El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, ha criticado duramente la reciente reforma de la jubilación flexible que ya ha sido aprobada por el Gobierno, considerándola como un "auténtico despropósito".
Esta nueva jubilación flexible, de la que ya se venía hablando desde hace tiempo, permite compaginar la pensión con un empleo y está pensada tanto para asalariados que se hayan jubilado anticipadamente como para trabajadores autónomos que quieran seguir compaginando su actividad actual con el cobro de la pensión.
Para Eduardo Abad, la nueva regulación para la jubilación flexible aprobada por el Consejo de Ministros no servirá para que los jubilados se puedan volver a "enganchar" al mundo laboral otra vez mediante una actividad por cuenta propia a cambio de una mejora "ridícula" de la pensión.
Habrá dos pagadores y esto cambia la situación fiscal del jubilado
"Lo que no se dice es que van a tener dos pagadores y teniendo dos pagadores, estamos hablando de una situación fiscal totalmente distinta" para el jubilado, según explica el presidente de UPTA, que también avisa de que la reforma no impulsa "en absoluto" la incorporación de autónomos sénior al autoempleo, que es lo que creen que van a conseguir.
"Y además se pone un tapón para nuevos emprendedores, para el emprendimiento joven", termina Abad.
No habrá que esperar para pedir la jubilación flexible
Si algo han destacado desde el Gobierno al presentar esta nueva jubilación flexible, es que no hará falta esperar un tiempo mínimo desde la jubilación para pedir la nueva jubilación flexible. Es decir, que el pensionista podrá solicitarla en cualquier momento una vez que se le haya reconocido el derecho a cobrar la pensión contributiva de jubilación.
Además, si el jubilado quiere volver a trabajar por cuenta ajena a medio tiempo, la jornada será mayor que antes. Y es que hasta ahora el jubilado podía trabajar una jornada entre el 25% y el 75% y con la nueva norma, la jornada compatible será de entre el 33% y el 80%, en comparación con la de un trabajador a tiempo completo.
