Los trabajadores de Airbus España han decidido mantener la huelga indefinida después de que las plantillas de Getafe, San Pablo y Tablada hayan votado este lunes en contra de suspender las movilizaciones. El 81,2% de los participantes se ha posicionado a favor de que sigan los paros, mientras que un 16,4% ha votado por pausarlos y un 2,4% se ha abstenido.
La decisión de este lunes contrasta con la que tomaron el pasado viernes los trabajadores de Illescas, que sí votaron a favor de detener temporalmente la huelga. Por su parte, las plantillas de Albacete y Cádiz no han participado en la votación, pero, según recogen desde Europa Press, han señalado que van a asumir el resultado de la mayoría, lo que supone que también mantendrán las movilizaciones.
La huelga va a continuar pese a la última oferta presentada por Airbus, que plantea vincular los salarios al IPC real y recuperar un 7,6% de poder adquisitivo, además de otras mejoras. No obstante, la compañía condiciona la aplicación del acuerdo a que los sindicatos desconvocaran o suspendieran previamente los paros.
Airbus ofrece mejoras salariales y mantiene el teletrabajo actual
La propuesta económica de Airbus incluye un 0,5% adicional para las revisiones salariales individuales y otro 0,5% destinado a promociones internas. Además, se ha aceptado mantener el acuerdo de teletrabajo que hay actualmente vigente y respetar los pactos individuales firmados con los trabajadores, de manera que se conserve el límite del 40% de jornada no presencial.
Desde la compañía consideran que existen avances suficientes para alcanzar un acuerdo y han defendido que “Estamos plenamente comprometidos a alcanzar un acuerdo. Vemos una gran buena voluntad en muchas áreas, lo que nos da la confianza de que podemos tener éxito en encontrar un camino común hacia adelante”.
Nueva reunión de mediación este martes en el SIMA
Airbus y la representación legal de los trabajadores volverán a reunirse este martes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar acercar posturas.
La empresa previsiblemente reiterará que cualquier pacto definitivo requiere que antes se suspendan las movilizaciones, mientras que los trabajadores mantienen por ahora la huelga tras el resultado de la votación.
