Los sindicatos piden la reducción de jornada laboral a 37,5 horas "cuanto antes" y la reforma "urgente" de la indemnización por despido

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y la reforma del despido en España van a centrar los actos del próximo 1 de mayo, ‘Día de los Trabajadores’. Así lo han confirmado los secretarios generales de los sindicatos CCOO (Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores), Unai Sordo y Pepe Álvarez. Miles de trabajadores saldrán a la calle en 50 ciudades para pedir que se inicie cuanto antes una mesa de diálogo social gracias a la que, entre otras cosas, se dé comienzo a la negociación para reformar el despido y se cumpla el acuerdo para reducir el tiempo de trabajo sin perder salario.

En una rueda de prensa, los líderes sindicales han confirmado su asistencia a la manifestación de Madrid, que comenzará a las 12:00 de la mañana. Han pedido a los participantes que se tomen estos actos como “un clamor” para pedir la rebaja de jornada aunque, una vez conocidos los aranceles de Estados Unidos, la protesta tendrá un tono más internacional. 

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Una de las prioridades es que comiencen ya las conversaciones para reforzar el despido en España, una vez que el Comité Europeo de Derechos Sociales concluyese que “no es disuasorio” tras la demanda de UGT. Ahora, una nueva sentencia de Europa que parte de una denuncia de UGT concluye que “con toda seguridad” se va a determinar que el coste de despido es “bajo”.

Patronal CEOE, sindicatos y Trabajo deben posicionarse en la reforma del despido

Los sindicatos lo tienen claro, y es que con este 1 de mayo se pretende que tanto la patronal (CEOE) de Antonio Garamendi como el Ministerio de Trabajo que lidera Yolanda Díaz, deben comenzar cuanto antes las negociaciones con las que concluir si la ley española sobre el despido se adecúe a la carta social europea suscrita por España o si prefieren “meter la cabeza debajo del ala” y que los tribunales sean quienes se pronuncien “a través de sentencias”.

Los dos responsables de los sindicatos consideran que “se va a generar un escenario de inseguridad sobre el despido, está cantado”. Ahora, buscan poner a la patronal en la tesitura de si “prefiere acometer una mesa de diálogo social donde abordemos este tema y creo que es razonable y más con los pronunciamientos que ha habido o puede haber del CEDS (Comité Europeo de Derechos Sociales) o dejar que sea una dispersión de sentencias las que configuren que las empresas cuando despiden no sepan a ciencia cierta si los tribunales les van a ‘meter un viaje’ diciendo que la indemnización no es X sino que será X multiplicado por diez”, ha dicho Sordo ante los medios.

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Ha aprovechado para lanzar un dardo a Garamendi “que habla siempre de la importancia de la seguridad jurídica en las empresas” para lo que les ha emplazado a la patronal a posicionarse en favor de iniciar las negociaciones para la reforma del despido.

“Quieren jugar a la inseguridad… pues juguemos. Ellos verán si prefieren iniciar una mesa de diálogo social y negociar”, ha concluido Sordo. Por otro lado, Pepe Álvarez ha recordado que la patronal es la más interesada en iniciar las negociaciones alcanzando un acuerdo sobre la cuestión”.

“La patronal debe ser consciente de que o entra a negociar o el Gobierno debe legislar desde el derecho europeo. No es una legislación libre del Gobierno”.

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Nuevas movilizaciones si no sale adelante la reducción de jornada

El otro caballo de batalla, la reducción de la jornada laboral, que deberá pasar en segunda vuelta por el Consejo de Ministros para abrir la vía de negociación en el Congreso de los Diputados, preocupa y mucho a los sindicatos. 

Los dos protagonistas han dicho que a pesar de todos los problemas que traen los aranceles de Trump, “no será esta la reivindicación más importante” ya que “pediremos que el Gobierno cumpla con su compromiso electoral”.

Porque los sindicatos no contemplan que se den largas hasta 2026, por culpa de las medidas arancelarias, y piden “correr” para que llegue ya al Congreso. Álvarez ha avisado al Ministerio de que se van a retomar las movilizaciones en favor de esta medida, que cuenta con el apoyo de “dos tercios de la sociedad” manifestándose en caso de que se bloquee este anteproyecto de Ley en el Parlamento.

Y al PSOE le han recriminado su postura, ya que si “su intención es quemar la legislatura y que esta medida no salga adelante, iniciaremos las movilizaciones”. Sordo ha matizado diciendo que esta cuestión está trayendo de la mano problemas en las negociaciones de los convenios colectivos y que no se debería posponer más tiempo la rebaja de jornada.

“La lucha por conseguirlo continuará, si es por la vía parlamentaria, perfecto. Si no se consigue, los grupos parlamentarios y el Gobierno van a tener una persecución en los próximos años”.