La Seguridad Social confirma el día en que paga la baja laboral en 2023: ¿puede haber un adelanto?

Ningún trabajador está libre de caer enfermo, ya sea por enfermedad o accidente. Para darle una mínima protección económica, la Seguridad Social o las mutuas correspondientes permiten que tras un examen médico, la persona cobre una compensación económica en forma de prestación por incapacidad temporal. Es por eso que surge la duda de qué día se paga la baja laboral, respuesta que ha dado la administración pública.

Esta baja médica tiene una duración determinada, ya que lo que se intenta es la recuperación del trabajador en un plazo de tiempo no muy extenso. Como máximo será de 365 días (un año) aunque puede prorrogarse hasta un máximo de 180 días más (seis meses) en caso de que el médico intuya una rápida recuperación. Si la situación se prolonga, el tribunal médico podría otorgarle una pensión de incapacidad permanente.

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Otra de las cuestiones que más interés genera es la de los motivos por los que puede dejar de cobrarse la baja laboral y la cuantía que le corresponde cobrar a la persona, algo que se verá a continuación.

Qué día paga la Seguridad Social la prestación de incapacidad temporal en 2023

La fecha en la que la Seguridad Social paga la incapacidad temporal o baja médica viene recogida en la Ley General de la Seguridad Social. Ahí se explica que el ingreso se hace en el último día hábil de cada mes, aunque podría cambiar. Si cae en festivo, el pago se efectúa al siguiente día hábil.

Como también informan desde la administración, la fecha anterior no significa que ese sea el día de cobro, sino que depende de cada entidad bancaria cuando reciba el ingreso, por eso, puede retrasarse uno o dos días. En este caso, se cobraría la incapacidad en los primeros días del mes siguiente.

Hay que recordar que el Gobierno aprobó a principios de abril de 2023 algunos cambios que afectan a la hora de pedirla. A partir de abril, es la propia Seguridad Social la encargada de comunicar a las empresas de forma telemática que el empleado no puede acudir a trabajar por estar de baja. Además, los trabajadores ya no tienen que entregar en recursos humanos copia de su situación, sino que el empresario es el que tiene que encargarse de obtener la copia del parte.

Los motivos para dejar de cobrar la baja médica

Al igual que hay situaciones que dan derecho a la prestación, también hay motivos por los que la administración entiende que debe dejar de cobrarse esa baja médica. Estos son los principales:

• Superar el tiempo máximo de baja, 545 días.
• Por alcanzar la edad de jubilación y el derecho a cobrar la pensión. 
• Por recibir el alta médica.
• Cuando esa incapacidad temporal deriva en una pensión de incapacidad permanente y se inicie el proceso de reconocimiento. Aquí es donde entran en escena los exámenes del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
• Por fallecimiento del empleado.
• Por no acudir a los reconocimientos médicos.

Cuánto se cobra de baja médica en 2023 y a quién le toca pagar

Para comenzar el cálculo de cuánto se cobra de baja médica por enfermedad común hay que coger la nómina del mes anterior como punto de partida. La base reguladora se calcula al caer la base de contingencias y dividirla entre 30 (número de días de un mes). A partir de esa base:

• Los primeros tres días no se cobra nada.
• Del cuarto día al 21, se abona el 60%. Empieza la empresa y, a partir del 16, le corresponde a la Seguridad Social. 
• Desde el día 21, se abona el 75% de la base reguladora.