Los 3 sectores de empleo en los que más cuesta encontrar trabajadores en España

A pesar de la alta tasa de desempleo que tiene nuestro país, el 75% de las empresas encuentran dificultades para cubrir sus vacantes.

Camión de ruta en carretera Canva
Paola Vargas López

El mercado de trabajo en España, siempre ha sido algo complicado y un punto, en el que comparado con los países de nuestro entorno, flaqueamos y mucho. Según destaca el informe “Necesidades del mercado de trabajo en España” elaborado por Adecco, a pesar de una afirmación tan contundente como que, 1 de cada 5 desempleados de la UE se encuentra en nuestro país, el 75% de las empresas encuentran dificultades a la hora de cubrir sus vacantes.

¿ A qué se debe esto?, ¿hay problema de vacantes o de empleados?. Según explica Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute, con los datos del Eurostat:

En España no habría un problema de vacantes, pero sí que lo hay o, mejor dicho, hay un problema mayor porque las tensiones entre oferta y demanda no sólo vienen de la escasez del talento necesario, sino que debe sumarse la escasez del talento disponible, o en algunos casos, del talento dispuesto a aceptar un empleo o que esté capacitado para el mismo.

Paradoja del mercado de trabajo español: 3 sectores que no encuentran trabajadores

Escasez activación de nuestro mercado laboral y los problemas de cualificación de los trabajadores, son los dos principales motivos que encontramos actualmente y que hacen que España sufra graves problemas en la atracción y retención de talento en ciertos sectores.

Es de vital importancia la formación y una nueva normativa sobre formación que se enfoque en la empleabilidad de los títulos, la orientación practica y el mayor contenido en competencias. Sin embargo, la nueva ley de FP o el proyecto del Estatuto del Becario corre el riesgo de overbooking de estudiantes para el acceso a las practicas y que más de un millón de estudiantes de grado o FP no puedan obtener sus títulos, apunta Blasco.

Teniendo en cuenta datos del primer semestre de este año 2023, los puestos de trabajo cuya cobertura es más difícil de cubrir se encuentran en:

  • 17,8% Sector del transporte y almacenamiento
  • 15,9% Industria
  • 11% Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería y Actividades de las sedes centrales

 

Si atendemos estos mismos datos para saber las Comunidades Autónomas cuyas actividades son las de más difícil cobertura son las siguientes:

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