Los despidos por ERE en España ya superan a los registrados en todo el 2022

Los despidos derivados de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) han experimentado un aumento del 52% durante los primeros nueve meses de 2023, comparado con el mismo período del año pasado. Un incremento de notoriedad ante la inminencia del anunciado macro ERE en Telefónica, que se estima que afectará a cerca de 2.500 trabajadores.

La magnitud contextual se intensifica al constatar que hasta septiembre ya se han registrado tantos despidos colectivos (25.000) como en todo el año precedente (24.215). Estos datos, extraídos del análisis del Ministerio de Trabajo y Economía Social por ‘The Objective’, revelan un retrato preocupante de la dinámica laboral actual, subrayando un marcado repunte en los despidos colectivos durante septiembre de 2023 en comparación con el mismo mes del año anterior.

Caída de los ERTE

Noviembre ha sido testigo de un vertiginoso incremento en los despidos por ERE, totalizando 2.180, cifra que representa el doble de la registrada en el mismo período del año pasado. No obstante, en un contrapunto notable, los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) han experimentado una considerable caída. Esta alternativa al ERE, que cobró relevancia con la reforma laboral de 2021, muestra una disminución significativa: mientras que en los primeros nueve meses del año pasado, 168.000 empleados estuvieron en ERTE, en el mismo lapso de este año la cifra se reduce a 97.000.

Dentro de este complejo escenario laboral, es la industria la que ha protagonizado las regulaciones de empleo en septiembre. Pero es el sector servicios el que ha experimentado un incremento sustancial en los despidos colectivos, llegando a alcanzar un aumento del 300% en comparación con el mismo mes del año anterior.

Asturias, Galicia y Baleares rompen la norma

Al observar la situación a nivel regional, se destacan disparidades significativas. En siete comunidades autónomas, los ERE han disminuido durante el noveno mes del año en comparación con el mismo mes del año anterior. Entre las caídas más pronunciadas se encuentran Asturias (-95,3%), Galicia (-93,8%), Baleares (-83,3%) y País Vasco (-59%). En contraste, los ERE se han disparado en Cantabria, multiplicándose por 40, seguida de Andalucía, con un incremento de casi siete veces, afectando a 3.873 empleados. Otros aumentos notables se registraron en Navarra (160%) y Madrid (128,3%).

El contexto macroeconómico y las políticas laborales también han tenido un papel crucial en esta dinámica. La reforma laboral aprobada el 28 de diciembre de 2021 buscaba consolidar los ERTE como un mecanismo para proporcionar flexibilidad a las empresas ante diversos desafíos. No obstante, a pesar de su respaldo en el diálogo social, los ERTE han experimentado una disminución, mientras que los ERE continúan en aumento.

Cabe recordar que los ERTE pueden ser impulsados por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, así como por fuerza mayor, y pueden involucrar la suspensión temporal del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral. Además, el Mecanismo RED, implementado por el Ejecutivo, permite la solicitud de medidas como la reducción de jornada y la suspensión de contratos de trabajo.

La dinámica laboral actual, marcada por el aumento de despidos por ERE, la disminución de los ERTE y la heterogeneidad en las cifras regionales, pone de manifiesto la complejidad de la situación económica y laboral que tendrá que abordar el nuevo Gobierno de Pedro Sánchez. Los efectos de las políticas laborales, las reformas implementadas y las decisiones estratégicas de grandes empresas como Telefónica son factores que influyen en este escenario en constante cambio.