Empleo - Página 5

El inspector también recuerda que todos los conceptos salariales deben incluirse en la nómina. De lo contrario, ni cotizan ni tributan, algo que perjudica al trabajador de cara a recibir prestaciones en un futuro.

En un país donde el paro juvenil es de los más altos de Europa, hay jóvenes que nadan a contracorriente para poder darles un futuro a su familia.

La cadena de supermercados busca personal tanto para trabajar en sus supermercados como para las tareas de preparación y organización de pedidos.

La empresa se dio cuenta a través de la tarjeta de fichaje y la justicia le ha dado la razón, considerando que el despido está justificado.

Estudiante de arquitectura y 'rider' a tiempo parcial, logró un margen del 20% vendiendo productos de bebé y hoy gestiona su fortuna desde México.

Andrés es uno de los millones de inmigrantes que han llegado a España con un sueño claro: construir una vida mejor. Y curiosamente, fue en la construcción donde encontró su oportunidad.

La empresa no te puede despedir por el mero hecho de estar enfermo o de baja, pero sí puede despedirte en esta situación si acredita una razón o razones objetivas que no tienen nada que ver con esta situación.

Esta empresaria denuncia el impacto que tienen las bajas laborales en la competitividad empresarial.

No se requiere experiencia previa, pero es imprescindible tener buen nivel de inglés y disponibilidad para realizar curso formativo.

En un país donde muchos jóvenes se sienten atrapados en trabajos precarios y mal pagados, un trabajo sencillo en el extranjero puede ser la puerta de entrada para ahorrar y ganar estabilidad.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

La empresa no tenía ninguna causa objetiva que justificara el despido, por lo que la justicia lo declara nulo. Deben readmitirla y pagarle 7.500 euros de indemnización.

Debido a los altos costes de vida en España, muchos son los que optan por viajar miles de kilómetros de casa buscando nuevas oportunidades.

La organización de autónomos considera que el aumento del salario mínimo es asumible para los empleadores.

Desde las patronales denuncian que Trabajo ha realizado este aumento “saltándose de nuevo el Estatuto de los Trabajadores y quebrando la negociación colectiva”.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

El tribunal considera que fue error del jefe de obra llevarlo puesto, denegándole la indemnización: el “más que probable riesgo de que el hormigón pudiera caer sobre el reloj y dañarlo debería haber llevado al hombre a quitarse el preciado objeto”.

CSIF pide al Gobierno la puesta en marcha de otras medidas como la jubilación parcial o la extensión del teletrabajo a toda la Administración General del Estado.

Esta joven explica que lo vivió en su propia piel y que algunas de las tácticas que usan son dejarte sin funciones, aislarte e incluso ignorar tus intervenciones.

Sordo defiende que la medida permitirá garantizar derechos laborales y denuncia que la oposición busca mantener a los migrantes en la precariedad

Las patronales critican que el plan de Hacienda para compensar el salario mínimo deja fuera a la mayoría de empresas.

La compañía descarta nuevos recortes en España y asegura que el impacto en Europa será “mínimo”.

En un país con una de las mayores tasas de paro juvenil de Europa, Roger ha sabido nadar a contracorriente y conseguir vender más de 10.000 tartas de queso al día.

“Mi nieta habría estado en peligro esa noche si no la hubiera recogido”, explica la abuela de la estudiante, quien lamenta que la buena acción del conductor le haya costado el trabajo.

Un retrato del emprendimiento femenino en Bali: sueldos altos, choques culturales y el rechazo frontal al horario de oficina.

La patronal destaca que la evolución del empleo no es igual para las pequeñas empresas.

El mundo de los creadores de contenido se ha profesionalizado a pasos agigantados, convirtiendo las redes sociales en un motor económico donde las cifras suelen ser un tabú.

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

Los contratos ya vigentes mantendrán el salario mínimo actual y la Inspección controlará posibles rebajas indebidas.

Función Pública ha informado a los sindicatos CCOO y UGT del inicio formal del procedimiento, en cumplimiento del Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recuerda los derechos laborales y las obligaciones empresariales ante el temporal que azota el país.

Le entregaron una carta donde “justificaron” el despido en una bajada de rendimiento. Para la justicia, aunque no le dieran de baja y siguieran pagándole la prestación de incapacidad temporal, sí que hubo despido y lo declaran nulo.

El sindicato de la empresa denuncia que la decisión ya estaba tomada y que la corporación quiere prescindir de los trabajadores con una discapacidad.

En una España que estrena una de las tasas de paro juvenil más altas de la Unión Europea, hay ciertos sectores que han surgido como un salvavidas para miles de jóvenes como Catalina.

Libertad, agenda propia y mejores ingresos: así es la alternativa al mercado tradicional que eligen los jóvenes para llevar sus negocios a otro nivel.

Este hostelero desmonta el mito de ‘la gente no quiere trabajar’ y asegura que si se cuida a la plantilla, esta es fiel y responde.

La convocatoria afecta a toda la plantilla de la empresa que presta servicio en trenes de Renfe y centros de ADIF y reclama protocolos de seguridad y formación tras los últimos accidentes ferroviarios.

La regularización por real decreto obligará a gestionar cientos de miles de expedientes en unas unidades de Extranjería ya tensionadas.

El empleo crece por quinto año consecutivo y el paro baja con especial impacto entre las mujeres y el sector servicios.

El TSJ de Castilla y León desestima el recurso de Ibermutua y ratifica que el accidente “in itinere” debe considerarse como accidente de trabajo pese a haberse producido en vía interurbana.

No se trató de un caso aislado y el director de la tienda recopiló varias quejas de clientes denunciando el mal estado de los productos y su mal etiquetado. Además, el trabajador desobedecía órdenes.

A su edad, sigue al volante y al mando de su negocio. Dice que el secreto está en no parar, aunque fuma y casi nunca va al médico.

UGT avisa de que no aceptará nuevos retrasos en la negociación.

El Boletín Oficial del Estado suma nuevas convocatorias de oposiciones con hasta 868 oportunidades de empleo público.

La justicia considera que hubo transgresión de la buena fe y fraude, existiendo riesgo de prolongar la baja.

Esta hostelera explica su drástica medida ante la informalidad: no pagar a los extras hasta el domingo para evitar plantones a mitad del servicio.

Desde 2022 se han firmado 8,35 millones de fijos discontinuos para elevar la afiliación media en solo 509.000 trabajadores.

Con el metro cuadrado por encima de 2.000 euros y pisos cada vez más pequeños, muchos españoles recurren a espacios extremos para guardar cajas, muebles y todo lo que ya no cabe en casa.

El anteproyecto actualiza una norma vigente desde 2003, pero los facultativos denuncian infrarrepresentación y mantienen las huelgas por la regulación de las guardias y la jornada.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

Con los salarios por los suelos y los alquileres en las nubes, son cada vez más los que escogen Australia para ganar dinero en trabajos impensables en España.

Constituye un delito de falsedad en documento oficial al intentar con el parte de baja falso simular a la Seguridad Social. También debía pagar una multa de 1.080 euros.

Asegura que el salario depende de las horas que se quieran trabajar a la semana pero que, con una jornada de 40 horas, ya se gana un salario alto.

Distintas leyes españolas impiden a los empleadores o empresas preguntar por estas cuestiones en una entrevista o proceso de selección. La Inspección de Trabajo podría actuar y sancionar.

Muchas mujeres extranjeras se ven obligadas a desempeñar trabajos precarios muy por debajo de su cualificación.

España lidera el sector de la miel en Europa con 33.000 toneladas en las últimas campañas, pero Miguel tiene claro que "no veo futuro" en el sector.

En España, hay más de 6 millones de extranjeros residiendo legalmente. Sin embargo, muchos de ellos aún se enfrentan a humillaciones diarias.

En España, la ley prohíbe despedir a una mujer por estar embarazada, pero el 15% lo sufre igual, según UGT. Muchas terminan en la calle tras comunicar su embarazo.

Para la justicia, el error de la comunidad de propietarios no era excusable, lo que llevaba a declarar el despido como improcedente.

Cerca de 300 millones de trabajadores viven en la pobreza extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares al día, mientras que la informalidad va en aumento.