La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recriminado al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi su última propuesta de dar toda la nómina a los trabajadores.
Los bancos renuevan su oferta de productos para este mes de abril, con ventajas como el no cobrar comisiones y sin obligación de tener un ingreso fijo mensual.
Todos los trabajadores asalariados deben revisar estos datos de su nómina para comprobar si están cobrando menos de lo que les corresponde.
Los trabajadores que cobren por encima de estos topes sufrirán un recorte en su nómina correspondiente a la cuota de solidaridad, que se aplicará a partir de 2025.
Las empresas tienen que cumplir una serie de obligaciones a la hora de pagar el salario que están protegidas por ley.
Hacienda, tras la subida del SMI, aumentó el límite exento de IRPF. A estos trabajadores no se les aplicará retenciones en su nómina.
Los militares de Tropa y Marinería han recibido un incentivo económico en la nómina de marzo, que se ha adelantado, con muchas incógnitas.
La pensión de jubilación dependerá del total años cotizados y de las bases de cotización. Estas es la pensión que correspondería con una nómina de 1.600 euros.
Dependiendo del sistema de retribución (cómo se recibe el sueldo) y el convenio colectivo, tienen que pagarte el 29 de febrero como horas extraordinarias.
Es posible que algunos trabajadores no hayan recibido un aumento en su nómina, a pesar de la subida del SMI. Estos son los motivos.
Es muy importante revisar las bases de cotización porque de ellas depende lo que vamos a cobrar en un futuro de pensión, por las ayudas de desempleo o por el resto de prestaciones de la Seguridad Social.
Con la última subida del Salario Mínimo Interprofesional, cambian las retribuciones de las empleadas del hogar. Así queda su nómina en 2024.
La fecha de cobro no debería de verse modificada, aunque es posible que estos trabajadores vean un aumento en su salario al trabajar un día extra.
Los trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional, recibirán una “paguilla” por los atrasos además del aumento, ya que se aprobó con carácter retroactivo.
Las empleadas del hogar que cobran el Salario Mínimo Interprofesional deben recibir los atrasados de enero en la nómina de febrero, ya que se aprobó con efectos retroactivos.