Inditex (cadena textil que comprende las marcas Zara, Zara Home, Pull&Bear, Stradivarius o Lefties, entre otras) ha conseguido en la madrugada del martes cerrar un nuevo acuerdo con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en materia de retribuciones y otras mejoras laborales como ayudas sociales al estudio o por enfermedad. Este pacto renueva el alcanzado en 2023 y trae subidas de sueldo del 4% anual durante los años 2026, 2027 y 2028 en lo que se llama Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI).
Además se ha trabajado en mejorar la conciliación, con importantes avances como la mejora de las ayudas sociales por nacimiento, material escolar o la guardería así como compensaciones por trabajar en festivos o domingos en un 12% durante los próximos 3 años al 4% anual. Estos cambios se van a aplicar a los mínimos que están fijados entre 600 y 1.000 euros.
El acuerdo contempla un refuerzo en los ingresos fijos para los empleados que actualmente trabajan para Amancio Ortega (unas 163.000 personas por todo el mundo).
Mejoras en los contratos a tiempo parcial
Los trabajadores que tengan un contrato a tiempo parcial tendrán un beneficio importante ya que según CCOO se ha aumentado el precio por hora. Esto va a repercutir de manera directa en el cálculo de la GIFI en las provincias en las que se aplique la jornada del convenio de ARTE (I Convenio Colectivo Estatal para las Grandes Cadenas del Comercio Textil y Calzado) que abarca a las grandes marcas con más de 400 empleados en plantilla o en los casos en que haya una jornada inferior a 1.826 horas.
El sindicato busca que se mejore la situación de los trabajadores con jornadas parciales, ya que se trata de un colectivo presente en el sector del comercio textil o de las grandes superficies.
Compensación por domingos y festivos
El acuerdo contempla una mejora en las ayudas sociales o de compensación por trabajar los domingos y festivos. Las cuantías se incrementarán en un 12% durante el tiempo en que el acuerdo esté en vigor con subidas del 4% en 2026, 2027 y 2028.
La medida económica dará un empuje a quienes prestan servicio en jornadas donde aumenta la carga como los domingos y los festivos. Además, se registran nuevas ayudas sociales en el acuerdo alcanzado por la empresa de Amancio Ortega como las ayudas por matrimonio o pareja de hecho así como ayudas para estudios universitarios, Formación Profesional o grado superior de la persona trabajadora.
Se incorporan ayudas destinadas para situaciones de enfermedad poco común y especial gravedad, con una compensación por trabajo en remoto ‘Big Store’ de 0,30 euros por hora y la posibilidad de conseguir un préstamo personal con un interés al 0% entre otras medidas.
Permisos, vacaciones y licencias
En el comunicado de CCOO aparecen dos acuerdos en lo que respecta a vacaciones. licencias y permisos. Por un lado, se destaca un grupo de trabajo que negocie la homogeneización de la regulación de licencias, permisos y vacaciones.
Por otro lado, mientras que se desarrolla la negociación se mantiene de forma transitoria la aplicación de la regulación actual siempre y cuando resulte beneficiosa para los trabajadores.