Microsoft sigue la estela de otras empresas como Capgemini y Oracle y ha anunciado la reducción de 4.800 puestos de trabajo, el 2,1% de la plantilla global y que este recorte afectará a los empleados de la división Xbox, donde se ejecutarán 1.600 despidos ahora y otros 1.600 dentro del plan de reducción para el nuevo ejercicio fiscal , con lo que el total queda en 6.400 puestos de trabajo menos.
Este Expediente de Reducción de Empleo (ERE) no se debe, según la empresa de Bill Gates, a la implantación de la IA (Inteligencia Artificial) sino a que está cambiando el modo de trabajar, con una alta automatización de las tareas. Además de provocar la necesidad de reducir la plantilla, también hay modificaciones en las necesidades de los clientes, ha señalado la empresa en un comunicado al que ha tenido acceso Europa Press.
Xbox ha informado de este plan de reestructuración que contempla además de los 3.200 despidos, una desvinculación de cuatro de los estudios de videojuegos que actualmente tiene activos con la intención de reducir la estructura de costes y relanzar el negocio.
“Nuestro negocio no está sano, operamos con márgenes de entre tres y diez veces inferiores a los de las plataformas y empresas similares. Entramos en la Generación 9 con una base de usuarios más pequeña y una estructura de costes elevada, ha dicho la consejera delegada de Xbox, Asha Sharma, en una carta a los empleados publicada en su blog.
Cambiar la estructura de la empresa
Xbox pretende cambiar la estructura actual de la empresa, que es vertical, por una más horizontal reduciendo sus niveles jerárquicos a cinco como máximo frente a los 14 que tiene actualmente. Al mismo tiempo, pretenden que el modo de trabajar con sus herramientas cambie a uno limpio, con servicios compartidos y gracias al que reducir en un 50% el gasto a proveedores.
“Buscamos un futuro prometedor para Xbox, no uno modesto. La próxima década habrá más ambición en el sector de los videojuegos, que se convertirán en globales y creativos, más que nunca. Invertiremos tanto como siempre en Xbox pero se hará con un mejor enfoque, disciplina y claridad, todo ello para convertirlo en una plataforma donde todos juegan y crean”, ha afirmado Sharma.
Reducciones en el área comercial
Uno de los departamentos más afectados por los despidos será el del área comercial, donde ya se está aplicando la transformación por IA (Microsoft Frontier Company) y de este modo, se verá reducida la plantilla. La directora de RRHH (Recursos Humanos) de Microsoft, Amy Coleman, ha dicho que se está “transformando la manera de trabajar integrando a los expertos en ingeniería junto a los clientes para ayudarlos a acelerar la implementación de sus tecnologías”.
La semana pasada, Microsoft anunció una inversión de 2.500 millones de dólares, 2.185 millones de euros al cambio, y la movilización de hasta 6.000 empleados a Microsoft Frontier Company, para desarrollar “continuamente” sistemas de IA a gran escala de modo que aspira a ser la división de ingeniería “más grande, capaz y orientada a resultados del sector”.