Novedades y derechos laborales que van a aprobar antes de que acabe 2024 y van a beneficiarte
El Ministerio de Trabajo pretende abordar antes de que acabe el año una serie de medidas que ampliarían los derechos laborales de todos los trabajadores.
Derecho laboral
Despiden a un trabajador mientras está en coma, se entera meses después al despertar y logra que sea improcedente
Le contratan en fraude de ley, enferma de meningitis y la empresa decide despedirle estando en coma. Pero ha logrado la improcedencia del despido.
¿Puede la Inspección de Trabajo entrar en las casas con empleadas del hogar? Esto dice la nueva ley
El Real Decreto 893/2024 obliga a los empleadores a realizar una evaluación de riesgos de sus casas, pero la Inspección de Trabajo seguirá sin poder entrar en los domicilios.
Piden 3 años de cárcel para dos hombres acusados de usar temporeros extranjeros en situación irregular bajo condiciones precarias
La Audiencia de Valladolid juzga este martes a dos hombres por un supuesto delito contra los derechos de los trabajadores. Piden 3 años de cárcel.
Las empleadas del hogar podrán parar de trabajar y abandonar el domicilio sin consecuencias si están en esta situación
Las empleadas del hogar ahora tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el domicilio ante un riesgo grave e inminente para su vida o salud.
Esta es la fecha en la que las casas con empleadas del hogar estarán obligadas a hacer una evaluación de riesgos
Los empleadores de trabajadoras del hogar estarán obligados a realizar una evaluación de riesgos de sus domicilios a partir de esta fecha.
¿Cambiará la ley para que las horas extra se paguen más caras? El Gobierno ya se ha manifestado
Estrasburgo va a decidir si España incumple la Carta Social Europea respecto al pago de las horas extra y si tiene que establecer por ley que se paguen más caras que las horas ordinarias.
Igualdad usa una ley de justicia para corregir el “error técnico” que favorece los despidos por conciliación
El “error técnico” en la Ley de Paridad que podría favorecer los despidos por la solicitud de conciliación ha sido subsanado en una enmienda. No obstante, se desconoce cuándo podría entrar en vigor.
Así te beneficia la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas si tienes una reducción por cuidado de hijos: cobrarás más dinero
Los trabajadores que ya disfrutan de una reducción de jornada por conciliación recibirán un aumento de sueldo con la nueva jornada laboral de 37,5 horas.
Sentencia crucial para los que teletrabajan: el tiempo que dura una avería es tiempo efectivo de trabajo, no hay que recuperarlo
El Tribunal Supremo establece que el tiempo que dura una incidencia o avería hasta que se resuelve se considera tiempo efectivo de trabajo también en el teletrabajo.
Los dos nuevos permisos laborales de 5 y 4 días que no te pueden denegar: retribuidos y sin tener que recuperar las horas
Los trabajadores pueden pedir estos dos permisos retribuidos de conciliación para faltar al trabajo sin perder salario. No hay que recuperar las horas posteriormente.
Aprobados los nuevos derechos de las empleadas del hogar, pero tendrán que esperar para ejercerlos
El Consejo de Ministros aprueba hoy el real decreto que extiende la prevención de riesgos laborales a las empleadas del hogar, aunque los nuevos derechos no se terminarán de materializar hasta 2026.
Evaluación de riesgos online o revisión médica gratuita: nuevos derechos de las empleadas del hogar que se aprobarán este martes
Estos son los cambios en prevención de riesgos laborales que el Ministerio de Trabajo espera aprobar este martes en Consejo de Ministros para las empleadas del hogar.
Derecho a cambiar de horario para cuidar de tus hijos: así puedes solicitarlo
Los trabajadores con hijos o con necesidad de cuidar de otros familiares tienen derecho a solicitar una adaptación de su jornada laboral. Esta incluye el cambio de horario o el teletrabajo.
“Lerda” o “puto mierdas”: procedente el despido de una trabajadora por hacer comentarios despectivos a compañeros en un chat del trabajo
El TSJ de Madrid declara procedente el despido de una trabajo que hizo comentarios despectivos y vejatorios en un chat privado del trabajo, aunque no tuviera la intención de que se conocieran.
Las empleadas del hogar verán más derechos en su protección de riesgos laborales: los avances confirmados por UGT
Yolanda Díaz se reúne con los agentes sociales para la redacción de un texto legal sobre la protección de riesgos laborales de las empleadas del hogar. Estos son los avances adelantados por UGT a Noticias Trabajo.
Igualdad solucionará la próxima semana el “error técnico” en la Ley de Paridad que favorece los despidos por conciliación
El Ministerio de Igualdad anuncia que el “error técnico” cometido en la Ley de Paridad se subsanará a través de una enmienda la próxima semana. Este favorecía el despido de los trabajadores que habían solicitado una adaptación de jornada para cuidar de familiares.
Sentencia crucial para los auxiliares de enfermería: no tienen que hacer las camas a los médicos de guardia
Un Juzgado de lo Social de Sevilla determina que los auxiliares de enfermería no están obligados a hacer las camas y depositar las toallas a los médicos de guardia.
Estos trabajadores ya pueden pedir la reducción de su jornada laboral: revisa si cumples los requisitos
Los trabajadores con necesidades de cuidado pueden pedir una reducción de su jornada laboral: requisitos y cómo hacerlo.
El Tribunal Supremo permitirá compensar los días de vacaciones con los de asuntos propios
Los magistrados del Tribunal Supremo ha decidido aceptar que los días de vacaciones puedan ser compensados con los de asuntos propios por un motivo específico.
Un trabajador logra 7.500 euros de indemnización y la readmisión por ser despedido tras decir que va a ser padre
El TSJ de Cantabria declara nulo el despido de un trabajador producido poco después de decir que iba a ser padre por discriminación refleja. Deben readmitirlo y pagarle una indemnización de 7.501 euros.
Una trabajadora que firmó su baja voluntaria logra que sea despido nulo y una indemnización de 7.500 euros
Una gerocultora consigue la nulidad del despido y una indemnización por daños morales de 7.501 euros porque le obligaron a firmar la baja voluntaria a enterarse la residencia para la que trabajaba que estaba embarazada.
Esta es la indemnización por despido que deben cobrar las empleadas del hogar en cada caso
Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar una indemnización por despido o extinción del contrato en varios casos.
El permiso retribuido de 4 días que puedes pedir en septiembre sin preaviso y sin tener que recuperar las horas
El Estatuto de los Trabajadores recoge un permiso de 4 días retribuidos que permite ausentarse del trabajo sin preaviso por causa de fuerza mayor.