Empleo - Página 3

Reclama poder contratar a los inmigrantes sin papeles y niega que en la agricultura almeriense exista explotación laboral.

El trabajador recibe apoyo para negociar con la empresa.

La mujer, que disfrutaba de una reducción de jornada, defendió sin éxito que en las cámaras no se veía claramente que se quedara con el dinero y que los descuadres son frecuentes en este tipo de trabajos.

La nueva regulación refuerza los derechos laborales, fomenta la migración circular y garantiza alojamiento para los trabajadores contratados en origen.

La empresa tuvo que contratar dos vehículos para recoger a los viajeros y había advertido previamente al conductor de que debía repostar.

La trabajadora decidió recurrir el despido, denunciando también una irregularidad con las nóminas.

Debido a la gravedad de las amenazas y que el trabajador ya contaba con una advertencia, la justicia considera procedente su despido disciplinario.

Nuevas oportunidades para despedir 2025 con trabajo. Hay opciones para firmar un contrato indefinido desde el primer día.

Los trabajadores de mayor edad cada vez tienen más difícil conseguir un empleo y dependen solo de las prestaciones.

Un informe de la Fundación BBVA y el Ivie revela que los mayores de 55 encadenan empleos cada vez más precarios.

Un estudio alerta del bajo grado de preparación y del desconocimiento de la norma que exigirá sistemas digitales y trazables para el control horario.

Nuevas ofertas de empleo este lunes para quienes buscan empezar 2026 con trabajo. Comercio y logística concentran gran parte de las vacantes, con oportunidades en grandes empresas y distintos perfiles.

Esta joven asegura que está enviando currículums a distintos sectores y empresas, revisándolo continuamente, pero que nada da resultado.

El Servicio Navarro de Salud defendía que el caso era competencia del orden contencioso-administrativo, pero el TSJ de Navarra confirma que es del orden social.

Drian asegura que su testimonio se limita a la franquicia en la que trabajó y denuncia jornadas largas, presión constante y festivos sin compensación.

La recogieron en coche, por lo que ella no tuvo que conducir, y en el concierto permaneció sentada todo el rato, defendiendo que esto no repercute en su lesión.

Estas dos semanas adicionales (4 para las familias monoparentales) se pueden pedir hasta que el menor cumpla 8 años, pero es un derecho solo de los padres con hijos nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024.

La trabajadora utilizaba tarjetas de fidelización ajenas en su propio beneficio sin consentimiento, por lo que el Tribunal considera procedente el despido por abuso de confianza.

Este joven defiende que los trabajadores no deben realizar servicios extra por los que no les pagan.

La camionera denuncia la doble vara de medir en el sector y reclama respeto para el tiempo y la dignidad de los transportistas.

El indecente fue algo aislado, duró poco y además el trabajador estaba visiblemente nervioso. Así, el TSJ de Asturias considera que el despido fue desproporcionado.

La cadena cuenta con diferentes vacantes para trabajar tanto en supermercados, como en centros logísticos así como en su fábrica de pan en Abrera.

Las ofensas verbales se produjeron durante una discusión tensa y el trabajador no contaba con sanciones previas a pesar de su considerable antigüedad. Por ello, declararon en este caso el despido improcedente.

Hubo un tiempo en que este trabajo convirtió aldeas pobres en lugares de fortuna, con sueldos que multiplicaban los de un funcionario y dinero que corría en efectivo.

El agricultor alerta de la dificultad para encontrar trabajadores cualificados y señala el impacto de las ayudas sociales, la mecanización y la despoblación rural en el abandono del campo.

El churrero de Barcelona cuenta cómo es su rutina en un negocio histórico.

El sindicato de la Policía denuncia que los agentes han dejado de percibir hasta 6.000 euros en cuatro años.

La empresa debe readmitirle, abonarle los salarios de tramitación y pagarle una indemnización de 22.503 euros por daños morales.

Tras el Día de Navidad, esperan miles de ofertas de empleo nuevas para acabar este 2025 con trabajo. Tanto en el sector público como en el privado.

La precariedad, las horas extra sin pagar y la falta de conciliación explican por qué cada vez más jóvenes rechazan trabajar en el sector.

Llegó a España con 16 años, pasó por trabajos duros y hoy es dueña de dos negocios en Utrera, donde su tienda de productos latinos se ha convertido en un referente.

El parte de asistencia no es suficiente y la empresa, en el peor de los casos, podría aplicar un despido disciplinario (sin indemnización) por ausencias injustificadas.

La entidad financiera superó el plazo de 6 meses para sancionar al trabajador, por lo que los hechos estaban prescritos. Debe elegir entre readmitirle o pagarle 117.100,82 euros de indemnización.

Colombianos y venezolanos encabezan el crecimiento del empleo que ya supera el millón de afiliados latinoamericanos.

Uno de ellos vivía en el propio local (una panadería) sin cocina ni baño propio, expuesto a las altas temperaturas del horno.

El empleado se había bebido 2 o 3 vasos de whisky la noche anterior.

El Ministerio de Trabajo prometió reformar el despido, pero su negociación está estancada, mientras que UGT pretende recurrir al Tribunal Constitucional.

La joven agricultora denuncia el machismo en el campo y un sistema que no regula por igual a todas las explotaciones agrarias.

La trabajadora fue pillada en diez ocasiones durante cinco semanas, ocultándose en un recoveco del obrador para no ser vista, por lo que el Tribunal desestima la nulidad de la prueba de videovigilancia

Para que se considere que hay dimisión, debe existir “una voluntad inequívoca” del trabajador de dar por terminada la relación laboral.

El Boletín Oficial del Estado extiende el real decreto hasta el 31 de diciembre de 2026 mientras Trabajo, patronal y sindicatos negocian un acuerdo.

Estudió periodismo y trabajó como tour manager, pero con 30 años dio un giro radical a su carrera.

También destaca que los jóvenes no tienen miedo de cambiar de trabajo: “en Argentina está la idea de matarse trabajando y en España mucha gente se va de los trabajos y no les importa”.

Se recoge en el artículo 29 del estatuto y se trata de un derecho irrenunciable, aunque la cantidad del anticipo está limitada por los días trabajados.

Nuevas oportunidades para trabajar en el sector público y en el privado, tanto con contrato fijo para cubrir puestos de larga duración, como de forma temporal para sustituir a personas de baja o por aumento de la producción.

La Justicia declara procedente el despido, que se produjo en una tienda Supeco, perteneciente al grupo Carrefour.

José estuvo solo cuatro meses jubilado y volvió a darse de alta como autónomo para reabrir su cafetería.

Se levantaba todos los días a las 8 de la mañana para buscar trabajo y, a finales de 2024, por fin pudo conseguir un nuevo empleo.

La compañía calcula un coste medio de casi 455.000 euros por trabajador y espera que el proceso, que ya se ha firmado con los sindicatos, contribuya a su plan estratégico de reducción de costes.

No solo es el mayor buscador de oposiciones y empleo público, sino que te permite conocer la última hora del proceso, para que no se te pase nada.

Esta convocatoria tiene el objetivo de impulsar un empleo público "proactivo, innovador e inclusivo".

El colapso en la atención primaria y especializada, el incremento de la edad media de los trabajadores o la deficitaria calidad preventiva, son las causas que defiende Sordo sobre el aumento de las bajas laborales.

Las empresas siempre deben informar de la instalación de cámaras y, en términos generales, está prohibido recoger el audio.

Denuncia que le ofrecieron el salario mínimo pese a exigir experiencia, disponibilidad total y turnos irregulares, y anima a los trabajadores cualificados a rechazar sueldos precarios.

El trabajador que ocupaba un puesto como coordinador, intentó anular el despido alegando que las cámaras no podían usarse para sancionarle y que no fue escuchado antes del despido, lo que vulneraba sus derechos.

La mujer, además, alegó discriminación en el despido por llevarse a cabo cuando estaba de baja.

Los datos del Istat sitúan la ocupación en torno a los 24,2 millones y confirman un cambio de composición hacia mayores de 50 años, autónomos y sectores de menor productividad.

Un camionero desmonta los mitos sobre el transporte por carretera y asegura que es uno de los sectores donde todavía se puede ganar un sueldo alto sin un techo salarial fijo.

Los datos de Eurostat sitúan de nuevo a España a la cabeza del paro en la Unión Europea (10,5%) y del juvenil (25,3%), mientras Praga mantiene niveles mínimos gracias a su sistema de educación dual.

Insultaba a sus compañeros (con faltas graves como “hijo de puta”), les faltaba el respeto e incluso llegó a abandonar su puesto de trabajo.