Empleo - Página 5

La mujer cobraba menos que sus otros compañeros, todos jefes de departamento, y contaba también con menos incentivos.

El Alto Tribunal permite dejar de lado las gratificaciones extraordinarias a quienes ya no están en la empresa dado que estos pagos no tienen naturaleza de salario base y dependen de requisitos de permanencia pactados.

Este joven denuncia que muchas empresas te hacen indefinido haciéndote creer que tienes un puesto fijo a largo plazo pero que luego tienen claro que van a despedirte en el periodo de prueba.

Las ofertas de empleo deberán indicar la banda salarial inicial obligatoriamente y los trabajadores podrán pedir información sobre su nivel retributivo individual y los niveles retributivos medios, desglosados por sexo, de los trabajadores que realicen el mismo trabajo o de igual valor.

Reducir la jornada, cambiar horarios sin aviso o no entregar nóminas son prácticas prohibidas por el Estatuto de los Trabajadores.

Para la justicia, el informe de los detectives privados es válido porque la vigilancia cumplió los requisitos de idoneidad, necesidad y proporcionalidad.

Nuevas vacantes se publican en este día con posibilidad de contrato indefinido o de larga duración y también para trabajar de forma temporal.

En un país donde la tasa de paro juvenil se sitúa en torno al 27%, este joven empresario ha dejado claro que cuando la oportunidad no llega, hay que crearla.

Pepe Álvarez denuncia el bloqueo de los compromisos sobre la jornada laboral y el salario mínimo y advierte de que las reformas saldrán adelante “con o sin la patronal”.

El Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo un 3,1% en 2026, mientras CCOO mantiene su objetivo de que alcance el 60% del salario medio.

La empresa suele usar esta estrategia para intentar que el trabajador se vaya de la empresa por su propia voluntad.

Este jueves viene cargado de nuevas vacantes tanto en el sector público como en el privado.

Su experiencia en un hotel del país alpino muestra por qué cada vez más jóvenes optan por trabajar fuera para ahorrar en pocos meses.

Sus palabras llegan tras las críticas por vincular, supuestamente, la falta de trabajo con una ideología.

La ministra lanza un mensaje a la CEOE para que decida si se suma o no al acuerdo para la subida del SMI este 2026.

Unai Sordo reclama al Gobierno cambios para evitar que las empresas neutralicen las subidas del SMI.

La medida elevaría el salario mínimo hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas.

Randstad prevé un repunte del 2,5% de la contratación ligada a la campaña de enero y febrero, con fuertes diferencias territoriales y perfiles muy concentrados en almacén y tienda.

El TSJ del País Vasco confirma que las fotografías tomadas en un club de acceso restringido vulneraron el derecho a la intimidad del trabajador.

Nuevas oportunidades laborales con posibilidad de firmar un contrato indefinido desde el inicio o poder entrar sin tener experiencia previa.

Hay especialidades que no se llegan a cubrir y por las que convocan listas extraordinarias a las que puede apuntarse los opositores con el máster habilitante.

El Tribunal de Casación señala que no le corresponde la indemnización por trabajo no declarado, sino por daños y perjuicios.

La empresa intentó dejar sin efectos el primer despido y, en ambos casos, lo justificaron en que el trabajador había realizado ejercicio durante una baja por cervicalgia.

Los países miembros de la Unión Europea deberán acatar la nueva ley en este 2026.

También se ha manifestado sobre el registro horario, explicando que deben recibir los informes de organismos como la AEPD y el Consejo Económico y Social para poder llevarlo “en la mayor brevedad posible” al Consejo de Ministros.

El Ministerio de Trabajo manifiesta que la patronal debe estar dispuesta a aumentar el porcentaje de subida, criticando que su propuesta no llega a colmar la evolución de la inflación.

La cadena de supermercados sospechaba de que consumía productos sin abonar por unos descuadres en el inventario y colocó las cámaras para vigilarle.

El número total de desempleados en España baja hasta las 2.408.670 personas y la Seguridad Social gana 506.451 afiliados en 2025, cerrando el año cerca de los 21,9 millones de ocupados.

Nuevas oportunidades laborales se abren hoy tanto para trabajar en el ámbito público como el privado.

El Ministerio de Yolanda Díaz planteará un alza en torno al 3,1% si el SMI sigue exento de IRPF, mientras los sindicatos piden una subida del 7,5% y los empresarios, del 1,5%.

El 33% de los trabajadores reconoce haberse ausentado sin tramitar una baja médica, 13 puntos más que en 2022, mientras crece el peso de la salud mental y de los cuidados familiares.

La justicia señala que una supuesta deuda no autoriza a un trabajador a cobrarse ese dinero por su cuenta, usando de forma fraudulenta recursos de la empresa.

Esta enfermera explica que su sueldo base es de “900 y pico euros” y que los ratios de pacientes recomendados por la OMS son “mucho menores” que los de España.

La tripulante de cabina cuenta el salario y los requisitos para trabajar en una de las aerolíneas más conocidas del mundo.

La empresa, aún sabiendo los problemas psicológicos que sufría el trabajador, no hizo nada. Un incumplimiento grave que permite al empleado extinguir voluntariamente el contrato con derecho a indemnización.

El Alto Tribunal avala que una empresa aplique otro convenio si justifica la causa, respeta el procedimiento del Estatuto de los Trabajadores y mantiene la retribución de la plantilla.

La empresa no logró acreditar que el trabajador fuera responsable directo de las irregularidades detectadas ni que estas tuvieran la gravedad suficiente para justificar el despido disciplinario.

Para el multimillonario español, los sindicatos son imprescindibles, pero considera que hay trabajadores que entran en ellos para estar ‘blindados’.

Uno de cada cinco trabajadores ausentes no tiene baja médica y la industria vuelve a concentrar las tasas más elevadas.

La empresa no acreditó una restructuración real de la empresa ni cómo afectaba ese supuesto proceso de robotización.

El acoso se produjo dentro y fuera del trabajo y la víctima sufrió graves secuelas psicológicas.

Cientos de ofertas de empleo para empezar 2026 con trabajo. Hay oportunidades para firmar un contrato indefinido desde el principio o para personas sin experiencia.

Defiende que las personas “vagas” buscan terminar antes y acaban trabajando de forma más eficiente que quienes solo cumplen horas.

En el caso de que la baja sea por contingencias comunes, solo los cubriría si la mutua requiere al trabajador la realización de un reconocimiento médico.

Reclama poder contratar a los inmigrantes sin papeles y niega que en la agricultura almeriense exista explotación laboral.

El trabajador recibe apoyo para negociar con la empresa.

La mujer, que disfrutaba de una reducción de jornada, defendió sin éxito que en las cámaras no se veía claramente que se quedara con el dinero y que los descuadres son frecuentes en este tipo de trabajos.

La nueva regulación refuerza los derechos laborales, fomenta la migración circular y garantiza alojamiento para los trabajadores contratados en origen.

La empresa tuvo que contratar dos vehículos para recoger a los viajeros y había advertido previamente al conductor de que debía repostar.

La trabajadora decidió recurrir el despido, denunciando también una irregularidad con las nóminas.

Debido a la gravedad de las amenazas y que el trabajador ya contaba con una advertencia, la justicia considera procedente su despido disciplinario.

Nuevas oportunidades para despedir 2025 con trabajo. Hay opciones para firmar un contrato indefinido desde el primer día.

Los trabajadores de mayor edad cada vez tienen más difícil conseguir un empleo y dependen solo de las prestaciones.

Un informe de la Fundación BBVA y el Ivie revela que los mayores de 55 encadenan empleos cada vez más precarios.

Un estudio alerta del bajo grado de preparación y del desconocimiento de la norma que exigirá sistemas digitales y trazables para el control horario.

Nuevas ofertas de empleo este lunes para quienes buscan empezar 2026 con trabajo. Comercio y logística concentran gran parte de las vacantes, con oportunidades en grandes empresas y distintos perfiles.

Esta joven asegura que está enviando currículums a distintos sectores y empresas, revisándolo continuamente, pero que nada da resultado.

El Servicio Navarro de Salud defendía que el caso era competencia del orden contencioso-administrativo, pero el TSJ de Navarra confirma que es del orden social.

Drian asegura que su testimonio se limita a la franquicia en la que trabajó y denuncia jornadas largas, presión constante y festivos sin compensación.

La recogieron en coche, por lo que ella no tuvo que conducir, y en el concierto permaneció sentada todo el rato, defendiendo que esto no repercute en su lesión.