La Ley de Familias aprobada recientemente ha incorporado nuevos permisos laborales de conciliación para el cuidado de familiares. Sin embargo, antes de que finalice la legislatura, el Gobierno de España estudia un nuevo permiso laboral retribuido esperadísimo en los últimos años. Aunque aún no se conocen los pasos para solicitarlo, sí que hay pinceladas sobre su cuantía y duración.
Consiste en una ayuda para que los familiares o amigos, cuando así lo decida el personal médico, puedan acogerse a una baja laboral con el fin de acompañar a personas que tengan un alto riesgo vital. Es decir, que ese permiso permitirá estar con familias o amigos con conductas suicidas durante un máximo de dos semanas.
El objetivo es que esas personas puedan estar cuidadas por gente de confianza. Se trata de la aceptación por el Ejecutivo de una demanda urgente en el pleno del Congreso a propuesta de Más País para “romper con el mejor aliado de las conductas suicidas: la soledad”.
La competencia de esta medida recae en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, liderado por José Luis Escrivá, quien ha creado un grupo de trabajo para darle forma a la propuesta. Como apuntan desde La Voz de Galicia, en unas dos semanas se trasladará a la mesa de diálogo social junto a sindicatos y patronal.
Cuantía y duración de este permiso laboral retribuido para evitar suicidios
En cuanto a la retribución que recibirían los familiares y amigos de los pacientes, el Ejecutivo estudia que la baja laboral sea del 100% del salario. La idea es que esa ayuda tenga forma jurídica de prestación por incapacidad temporal y debe darlo el médico que trata a la persona con conductas suicidas.
El acompañante tendría una licencia de una semana de duración, con la posibilidad de prorrogarse otra más. En este caso, el Estado le pagaría el 100% del salario y el empleador estaría obligado a facilitar la licencia. Cabe recordar que recientemente entró en vigor la medida en la que el trabajador ya no está obligado a presentar la copia del parte de baja, sino que es la empresa quien tiene que molestarse por obtenerla de la Seguridad Social o mutualidad.
Los motivos del Gobierno para retribuir el nuevo permiso
El motivo principal de por qué se ha decidido la retribución al 100% no es otra que convertir al permiso en un derecho exigible, sin importar la situación económica de la persona que vaya a cuidar a otra.
Así, la Seguridad Social asegura este beneficio sin tener en cuenta que esas personas puedan permitirse el lujo de dejar de trabajar o no para atender a una situación tan crítica como es que alguien tenga el pensamiento de perder su vida por voluntad propia.
Desde el gobierno informan que las personas que necesite esos cuidados especiales deben tener el derecho de solicitar por ellas mismas también ese permiso, al mismo tiempo que poder determinar qué persona es la elegida para que cuide de ellos.
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