El coste por hora trabajada ha subido un 5,3% en el primer trimestre de 2026 respecto al mismo periodo del año pasado. Esto quiere decir que entre estos meses, a las empresas les costó más pagar cada hora efectiva de trabajo que en 2025. Estos son los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado que publica el INE (Instituto Nacional de Estadística) de donde se puede extraer que esta subida es una aceleración con respecto al trimestre anterior, dos puntos más que la registrada a finales de 2025.
Es el mayor aumento desde el segundo trimestre del año pasado. Con este dato, el coste laboral por hora trabajada encadena 19 trimestres consecutivos en los que no baja. Y a la hora de explicar el porqué, se puede encontrar respuesta por la subida de los salarios y el resto de los costes laborales.
En este sentido, el coste en sueldos ha subido un 5,3% interanual en el primer trimestre y los demás subieron un 5,2%. En estos costes van otros conceptos que no tienen nada que ver con la remuneración como las cotizaciones sociales y otros gastos asociados al trabajo.
El coste laboral por hora trabajada aumentó un 4,9% interanual
Eliminando los efectos estacionales y de calendario, los costes laborales por hora trabajada subieron un 4,9% interanual. Esta tasa es más alta que la del trimestre pasado y la más elevada desde el tercer trimestre de 2024.
Cuando se comparan estos datos con los del cuarto trimestre de 2025, se puede apreciar cómo el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,9% en la serie corregida en efectos estacionales y de calendario. Estos tres meses se ha elevado desde el segundo trimestre de 2020.
En la serie sin corregir, el coste laboral bajó un 7,1% respecto los tres meses anteriores, el INE ha explicado que la caída se debe a que en el cuarto trimestre ganan peso los pagos ordinarios como las extra o los atrasos y en el primer trimestre estos conceptos suelen ser menores.
