Estos son los días que puedes faltar al trabajo sin baja médica en España
Se puede faltar al trabajo durante estos días sin darnos de baja y presentando solo un justificante médico, pero no es lo recomendable.
Se puede faltar al trabajo durante estos días sin darnos de baja y presentando solo un justificante médico, pero no es lo recomendable.
No existe un número máximo de veces que se pueda coger la baja laboral en un año, aunque no se puede estar en esta situación indefinidamente.
La Seguridad Social confirma qué ocurre con la baja médica al año de cobrar la incapacidad temporal. ¿Habrá posibilidad de prórroga o hay que pedir la incapacidad permanente?
Si la Mutua nos niega la baja por accidente laboral, debemos de seguir una serie de pasos para conseguir el cambio de contingencia.
Los trabajadores que sufran un accidente en su trabajo deben seguir estos pasos para que se declare la baja como accidente laboral.
El trabajador debía visionar imágenes y vídeos de alta violencia, lo que derivó en un trastorno mental. Solicitó la baja, considerándola como una enfermedad común y no como un accidente laboral.
Es recomendable pedir siempre el parte de baja, y no conformarse con el justificante médico, ya que ofrece más garantías al trabajador.
La baja laboral se puede cobrar durante 365 días, pero la Seguridad Social puede conceder una prórroga de 180 días. Si el trabajador no se recuperase, se podría ampliar de nuevo hasta que se determine la incapacidad permanente que le corresponde.
El Ministerio de Sanidad está estudiando aplicar la “autobaja” laboral de tres días. No solo por el brote de la gripe, sino de forma permanente.
La cuantía de la incapacidad temporal, más conocida como baja laboral, se calcula de una forma u otra dependiendo de la causa que la haya originado.
Puedes comprobar si estás de baja médica en la Seguridad Social a través de la aplicación ‘Informe de situación’ o llamando por teléfono.
Las mutuas tienen limitaciones a la hora de gestionar la incapacidad temporal. Estas son las más importantes que debes saber si estás de baja laboral.
El TSXG confirmó discriminación por enfermedad en el despido de un conductor de ambulancias al ser descubierto conduciendo cuando estaba de baja por incapacidad.
En determinados casos, es posible que la baja se prolongue más de 730 días, hasta que el INSS determine el grado de incapacidad. Durante este periodo, el pago seguirá corriendo a cargo de las mutuas colaboradoras.
La baja laboral por riesgo de embarazo permite cobrar el 100% de la base reguladora establecida para la incapacidad temporal por contingencias profesionales.