Jornada laboral - Página 5

La radiografía de la desconexión digital de los españoles muestra que 2 de cada 3 trabajadores no desconecta del trabajo cuando finaliza su jornada laboral.

El presidente de la CEOE, asegura que reducir la jornada laboral en 2,5 horas a la semana a los trabajadores, equivale a “regalar” 12 días de vacaciones “pagadas por la empresa”.

El secretario de Estado de Trabajo se reúne mañana con sindicatos y patronal para dar el impulso definitivo a la reducción de jornada laboral. Yolanda Díaz presentará una propuesta a Garamendi.

“Lo que hay que hacer es pagar mejor a los trabajadores”, ha manifestado en ‘Más Vale Tarde’ el economista.

Todo lo que se sabe hasta el momento sobre la reducción de la jornada laboral: entrada en vigor, cómo afectará a los salarios o qué pasará con los trabajadores a tiempo parcial.

El ala socialista del Gobierno podría estar interesado en dilatar las negociaciones de la reducción de la jornada laboral para sumar a la patronal. Yolanda Díaz niega que haya confrontación dentro del Ejecutivo.

El borrador remitido por la ministra de Trabajo y Economía Social contempla una mejora salarial para los trabajadores a tiempo parcial. Además, los que estuvieran con una jornada laboral de 37,5 horas pasarán a convertirse en indefinidos a tiempo completo.

La titular de la cartera de Trabajo, Yolanda Díaz, da una pista sobre cuándo entrará en vigor la jornada laboral de 37,5 horas y justifica su postura por las horas extra.

Trabajo califica de “decepcionante” el papel de la patronal y asegura que queda “pulir” unos detalles técnicos con los sindicatos para aprobar la reducción de jornada. Quieren enviar el texto a las Cortes Generales cuanto antes.

El Ministerio de Trabajo espera recibir en la reunión de esta tarde una alternativa de la patronal española, liderada por Antonio Garamendi.

La reducción de la jornada laboral se aplicará sin pérdida salarial: se seguirá cobrando lo mismo. De hecho, se cobrará más por las horas extras. Y hay un plus económico para los trabajadores a tiempo parcial.

La reducción de la jornada laboral en España podría traer consecuencias tanto positivas como negativas a los trabajadores.

El borrador elaborado por el Ministerio de Trabajo, que ha tenido el favor de los sindicatos, fija que desde el 1 de enero de 2025 la jornada será de 37,5 horas.

Desde Cepyme ponen precio a cuánto les costará a autónomos y empresarios la reducción de jornada laboral y avisan de que afectará a menos de 9 millones de asalariados.

La reducción de la jornada laboral incluiría una compensación económica para los trabajadores a tiempo parcial, entre otras medidas. El registro horario pasaría a ser digital y la jornada de 37,5 llegaría en enero de 2025.

Los sindicatos han puesto septiembre como fecha límite para la reducción de la jornada laboral, por lo que podría no acordarse antes de las vacaciones de agosto, como pretendía el Ministerio de Trabajo.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha pedido “lealtad” al presidente de CEOE por sus palabras al respecto de la última mesa de diálogo social sobre la jornada laboral.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha valorado la última mesa de diálogo social: “no fue bien porque no conseguimos avanzar en el acuerdo”.

Telefónica ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aplicar la reducción paulatina de la jornada laboral hasta las 36 horas semanales en 2026.

Antonio Garamendi ha avisado de que si el Ministerio de Trabajo aprueba la reducción de jornada sin el acuerdo de las empresas pedirá su reversión cuando cambie el Gobierno.

Yolanda Díaz pretende tener listo el acuerdo de la reducción de jornada laboral sin reducción de salario en una fecha concreta. Con o sin el acuerdo de los sindicatos o patronal.

El Gobierno sigue sin acuerdo con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral, pero habrá una nueva reunión donde se trabajará por primera vez un documento.

Los agentes sociales, patronal, sindicatos y Gobierno, están llamados mañana a una reunión en la que se espera conseguir un acuerdo sobre el número de horas trabajadas.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, asegura que la reforma del registro horario es el punto de conflicto con la patronal para acordar la reducción de la jornada laboral.

La reducción de la jornada laboral se aprobará junto a una mejora del registro horario y las multas por incumplirlo serán más altas. Además, no serán por empresa, sino por trabajador.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico recuerda a la ministra de Trabajo que cuenta con buena predisposición por parte de los agentes sociales.

En la tercera reunión de la Mesa de Diálogo Social, Yolanda Díaz sigue sin conseguir el acuerdo de todas las partes, ni de sindicatos ni patronal, por estos dos motivos.

El objetivo del Ministerio de Trabajo es avanzar en las negociaciones con patronal y sindicatos para llegar a un acuerdo de la reducción de jornada antes de verano.

La ministra de Trabajo y Economía Social anunció que antes de que termine mayo estaría listo el acuerdo, los sindicatos piden rapidez en las negociaciones y CEOE está “estancada”.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha conseguido que un juzgado dé la razón a un trabajador que pedía cambio de turno en la jornada laboral y traslado de oficina.

El Ministerio de Trabajo prevé que el acuerdo para la reducción de la jornada laboral se produzca entre el 30 y 31 de mayo.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, confirma que el 31 de mayo habrá una mesa de diálogo social "de manera directa" con los sindicatos y la patronal para reducir la jornada laboral.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, habla sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas desde 2025 y lanza una dura crítica.

El Ministerio de Trabajo anuncia que va a citar a los agentes sociales en una fecha próxima para avanzar en la redacción del texto de la reducción de jornada laboral y el Estatuto de Trabajadores.

Irene Montero ha propuesto dos horas y media menos de jornada laboral que Yolanda Díaz para “tener más tiempo para la felicidad”.

PSOE y Sumar pactaron en su acuerdo de Gobierno reducir la jornada laboral máxima en 2024 sin reducción salarial. Hay varios cambios confirmados.

La ministra de Trabajo anunció que comenzará una gira por España para promover la semana laboral de 37,5 horas por el mismo salario.

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT presentan los objetivos para el Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo e instan a Yolanda Díaz a “no dormirse en los laureles”. 

La ministra de Trabajo evalúa los beneficios de la propuesta de la semana laboral de 32 horas con el senador Bernie Sanders, quien promueve una ley similar.

CCOO y UGT tienen el apoyo de la patronal para reducir la jornada laboral. Se estudia que los trabajadores participen en sus horarios de entrada y salida.

Los trabajadores con horario volátiles o que trabajan fuera del horario de 09 a 17 tienen una peor salud que el resto.

El ministro señala que la reducción de la jornada laboral debe consensuarse entre empresas y trabajadores, manteniendo la productividad y conservando los salarios.

Los grandes empresarios se plantean inversiones millonarias en sectores de ocio y entretenimiento en Estados Unidos con el nuevo modelo de trabajo.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha explicado el estado de la negociación para conseguir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas.

Uno de los afectados cuenta cómo fue el episodio vivido a 60 kilómetros del destino: “comedia fina”.

Descubre en este test si tu empresa está cumpliendo con la ley en lo que se refiere a tu jornada laboral y horas extraordinarias.

Después de más de un año de negociaciones, la empresa pública y sindicatos pactan la reducción de jornada para todos los trabajadores ferroviarios. 

La ministra asegura que muchas empresas quieren el control en remoto de la jornada laboral.

El sindicato Comisiones Obreras ha pedido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que reduzca la jornada laboral antes de verano, con el acuerdo de la patronal o sin él.

Sumar lleva mañana al Pleno del Congreso el debate de la reducción de la jornada laboral, que está siendo negociada paralelamente por los agentes sociales.

El Salario Mínimo Interprofesional sube a los 1.134 euros brutos mensuales. La jornada laboral se reducirá a 37,5 horas, pero no serán semanales sino anuales.

La reducción de la jornada laboral sí afectará a los sueldos, ya que algunos trabajadores a tiempo parcial van a ver su salario aumentado.

El sindicato Comisiones Obreras llama a la huelga a las empresas públicas Renfe y Adif que tendrá lugar el próximo día 9 de febrero para desbloquear los convenios colectivos.

Gobierno, patronal y sindicatos han mantenido el primer encuentro para debatir la reducción de la jornada laboral con resultados satisfactorios y una negociación que sale adelante.

El organismo sugiere vincular la reducción de la jornada laboral a un aumento de la productividad y aboga por una reforma integral en las políticas de empleo para incentivar el retorno al trabajo. También advierte sobre los aumentos salariales no pactados.

Además, el preacuerdo establecido con los sindicatos introduce un aumento anual del 1,5%, manteniendo la cláusula de revisión salarial vinculada al IPC.

La prueba piloto se ha puesto en marcha en este país con el objetivo de “trabajar menos para trabajar mejor”.

Bill Gates, el fundador de Microsoft, anticipa un futuro en donde la Inteligencia Artificial permita trabajar solo tres días a la semana.

Ante la propuesta de bajar a 37,5 horas la semana laboral, el Banco de España analiza el impacto económico de la medida, sobre todo si no se logra incrementar la productividad.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, destaca que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas aumentará la productividad, mejorando la economía. Pero también aboga por incrementar el Salario Mínimo Interprofesional.