Noticias sobre derecho laboral

La ley protege a los trabajadores que pidan o disfruten los nuevos permisos de conciliación. Si son despedidos por ellos, se considerará despido nulo.

Reclaman a CCOO y UGT que Almería es la única provincia andaluza que no disfruta de la jornada intensiva actualmente ante esta ola de calor que les derrite los sesos.

La reforma laboral de Yolanda Díaz trajo cambios para los autónomos que quieran contratar trabajadores en prácticas. Esta es la forma correcta de hacerlo.

El permiso parental de 8 semanas se puede disfrutar de forma continua o discontinua y los trabajadores que lo pidan están protegidos del despido.

Se establecen una serie de requisitos y normas porque este permiso laboral retribuido no incluye todas las situaciones y tipos de viviendas.

Dentro de las propuestas de su programa electoral se encuentra reducir la jornada laboral a 32 horas, ligar el salario mínimo al IPC y sacar de forma progresiva a los funcionarios de Muface.

Los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital y las empresas no pueden obligar a contestar fuera del horario laboral o en vacaciones. Es ilegal y conlleva multas.

Se le otorgó inicialmente la pensión por incapacidad permanente absoluta, pero el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria otorgó la Gran Invalidez debido a que requería asistencia de una tercera persona para el cuidado de su vida diaria.

El TSJC aumenta la indemnización de una empleada a 48 días por año trabajado, por encima de los 33 días que exige la ley desde el 2012. Estos son los motivos que recoge la sentencia.

Los trabajadores que cumplan con esta necesidad podrán solicitar la adaptación de jornada para teletrabajar al completo en verano u otra época del año, alegando a este derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

La ley permite despedir durante las vacaciones, pero si no se cumplen estas obligaciones, se considerará un despido improcedente.

Tras la modificación del Estatuto de los Trabajadores, se amplían los supuestos por el que los trabajadores tienen derecho a solicitar una adaptación de jornada en su trabajo.

Desde Trabajo afirman que se buscará que el permiso parental de 8 semanas se pueda disfrutar “en todas las modalidades posibles”.

La Seguridad Social confirma el día en que un trabajador recibe el pago de la baja laboral por incapacidad temporal en función del momento establecido por ley.

Algunas publicaciones y comentarios realizados en nuestras redes sociales pueden ser causa de despido procedente. Ten cuidado estas vacaciones.

Es obligatorio recibir dos pagas extraordinarias al año, una normalmente en verano. Si no la recibes cuando deberías, puedes reclamar de esta forma.

Existe un permiso retribuido de 20 horas anuales para formación, acumulable hasta 5 años, por el que se puede faltar al trabajo sin perder salario.

La representación sindical de la filial de Air Europa ha alcanzado un principio de acuerdo para establecer un convenio colectivo hasta el próximo 31 de diciembre de 2025.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia dictamina sentencia y permite que un trabajador consiga la nulidad de su despido tras lesionarse con un petardo que no lo incapacita para trabajar.

Puedes pedir a tu empresa días libres por estas razones sin perder días de vacaciones ni salario. Son permisos laborales retribuidos.

La ley permite solicitar una adaptación de jornada por cambio de horario por conciliación laboral y familiar. Cuándo se puede pedir y cómo.

El Gobierno aprueba en Real Decreto los tres permisos de cuidados de la Ley de Familias: dos de ellos son retribuidos. También equipara los 15 días que tienen los recién casados respecto a las parejas de hecho.

Las redes sociales están que arden por una nueva oferta de empleo que cuenta con una jornada laboral maratoniana. Estas han sido las reacciones.

El sindicato Comisiones Obreras ha presentado hasta tres denuncias por posibles incumplimientos de la normativa de prevención a los trabajadores.

La líder de Sumar señala quiere, establecer una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales en 2024, sin perder en salarios para hacer "economía más sana".

España cuenta con 30 días naturales o 22 días laborables, pero no es el país con más días de vacaciones pagadas del mundo.

La Justicia de Toledo ha impuesto que la empresa de trabajo temporal Synergie ETT readmita a una trabajadora que fue despedida después de negarse a hacer horas extra.

Junto a las ministras de Trabajo de Argentina, Colombia y Honduras, la vicepresidenta segunda del Gobierno anunció la creación de una nueva organización internacional laborista.

Desde el 13 de junio, estas empresas tienen que tener instalado un canal de denuncias interno. De lo contrario, se exponen a las siguientes multas.