Jornada laboral - Página 5

El profesor de economía explica que la mayoría de países de Europa cuenta con una jornada laboral inferior a la de España.

ATA advierte de cuánto será el coste para los autónomos y pequeños negocios la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción de sueldo.

El mediático economista apela al Ministerio de Trabajo y Economía Social “no hay excusa para que no se reduzca la jornada laboral” y destaca la importancia de pagar todas las horas extraordinarias.

El Ministerio de Trabajo anuncia cuándo será la nueva reunión para reducir la jornada laboral a 37,5 horas y asegura que pueden “acercar posturas”.

Los países del norte de Europa cuentan con mejores jornada laborales. Trabajan menos horas a la semana y hay una mayor conciliación laboral y personal.

El Ministerio de Trabajo estaría estudiando la posibilidad de retrasar la reducción de la jornada laboral en las empresas con contratos públicos o pertenecientes a determinados sectores.

Trabajo no logra un acuerdo con sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral y asegura que se han sentado las bases para lograrlo “rápidamente” tras el verano.

El Ministerio de Trabajo se reúne este lunes, 29 de julio, con los agentes sociales para lograr un acuerdo para reducir la jornada laboral en España. La entrada en vigor de las 37,5 horas será una de las claves para alcanzarlo.

Fernando Luján, de UGT, califica la postura del presidente de la patronal en la mesa de diálogo social para la reducción de jornada laboral como “caduca”.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirma que está “súper segura” de que puede haber un acuerdo para reducir la jornada laboral en España.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, no ve “ninguna posibilidad de acuerdo” en el corto plazo para reducir la jornada laboral. Junto a UGT, se movilizarán en septiembre para salir del “bucle” de la negociación.

Desde 2021 se ha reducido considerablemente la cantidad de trabajadores que aseguran hacer horas extras más allá de su jornada de trabajo, pasando del 52% al 41% en lo que llevamos de año.

El Ministerio de Trabajo informa de las tres claves para que la reducción de la jornada laboral  37,5 horas semanales salga adelante con el apoyo de los sindicatos y la patronal.

La ministra de Trabajo anticipa un posible acuerdo entre sindicatos y patronal en la reunión de este miércoles para la jornada de trabajo de 37,5 horas semanales.

Estos son los tres puntos claves de la última propuesta del Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral. Está orientada a sumar a la patronal al acuerdo.

Un Juzgado de lo Social de Madrid dictamina que una trabajadora de Mercadona tiene derecho a reducir su jornada laboral al tener que cuidar de su bebé hasta que cumpla 12 años.

España experimenta la reducción de la jornada laboral entre defensores y detractores. Sin embargo, en otros países de Europa, como los Países Bajos, la jornada laboral se reduce aún más, llegando hasta las 30,9 horas.

Trabajo propone a la patronal ampliar los márgenes para la distribución irregular de la jornada, lo que podría retasar la entrada a afectos prácticos de las 37,5 horas.

La radiografía de la desconexión digital de los españoles muestra que 2 de cada 3 trabajadores no desconecta del trabajo cuando finaliza su jornada laboral.

El presidente de la CEOE, asegura que reducir la jornada laboral en 2,5 horas a la semana a los trabajadores, equivale a “regalar” 12 días de vacaciones “pagadas por la empresa”.

El secretario de Estado de Trabajo se reúne mañana con sindicatos y patronal para dar el impulso definitivo a la reducción de jornada laboral. Yolanda Díaz presentará una propuesta a Garamendi.

“Lo que hay que hacer es pagar mejor a los trabajadores”, ha manifestado en ‘Más Vale Tarde’ el economista.

Todo lo que se sabe hasta el momento sobre la reducción de la jornada laboral: entrada en vigor, cómo afectará a los salarios o qué pasará con los trabajadores a tiempo parcial.

El ala socialista del Gobierno podría estar interesado en dilatar las negociaciones de la reducción de la jornada laboral para sumar a la patronal. Yolanda Díaz niega que haya confrontación dentro del Ejecutivo.

El borrador remitido por la ministra de Trabajo y Economía Social contempla una mejora salarial para los trabajadores a tiempo parcial. Además, los que estuvieran con una jornada laboral de 37,5 horas pasarán a convertirse en indefinidos a tiempo completo.

La titular de la cartera de Trabajo, Yolanda Díaz, da una pista sobre cuándo entrará en vigor la jornada laboral de 37,5 horas y justifica su postura por las horas extra.

Trabajo califica de “decepcionante” el papel de la patronal y asegura que queda “pulir” unos detalles técnicos con los sindicatos para aprobar la reducción de jornada. Quieren enviar el texto a las Cortes Generales cuanto antes.

El Ministerio de Trabajo espera recibir en la reunión de esta tarde una alternativa de la patronal española, liderada por Antonio Garamendi.

La reducción de la jornada laboral se aplicará sin pérdida salarial: se seguirá cobrando lo mismo. De hecho, se cobrará más por las horas extras. Y hay un plus económico para los trabajadores a tiempo parcial.

La reducción de la jornada laboral en España podría traer consecuencias tanto positivas como negativas a los trabajadores.

El borrador elaborado por el Ministerio de Trabajo, que ha tenido el favor de los sindicatos, fija que desde el 1 de enero de 2025 la jornada será de 37,5 horas.

Desde Cepyme ponen precio a cuánto les costará a autónomos y empresarios la reducción de jornada laboral y avisan de que afectará a menos de 9 millones de asalariados.

La reducción de la jornada laboral incluiría una compensación económica para los trabajadores a tiempo parcial, entre otras medidas. El registro horario pasaría a ser digital y la jornada de 37,5 llegaría en enero de 2025.

Los sindicatos han puesto septiembre como fecha límite para la reducción de la jornada laboral, por lo que podría no acordarse antes de las vacaciones de agosto, como pretendía el Ministerio de Trabajo.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha pedido “lealtad” al presidente de CEOE por sus palabras al respecto de la última mesa de diálogo social sobre la jornada laboral.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha valorado la última mesa de diálogo social: “no fue bien porque no conseguimos avanzar en el acuerdo”.

Telefónica ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aplicar la reducción paulatina de la jornada laboral hasta las 36 horas semanales en 2026.

Antonio Garamendi ha avisado de que si el Ministerio de Trabajo aprueba la reducción de jornada sin el acuerdo de las empresas pedirá su reversión cuando cambie el Gobierno.

Yolanda Díaz pretende tener listo el acuerdo de la reducción de jornada laboral sin reducción de salario en una fecha concreta. Con o sin el acuerdo de los sindicatos o patronal.

El Gobierno sigue sin acuerdo con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral, pero habrá una nueva reunión donde se trabajará por primera vez un documento.

Los agentes sociales, patronal, sindicatos y Gobierno, están llamados mañana a una reunión en la que se espera conseguir un acuerdo sobre el número de horas trabajadas.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura que la reforma del registro horario es el punto de conflicto con la patronal para acordar la reducción de la jornada laboral.

La reducción de la jornada laboral se aprobará junto a una mejora del registro horario y las multas por incumplirlo serán más altas. Además, no serán por empresa, sino por trabajador.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico recuerda a la ministra de Trabajo que cuenta con buena predisposición por parte de los agentes sociales.

En la tercera reunión de la Mesa de Diálogo Social, Yolanda Díaz sigue sin conseguir el acuerdo de todas las partes, ni de sindicatos ni patronal, por estos dos motivos.

El objetivo del Ministerio de Trabajo es avanzar en las negociaciones con patronal y sindicatos para llegar a un acuerdo de la reducción de jornada antes de verano.

La ministra de Trabajo y Economía Social anunció que antes de que termine mayo estaría listo el acuerdo, los sindicatos piden rapidez en las negociaciones y CEOE está “estancada”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha conseguido que un juzgado dé la razón a un trabajador que pedía cambio de turno en la jornada laboral y traslado de oficina.

El Ministerio de Trabajo prevé que el acuerdo para la reducción de la jornada laboral se produzca entre el 30 y 31 de mayo.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, confirma que el 31 de mayo habrá una mesa de diálogo social "de manera directa" con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, habla sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas desde 2025 y lanza una dura crítica.

El Ministerio de Trabajo anuncia que va a citar a los agentes sociales en una fecha próxima para avanzar en la redacción del texto de la reducción de jornada laboral y el Estatuto de Trabajadores.

Irene Montero ha propuesto dos horas y media menos de jornada laboral que Yolanda Díaz para “tener más tiempo para la felicidad”.

PSOE y Sumar pactaron en su acuerdo de Gobierno reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Hay varios cambios confirmados.

La ministra de Trabajo anunció que comenzará una gira por España para promover la semana laboral de 37,5 horas por el mismo salario.

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT presentan los objetivos para el Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo e instan a Yolanda Díaz a “no dormirse en los laureles”. 

La ministra de Trabajo evalúa los beneficios de la propuesta de la semana laboral de 32 horas con el senador Bernie Sanders, quien promueve una ley similar.

CCOO y UGT tienen el apoyo de la patronal para reducir la jornada laboral. Se estudia que los trabajadores participen en sus horarios de entrada y salida.

Los trabajadores con horario volátiles o que trabajan fuera del horario de 09 a 17 tienen una peor salud que el resto.

El ministro señala que la reducción de la jornada laboral debe consensuarse entre empresas y trabajadores, manteniendo la productividad y conservando los salarios.