La empresa no logró acreditar que el trabajador fuera responsable directo de las irregularidades detectadas ni que estas tuvieran la gravedad suficiente para justificar el despido disciplinario.
El Corte Inglés también modifica sus horarios de apertura y cierre con motivo de la llegada de la Nochevieja, adelantando la hora de cierre en sus centros comerciales.
Las cadenas de supermercados cierran antes el 31 de diciembre, variando la hora en función de a cuál vayamos. El 1 de enero, también cambian los horarios.
La trabajadora fue pillada en diez ocasiones durante cinco semanas, ocultándose en un recoveco del obrador para no ser vista, por lo que el Tribunal desestima la nulidad de la prueba de videovigilancia
Estos son los horarios de apertura de los principales supermercados en Nochebuena. A qué hora cierran Mercadona, Carrefour, Lidl y el resto de cadenas.
El trabajador que ocupaba un puesto como coordinador, intentó anular el despido alegando que las cámaras no podían usarse para sancionarle y que no fue escuchado antes del despido, lo que vulneraba sus derechos.
El sindicato denuncia este jueves la sobrecarga de trabajo, falta de conciliación y salarios bajos en un sector que afronta ahora sus mayores picos de ventas del año.
El TSJ de Madrid declara extinguido el contrato, ya que sufrió una modificación sustancial de condiciones "desproporcionada”, pasando de dirigir un equipo audiovisual a vender ropa en tienda, perdiendo más de 36.000 euros anuales.
El trabajador alegó que la empresa no había acreditado que actuó con intención de dañar el electrodoméstico y sostuvo que el golpe fue accidental y no un intento de provocar una merma.
La clienta se llevó productos del supermercado como un jamón ibérico o chorizo de Pamplona y al pasar por caja pagó 27,09 euros en lugar de 71,86 euros.
La Justicia dio la razón a la empresa que en la carta de despido explicó que la trabajadora desatendió a unos clientes para comer cangrejo que había puesto a cocer ella misma
La promoción es para una pieza de jamón que pesa unos 7 kilos de la marca Centeno Pozo Extremadura, uno de los preferidos para las cenas de Nochebuena y Navidad.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña avaló el despido disciplinario porque entendió que la conducta fue retirada y que vulneró la buena fe contractual.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado la decisión de El Corte Inglés que aportó como prueba las grabaciones de las cámaras de videovigilancia.
El trabajador alegó que la empresa no había probado que esos artículos (queso, carne y un recambio de batidora) eran de su propiedad y que eran regalos de proveedores.
El Programa Jóvenes +60 de El Corte Inglés presenta en su catálogo un viaje a Budapest de 6 noches con traslados incluidos y alojamiento en hotel de 4 estrellas.
El empleado reclamó y la Justicia sentenció que la empresa toleraba el consumo ocasional de productos y que no hubo ninguna advertencia sobre cambio de criterio.
Mercadona, Alcampo, Carrefour o Consum han bajado el precio del aceite de oliva virgen extra ofreciendo grandes marcas a un precio más económico para ahorrar en la compra.
Supermercados El Corte Inglés promociona la marca Carbonell, dejando el litro a menos de 5 euros y ofrece un descuento del 50% en la segunda unidad en Coosur.
La justicia declaró el despido como improcedente no porque dudara de los hechos, sino porque la empresa no ofreció a la empleada la oportunidad de defenderse personalmente antes de comunicarle el despido, siguiendo así la doctrina del Tribunal Supremo.
La Justicia concluyó que las prácticas por las que El Corte Inglés le había despedido eran habituales y que no estaba demostrada la implicación directa del empleado.
La empleada de El Corte Inglés llevaba desde 1993 trabajando y gastó un bono de 286,88 euros en ropa para ella, aunque lo negó cuando fue descubierta por un superior.
Los jubilados que quieran viajar con el Programa Jóvenes +60 de El Corte Inglés podrán participar en el sorteo de dos viajes a Egipto y un bono regalo de 30 euros.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora que se quedaba con artículos promocionales y puntos de los clientes.
Los mayores que quieran beneficiarse de los descuentos del programa Jóvenes +60 tienen disponible una estancia en la Costa de la Luz y otros destinos a un precio muy reducido.
Se necesitan profesionales para atención al cliente y los departamentos de marketing o retail, entre otros, y en muchos casos se firma un contrato indefinido.
Dependiendo de la ubicación, los supermercados permanecerán cerrados durante este festivo o abrirán sus puertas para atender a los clientes, aunque muchos en horario reducido.
A bordo del Norwegian Breakaway, los jubilados que quieran viajar con el Programa Jóvenes +60 podrán conocer la costa de Francia, Italia, Malta y España.
El turoperador de El Corte Inglés estrena su programa ‘Vacaciones Económicas’ con viajes muy baratos para personas mayores de 60 años durante los meses de otoño e invierno.
El Programa Jóvenes+60 presenta varias ofertas para navegar a precio muy bajo por el Mediterráneo con promociones activas con hasta el 60% de descuento.
El rey emérito lo visita siempre para participar en regatas y el precio es “desde” 650 euros por persona en habitación doble, con una duración de 7 días y 6 noches.
La garrafa de 5 litros de aceite de oliva virgen extra de Iznaoliva o Coosur han bajado de precio y El Corte Inglés planta cara a las principales cadenas de supermercados.
El programa Jóvenes+60 de El Corte Inglés da la oportunidad a los mayores de combinar 3 paradores diferentes en cualquier ciudad española a un precio muy bajo.
El programa de viajes ‘Jóvenes +60’ tiene a la venta varios cruceros por el Mediterráneo con precios muy bajos y un descuento especial ‘sénior’ del 10%.
Las promociones en aceite de oliva virgen extra de marcas muy conocidas como Hojiblanca están activas hasta el próximo 9 de abril con un 10% de regalo.
El TSJ de Aragón considera que la gran cuantía de muestras sin justificar, así como la comparación con otros córners, acreditan deslealtad y abuso de la confianza.
El empleado utilizó su posición para favorecer a una empresa de su propiedad y obtener beneficios económicos por ello sin conocimiento de El Corte Inglés.
La cadena de grandes almacenes busca personal sin experiencia y sin estudios superiores para trabajar como dependientes, mozos de almacén o atención al cliente.