Redactora en Noticias Trabajo desde septiembre de 2021. En la actualidad escribe noticias para las secciones de Empleo, Economía y Estilo de Vida. Graduada en Periodismo por la Universidad de Málaga, comenzó en esta ciudad sus primeros trabajos de periodismo para La Opinión de Málaga y Europa Press. Amante del motociclismo, ha trabajado para distintos medios cubriendo el mundo de las dos ruedas. Adora viajar, pasando un año en Irlanda para vivir nuevas experiencias. Ahora busca aprender sobre SEO y ampliar sus conocimientos en el mundo de la comunicación. En su tiempo libre disfruta de la playa, los paseos y la cocina.
Los pluses de turnicidad, nocturnidad y festividad o servicio de guardia, se pueden percibir estando de vacaciones, de baja o disfrutando de un permiso retribuido cuando estos se abonaban regularmente, formando parte de la jornada ordinaria.
Una amiga que también vive en Alemania añade que se reciben ayudas de 255 euros al mes por hijo, hasta que cumplen 25 años, la gratuidad de los estudios y lo rápido que funciona la sanidad.
Las personas que trabajan en las Islas Canarias tendrán hasta 5 puentes en 2026, uno de ellos de cuatro días. En función de la isla, se puede sumar alguno más.
El hombre intentó que le reconocieran la gran invalidez, pero la justicia solo le reconoce la incapacidad permanente absoluta, por la que cobrará de forma vitalicia 622,04 euros al mes.
Las empresas preparan el Black Friday y la Navidad con aumentos de plantilla en sus departamentos de logística o atención al cliente con nuevas ofertas de empleo.
Tras 4 años de prácticas, pidió si le podían ofrecer “unas pocas horas remuneradas” y su gerente le respondió que no podía volver nunca más. Ahora la cadena lo investiga y quiere que regrese.
Además de la disminución voluntaria de trabajo, la empresa acreditó faltas de asistencia y puntualidad, uso de las horas de trabajo para fines personales y manipulación del registro horario.
El vicesecretario de Economía del PP aboga también por “elevar la productividad para que los salarios sean más altos y reducir la imposición para que los españoles perciban más en su salario neto cuál es el fruto de su trabajo”.
La justicia considera que la empresa toleró su comportamiento porque, antes del despido, no le había dado ninguna advertencia, aviso o una sanción previa.
Trabajar como funcionario garantiza estabilidad y una vez más, hay miles de convocatorias activas en el BOE así como opciones para trabajar en el sector privado.
Un tribunal le ha dado la razón coincidiendo con su abogado en que “una denuncia leal, aunque sea torpe, no debe volverse en contra de quien la realiza”.
USO RTVE ha aprovechado el caso para manifestar que “mientras la plantilla sufre años de pérdida de poder adquisitivo, algunos perfiles mediáticos están disfrutando de condiciones excepcionales, ajenas al convenio y a las tablas salariales vigentes”.
Las empresas buscan contratar personal para ampliar sus plantillas, mientras las entidades públicas sacan nuevas plazas para opositar y ser funcionario.
En un principio, el trabajador se había acogido a un ERE en el que le correspondía 246.312 euros de indemnización, pero le despidieron antes de hacerse efectivo por realizar operaciones irregulares.
El trabajador se encontraba de baja por ese accidente laboral en el momento del despido, considerando la justicia que sufrió una discriminación por razón de enfermedad.
El empresario español ha asegurado que “es un orgullo ser empresario porque somos los que movemos el mundo, las empresas, los empresarios, los trabajadores”, pero “lo que tenemos que hacer es creérnoslo”.
Aunque no tengan el permiso de residencia y trabajo, los empleadores deben respetar sus derechos laborales, como el SMI, los descansos o las vacaciones retribuidas.
La Policía Nacional dio a conocer el caso, explicando qué se debe hacer si sacamos una cantidad de dinero al cajero automático y este no nos la facilita.
Esta residente aclara que no es una heroína y “ni quiero serlo”, pero que las decisiones de los médicos influyen en la salud de las personas y, por ello, hay que cuidar las condiciones en las que trabajan.
La justicia consideró el trabajador estaba incapacitado para trabajar en su sector de oficios, que requiere grandes esfuerzos, pero no para otros trabajos más livianos. Así, solo le reconoció la pensión en el grado total.
La justicia declara que su despido disciplinario es procedente. Además de su conducta violenta, habló mal de la tienda y llegó a enviar a clientes a la competencia.