El verano está a la vuelta de la esquina y, con él, las vacaciones. Un hecho por lo que, durante los próximos meses, la demanda de los servicios de atención domiciliaria aumenta. Qida, empresa especializada en atención domiciliaria de calidad para personas mayores o dependientes, ya se ha preparado para ello, y prevé la generación de más de 2.500 empleos para cuidadores internos y externos.
Durante las próximas semanas, la compañía intensificará la búsqueda y selección de diferentes perfiles sociosanitarios para ocupar posiciones como personal cuidador interno y externo, entre semana o fines de semana. Las zonas prioritarias en las que se concentrará esta campaña son Cataluña, Madrid, País Vasco, Navarra, Valencia y Galicia.
“Este verano esperamos un incremento en la demanda de servicios de cuidado domiciliario, no solo en las regiones donde ya tenemos presencia consolidada, sino también en todas las comunidades autónomas, donde se requiere personal cuidador cualificado para cubrir servicios de atención domiciliaria”, ha manifestado la responsable del Área de Personas Cuidadoras en Qida, Irune Vázquez.
La experta añade que “durante esta temporada, muchas familias solicitan servicios temporales que a menudo se convierten en oportunidades de empleo estable. Igualmente, todas las personas cuidadoras tienen la oportunidad de integrarse en la comunidad de Qida, accediendo a nuevas oportunidades y contando con nuestro compromiso para reactivar su candidatura al finalizar un servicio”.
Cómo entrar en el proceso y optar a uno de los puestos
Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección deben entrar a la página web de Qida. Si es la primera vez que acceden, deberán registrarse creando un perfil profesional. En este portal, indican que los requisitos de las cuidadoras son tener la documentación y permiso de trabajo, contar con una experiencia mínima de 2 años, disponer de referencias de trabajos anteriores y contar con formación sociosanitaria (200 horas).
Crearon más de 3.200 empleos en 2024
Desde Qida han destacado que, el pasado 2024, crearon más de 3.200 empleos y reforzaron su compromiso con la estabilidad laboral del colectivo cuidador, “triplicando el promedio de horas de trabajo semanales que se ofrece en el sector”. Su comunidad, actualmente, está compuesta por más de 5.000 personas cuidadoras, ofreciendo una media de 31 horas semanales, “muy por encima de las 10-12 horas de promedio en el sector”. En este sentido, han celebrado que durante el primer trimestre de 2025, este promedio ha aumentado a 31,4 horas.
“En Qida, no solo ofrecemos empleo, sino que también brindamos la oportunidad de formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del cuidado. Si estás interesado o interesada, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros y encontrar estabilidad laboral, desarrollo profesional y el reconocimiento que mereces”, ha concluido Irune Vázquez.
