Empleo - Página 3

Sostiene que la edad no excluye del mercado laboral y defiende que selecciona perfiles distintos según el puesto.

Denuncia que la oferta buscaba cubrir "dos turnos para ahorrarse un sueldo".

Esta semana se suman 53 convocatorias con 1.476 plazas a las ya publicadas la semana anterior.

La cooperativa facturaba 7 millones cuando él llegó y ahora 450 millones.

El presidente de ATA sostiene que la subida del 3,1% del SMI afecta a los negocios con menos beneficios y a los autónomos empleadores.

El Senado dio luz verde al proyecto tras una sesión maratoniana, mientras la CGT y otros sindicatos protestaban ante el Congreso en una jornada con cargas policiales, detenidos y agentes heridos.

Cinco españoles de entre 29 y 59 años trabajan desde las regiones más peligrosas del mundo. Con una alta cualificación, sobreviven con menos de 1.000 € al mes para que la información siga llegando a España y Latinoamérica.

Supone un aumento del 3,1% (37 euros más al mes y 518 euros más al año) respecto al actual.

La Administración forzó la jubilación de la trabajadora al cumplir los 65 años a pesar de no cumplir los requisitos de cotización y de que el puesto aún no había sido recuperado por su titular.

El TSJ de Navarra declara que el despido disciplinario es procedente por transgresión de la buena fe contractual, a pesar de que contaba con el consentimiento de los clientes.

Entre las semanas, piden una jornada máxima de 35 horas semanales y que las guardias pasen a ser voluntarias y estén mejor remuneradas.

Extremadura, Galicia y Asturias tienen la duración media más alta de la incapacidad temporal.

Faltan 700.000 manos en la construcción y el sector sobrevive gracias a los extranjeros, quienes se han convertido en el motor de la obra, pero luchan cada día en un país donde todo sube y el sueldo se queda en mínimos.

Según la Seguridad Social, la jubilación demorada ha crecido casi un 5%. Cada vez más españoles pasan del sofá y eligen seguir activos, ya sea por el extra en la pensión o por sentirse útiles.

Cada día se despiden a 3.700 personas en España. Aunque parezca increíble, ir "impresentable" o con falta de higiene a la oficina es una causa legal para perder el empleo.

Este pintor advierte sobre la falta de relevo generacional en el sector y lanza un mensaje a los jóvenes.

“Nos ofende más que alguien trabaje duro que que alguien robe horas de trabajo”, es otra de las denuncias de esta empresaria sobre el mercado laboral y la sociedad actual.

La empresa, con la irrupciónn de la IA, comenzó a perder clientes y acumular pérdidas, lo que le obligó a reducir para la plantilla para evitar el cierre.

En España, unas 100.000 'Kelly's' se dejan la salud cada día limpiando decenas de habitaciones. Para muchas de ellas, las lesiones son tan graves que jubilarse a la edad legal es un sueño imposible.

Con solo 10 euros restantes de pensión para pasar el mes, decidió invertir en una retroexcavadora y aprender un nuevo oficio con el que ahora ingresa más de 3.000 euros.

La trabajadora padece un síndrome de dolor pélvico crónico que, según afirma, empeoró por las presiones que sufría de la empresa.

España roza los 3,2 millones de empresas donde muchos empleados sueñan con un aumento sin pensar lo que le costaría realmente esa subida a su jefe.

A pesar de los 2,4 millones de parados en España, hay historias que rompen el molde. Un ejemplo son estos jóvenes de 19 años que, con más ganas que miedo, han montado su empresa desde cero.

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra confirma que la retribución vacacional debe ser "íntegra" e incluir el promedio de los pluses variables si el sistema de turnos es estructural.

Si un trabajador está disfrutando de un permiso de paternidad y tiene un hijo con una segunda mujer, el nacimiento de ese segundo hijo no provoca la pérdida de los días de permiso pendientes que tiene del primero.

Con cerca de 200 empresas a su cargo, denuncia que España debe solucionar el problema del emprendimiento y el relevo generacional, así como hacer que la gente “vuelva a vivir bien”.

El fundador de ‘Jekes’ dejó las grandes tecnológicas para emprender en el negocio del 'fast food' de madrugada en Madrid.

El Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato sigue vigente (con sus obligaciones de asistencia) hasta que un juez declare su extinción por incumplimiento empresarial (según el artículo 50) o se alcancen los umbrales de impago que permiten solicitar la baja indemnizada.

La especialista analiza cómo determinados gestos inconscientes pueden influir en la percepción de los reclutadores.

No se trata de una compensación automática, sino que depende del cómputo anual de la jornada y del Convenio Colectivo y si existe un perjuicio comparativo respecto a los compañeros.

La vicepresidenta segunda carga contra la nueva ley aprobada por el Senado argentino y vincula su contenido con las posiciones de la derecha española.

La brecha salarial se ha reducido en la última década, aunque la desigualdad acumulada durante la vida laboral se refleja con mayor intensidad en la jubilación.

La trabajadora llevaba teletrabajando 4 años, desde la pandemia, y la empresa aseguraba que debía volver a la oficina porque así lo exigían las campañas, pero no negoció ni le ofreció una alternativa.

Son 100.000, muchas son mujeres y son invisibles. Las camareras de piso en España sufren jornadas infinitas y un esfuerzo físico que tarde o temprano les pasa factura.

La empresa lo descubrió porque publicó los días de ruta con Strava y el trabajador intentó defenderse en que los médicos no le prohibieron expresamente montar en bicicleta.

Esta empresaria revela cómo ha montado un imperio con el alquiler de trasteros. ¿Su secreto? Un negocio que ya le reporta miles de euros limpios de beneficio cada mes.

El jefe de la comisaría estaba de acuerdo con el ajuste de jornada pero la administración pública denegó la solicitud del agente de la Ertzaintza, lo que le obligó a recurrir a la vía judicial.

COAG advierte de que la incorporación legal de trabajadores extranjeros será clave para cubrir la falta de mano de obra en el campo, que da empleo a más de 700.000 personas en España.

El Alto Tribunal aclara que la vestimenta de trabajo es una condición laboral que debe garantizarse a toda la plantilla por igual cuando realizan las mismas funciones.

El sindicato acusa al organismo fiscal de culpar a los trabajadores del aumento de la incapacidad temporal.

Junto a una abogada han presentado un recurso de amparo para anular las sentencias del Tribunal Supremo que rechazan incrementar estas indemnizaciones por la vía judicial.

El fallo obliga a la Administración a computar los años naturales para el cobro de trienios y la promoción interna, al considerar discriminatorio contar solo los días de campaña.

La multinacional de alimentación tiene 1.964 vacantes activas en total en su web, de las que 28 son para trabajar en España.

Esta empresaria cuenta cómo se vio casi obligada a dejar su puesto por ser madre, relegándola de sus funciones paulatinamente tras su embarazo, y cómo de esa crisis pudo salir sacando su negocio adelante.

Con una pensión de 7 euros, se ve obligado a seguir repartiendo comida a los 76 años.

La compañía ya le había denegado el teletrabajo previamente a su mujer, formando los dos parte de la misma plantilla.

Se trata de una competencia del Ministerio de Hacienda y denuncian que la ausencia “está generando tensiones crecientes en la prestación de servicios públicos esenciales”.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

El objetivo es reducir la siniestralidad laboral adaptando la norma a los tiempos actuales, como es incluir los riesgos psicosociales, la desconexión digital y los efectos del cambio climático.

También advierte de la carga emocional que tiene esta profesión, lo fácil que es encariñarse con los usuarios y cómo todo eso repercute al llegar a casa.

Le lanzó insultos y ofensas, tanto en privado como en público, y ya había sido sancionado previamente por acosar a otra compañera.

Aunque el SMI ha subido a 1.134 €, la realidad para muchos jóvenes es otra. Pese al incremento del último año, este sueldo sigue siendo insuficiente para afrontar el coste de la vida y la precariedad en España.

El Boletín Oficial del Estado publica nuevas convocatorias esta semana con plazas para maestros, policías y sanitarios.

La justicia confirma que la baja por lumbalgia de una auxiliar de ayuda a domicilio es accidente de trabajo, ya que ocurrió tras un esfuerzo laboral concreto, no contaba con antecedentes y recibió asistencia médica en menos de 24 horas.

Estará encargado de analizar la incapacidad temporal y contará con sindicatos, empresarios, Sanidad y comunidades autónomas.

Dos abogados, con el apoyo de CCOO y UGT, han presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional contra la sentencia del Tribunal Supremo donde mantenía su rechazo a incrementar por vía judicial estas indemnizaciones.

El sindicato rechaza reformas que presenten la incapacidad temporal como un fraude y espera conocer las propuestas del Gobierno tras el informe de la AIReF.

La ministra de Trabajo asegura que las subidas del SMI demuestran que el Gobierno trabaja para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores con menos ingresos.

Los puestos son para trabajar en toda España en centros educativos como conserje, monitor, auxiliar de limpieza y mantenimiento.

Las empresas están obligadas a adaptar el puesto de trabajo si existen riesgos para el empleado. Lo contrario supone un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.