Noticias sobre derecho laboral

La representación sindical de la filial de Air Europa ha alcanzado un principio de acuerdo para establecer un convenio colectivo hasta el próximo 31 de diciembre de 2025.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia dictamina sentencia y permite que un trabajador consiga la nulidad de su despido tras lesionarse con un petardo que no lo incapacita para trabajar.

Puedes pedir a tu empresa días libres por estas razones sin perder días de vacaciones ni salario. Son permisos laborales retribuidos.

La ley permite solicitar una adaptación de jornada por cambio de horario por conciliación laboral y familiar. Cuándo se puede pedir y cómo.

El Gobierno aprueba en Real Decreto los tres permisos de cuidados de la Ley de Familias: dos de ellos son retribuidos. También equipara los 15 días que tienen los recién casados respecto a las parejas de hecho.

Las redes sociales están que arden por una nueva oferta de empleo que cuenta con una jornada laboral maratoniana. Estas han sido las reacciones.

El sindicato Comisiones Obreras ha presentado hasta tres denuncias por posibles incumplimientos de la normativa de prevención a los trabajadores.

La líder de Sumar señala quiere, establecer una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales en 2024, sin perder en salarios para hacer "economía más sana".

España cuenta con 30 días naturales o 22 días laborables, pero no es el país con más días de vacaciones pagadas del mundo.

La Justicia de Toledo ha impuesto que la empresa de trabajo temporal Synergie ETT readmita a una trabajadora que fue despedida después de negarse a hacer horas extra.

Junto a las ministras de Trabajo de Argentina, Colombia y Honduras, la vicepresidenta segunda del Gobierno anunció la creación de una nueva organización internacional laborista.

Desde el 13 de junio, estas empresas tienen que tener instalado un canal de denuncias interno. De lo contrario, se exponen a las siguientes multas.

El cobro de la paga extra estando de baja laboral se ve limitado en función del tiempo que se lleve en situación de Incapacidad Temporal.

Yolanda Díaz firma el Estatuto del Becario con los sindicatos frente al rechazo de la patronal y las universidades. Puntos más importantes.

La baja laboral por ansiedad puede considerarse accidente de trabajo cuando se pruebe una sobrecarga de trabajo al que no se le ha puesto solución.

Los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Baleares confrontan por dos casos de la misma índole. El derecho de audiencia previa, en el centro del debate.

El tiempo invertido en cursos o formaciones realizadas por imposición de la empresa, debe ser remunerado con el mismo salario que si se estuviera trabajado o compensado con horas libres.

La Seguridad Social impone fuertes multas a las empresas que no cumplen con la normativa entre sus trabajadores.

Los sindicatos de Inspección de Trabajo y Seguridad Social anunciaron que no realizarán las campañas de control de registro de jornada y otras seis previstas, ante ‘incumplimientos’ por parte del Gobierno de España.

El nuevo convenio laboral del sector establece además ampliaciones temporales de jornada bonificadas y un modelo definitivo de teletrabajo.

Yolanda Díaz llega a un acuerdo con los sindicatos para aprobar el borrador del Estatuto del Becario. Se prevén multas de hasta 225.000 euros para las empresas que lo infrinjan de forma muy grave.

Si llegan al Gobierno tras las próximas Elecciones Generales del 23 de julio cumplirán su promesa con estos Sindicatos Policiales.

Los convenios colectivos de Mercadona, Lidl y Carrefour contemplan la sanción de empleo y sueldo por la falta de aseo y limpieza personal.

La cuantía que se cobra estando de baja laboral varía dependiendo de si la Incapacidad Temporal se ha producido por una enfermedad o accidente laboral o no.

Si la empresa se niega a conceder las vacaciones, es posible reclamar a la Inspección de Trabajo o interponiendo una demanda en el Juzgado de lo Social. Todos los trabajadores tienen derecho a tomarlas y no se pueden sustituir por dinero.

Estas son las causas que provocan la suspensión de la baja laboral por Incapacidad Temporal. Se dejaría de cobrar la ayuda.

La Fiscalía de Vigo reclama, además, una multa de 6.480 euros y que indemnice a su exempresa en las cantidades que se cuantifiquen pericialmente como perjuicios irrogados.

La convocatoria de las elecciones anticipadas al próximo 23 de julio abre el dilema: ¿Qué pasa con las vacaciones de alguien a quien le toque conformar la mesa electoral?

En España existe la falsa creencia de que la empresa tiene que elegir la mitad de nuestras vacaciones, pero no es así. Así deben elegirse los días.