasado año.
El TJSM considera procedente el despido a un trabajador que no fue a trabajar por estar en prisión
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) considera procedente el despido a un trabajador que se ausentó varios días por no justificar que estaba en prisión.
La Justicia tiembla: Jueces y fiscales también van a la huelga
La plana mayor de la justicia convoca paros indefinidos a partir del próximo 16 de mayo. Reclaman mejoras en las condiciones laborales y de organización. Se sienten “abandonados”.
Nuevo convenio de hostelería: la subida salarial se puede cobrar desde este abril de 2023
La normativa afectará a alrededor de 160.000 profesionales que verán cómo suben sus retribuciones salariales en la próxima nómina.
El Supremo confirma que los interinos tienen derecho a cobrar la carrera profesional
El Tribunal Supremo confirma que los interinos tienen el mismo derecho a cobrar la carrera profesional que los sanitarios fijos.
Nueva ayuda del Gobierno: estudia un esperadísimo permiso laboral retribuido al 100% del salario
El Gobierno de España quiere aprobar un nuevo permiso laboral para los familiares o amigos que deban acompañar a los pacientes con riesgo vital. Esta será la duración máxima y la cuantía.
Ni se te ocurra hacer esto de excedencia voluntaria
Hay ciertas cosas en las que como trabajador debemos de tener mucho cuidado si se ha pedido una excedencia voluntaria. Estar de excedencia no significa hacer todo lo que queramos.
El Tribunal Supremo avala que los retrasos en el pago de las nóminas es motivo de indemnización
El Alto Tribunal considera como un perjuicio grave para el trabajador que perciba la nómina con retraso y lo considera suficiente motivo para finalizar la relación laboral.
Ley de Familias: cuándo se pueden pedir los 5 días retribuidos en nuestro trabajo
La Ley de Familias permite que los trabajadores puedan pedir a la empresa un permiso retribuido de 5 días para cuidar de un familiar. En qué situaciones se puede solicitar.
La subida salarial de los convenios superan el 3% en marzo y se aproxima al IPC
El Ministerio de Trabajo confirma la subida salarial de los convenios colectivos sube hasta el 3,06% y una bajada de los trabajadores con convenio con cláusula de revisión en marzo. Así se aproxima al último IPC adelantado.
Los tres principales derechos que tienes que conocer cuando empiezas a trabajar
Los derechos básicos que deben conocer todas las personas que empiezan a trabajar y que ninguna empresa puede incumplir. Todos los recoge el Estatuto de los Trabajadores.
Estos son todos los permisos a los que tienes derecho para faltar al trabajo sin perder salario
Todos los permisos retribuidos que pueden pedir los trabajadores para ausentarse del trabajo. Los establece la ley y son obligatorios de cumplir. A estos se suman los nuevos de la Ley de Familias.
Apuntarse a otras ofertas de trabajo estando de baja laboral no es motivo de despido
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha revocado mediante sentencia el despido de un trabajador que aplicó a otro trabajo mientras estaba de baja laboral por enfermedad.
Los funcionarios judiciales también van a la huelga: reclaman mayores subidas salariales
Los funcionarios judiciales piden incrementos de entre 350 a 430 euros y el reconocimiento de sus funciones y estructura.
El Gobierno lo aclara: el permiso parental de 8 semanas sí será retribuido a partir de esta fecha
El Gobierno de España afirma que el permiso laboral para padres de hijos de hasta 8 años tendrá que ser finalmente retribuido. Los trabajadores seguirán cobrando su sueldo durante el tiempo que disfruten del mismo.
Un respiro para las “Kellys”: la herramienta que podría reducir su carga de trabajo
La presidenta del Govern, Francina Armengol, ha confirmado que ya está en marcha una metodología “muy trabajada, rigurosa y científica”, se cuantificará cuánto y cómo de intenso puede y debe ser el trabajo que asuma cada empleada sin que llegue a resultar nocivo para su salud.
El Tribunal Supremo avisa cómo deben cogerse los permisos laborales retribuidos: así hay que contar los días
Una sentencia del Tribunal Supremo establece desde cuándo empiezan a contar los permisos laborales retribuidos. El Estatuto de los Trabajadores es clave.
Estos son los trabajadores que podrán pedir hasta 12 años de teletrabajo
La Ley de Familias, en su anteproyecto de ley, contempla que los trabajadores que sean padres puedan pedir teletrabajo hasta que el menor cumpla 12 años.
El Lunes de Pascua es festivo: ¿Pueden obligarme a ir al trabajo?
El Lunes de Pascua es festivo en 6 comunidades autónomas. La empresa solo puede obligarte a ir al trabajo en estos casos y, de ser así, tiene que pagarlos de forma especial.
Día Internacional de las Empleadas del Hogar: sus derechos laborales y los que quedan por alcanzar
El 30 de marzo se celebra el Día Internacional de las Empleadas del Hogar. Estos son sus derechos laborales en 2023 y los que quedan por alcanzar.
Los nuevos permisos laborales que pueden pedir los trabajadores con la Ley de Familias
La Ley de Familias, que aprueba este martes el Gobierno de España, reconoce nuevos permisos laborales para los trabajadores, dos de ellos retribuidos. No son solo parentales.
Despedido por pescar y cazar cuando estaba de baja por incapacidad temporal
La Justicia de Palma de Mallorca ha ratificado el despido disciplinario de un empleado que manejó una barca y una escopeta cuando alegaba sufrir una supuesta lesión en ambos codos.
El Jueves Santo es festivo: ¿tengo que ir o no a trabajar?
El Jueves Santo, 6 de abril, será festivo en casi todas las comunidades autónomas. Las empresas solo pueden obligar a trabajar en estas situaciones.
Un trabajador no puede ser despedido por hacer gestiones personales dentro de su horario
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado improcedente el despido de un comercial que trabajaba fuera de horario por realizar labores domésticas, de ocio o deporte, dentro del mismo. Se determinó que no hubo perjuicio a la empresa.
Primark España acuerda un convenio de “referencia” con subidas salariales desde el 18%
El alza será del 7,3% en 2023, del 5,5% en 2024 y del 5,2% en 2025. También se reconocen cuatrienios por antigüedad desde 2010 que elevará la subida para la plantilla anterior a 2013 al 23%.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la ropa de trabajo?
No existe una normativa específica para la ropa de trabajo, tampoco en el Estatuto de los Trabajadores, pero sí para el material de protección individual.