El Corte Inglés necesita ampliar plantilla y ha abierto una nueva bolsa de empleo en mayo con la que busca 102 profesionales para sus distintas secciones. Así, hay vacantes en la cafetería, en el supermercado o en las áreas de textil, entre otras. El puesto más demandado es el de dependiente y la cadena ofrece contrato indefinido desde el primer momento y, aunque valorarán la experiencia previa en el proceso de selección, no es indispensable para enviar el currículum.
Una vez que se entre en El Corte Inglés (ECI) hay un programa de formación en el que los nuevos empleados aprenderán cómo desenvolverse de cara al público o en las distintas áreas del establecimiento. Se aconseja que, si se ha trabajado antes como cajero, mozo de almacén, o en atención al cliente, se ponga en el currículum, de modo que la carta de presentación resulte más atractiva para los reclutadores.
Sobre el sueldo que se paga en El Corte Inglés, es de 1.367 en el caso de los puestos base, como aparece en el convenio colectivo de grandes almacenes. Pero esta cantidad sube cuando se va ascendiendo, como es el caso de los técnicos que cobran una nómina de 1.600 euros.
Ofertas de empleo en El Corte Inglés
Para entrar en la gran plantilla de ECI, hay que presentar el currículum a través de su portal de empleo, que es el mismo sitio donde cuelgan todas las vacantes. Algunas de estas, con el plazo de solicitud abierto, son:
- Refuerzo para la campaña de verano 2025 en Valencia.
- Refuerzo para la campaña de verano en el área de hostelería en Valencia.
- Personal para la sección de frescos Supercor La Manga (Murcia).
- Técnico de servicio post venta de electrónica en Zaragoza.
- Cajero y reponedor para Supercor Express Costa del Sol.
- Ayudante de cafetería y restaurante para la campaña de verano 2025 en A Coruña.
- Personal para la charcutería con contrato indefinido en Burgos.
Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés
Para enviar el currículum a El Corte Inglés lo primero es entrar en su web, en la sección de Empleo donde hay que usar el buscador para seleccionar las condiciones del puesto de trabajo que se desean, como por ejemplo, contrato indefinido o jornada completa.
Luego, se revisan bien las condiciones laborales, y cuando se esté de acuerdo y se compruebe que se cumplen todas, hay que darle a ‘Enviar candidatura’. El sistema da dos opciones, la primera de ella es acceder a través de Linkedin y la segunda es completar a mano todos los datos de manera que quede el currículum registrado.
Ya sólo queda ser seleccionado y que el equipo de Recursos Humanos se ponga en contacto con el candidato.
