En España la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, busca reducir la jornada laboral a las 37,5 horas, pero un muro político y empresarial se lo está poniendo muy difícil. Si miramos a nuestros vecinos de la Unión Europea vemos que rebajar las horas de trabajo puede ser una gran idea si somos más productivos, ejemplo de Países Bajos. Este es el caso de Dinamarca, un país que no ha necesitado imponer la semana laboral de cuatro días días para triunfar. Su secreto es liderar Europa con una jornada media de trabajo real que apenas llega a las 33,9 horas a la semana.
El país nórdico derriba por completo el gran mito de la economía española que afirma que trabajar menos tiempo hunde a las empresas y baja los sueldos. Su productividad por cada hora trabajada supera con creces a la media de la Unión Europea y sus nóminas alcanzan cifras que parecen inalcanzables para el mercado de España. En pocas palabras, se reducen las horas de trabajo y se mejoran los salarios, pero a cambio debemos ser mucho más competitivos.
Cuando pensamos en el éxito laboral casi siempre nos viene a la cabeza el motor industrial de Alemania. Sin embargo, el mercado de trabajo danés se ha convertido de forma silenciosa en el verdadero paraíso europeo. Los datos oficiales más recientes de Eurostat confirman que la jornada real en Dinamarca es una de las más bajas de todo el continente con unas increíbles 33,9 horas semanales.
En la otra cara de la moneda tenemos a España. Aquí el empleo a tiempo completo sigue arrastrando jornadas que llegan fácilmente las 40 horas, aunque las medias de Eurostat lo dejen en 36,4 horas por el peso del trabajo a tiempo parcial. Además, los trabajadores autónomos sufren una carga de horas todavía mayor.
La gran diferencia radica en que los daneses han eliminado por completo la mala costumbre de “calentar la silla”. En el sur de Europa las jornadas se alargan hasta pasadas las ocho de la tarde por culpa de los largos descansos para comer. En Dinamarca la jornada suele terminar a las cuatro de la tarde. Esta forma de vivir se protege con acuerdos muy fuertes entre empresas y trabajadores para asegurar que la gente pueda irse a casa pronto y disfrutar de su vida personal.
Menos horas de oficina, sueldos mucho más abultados
El salario medio anual a tiempo completo en Dinamarca alcanza los 71.600 euros anuales. España se queda en torno a los 33.700 euros al año. La gran pregunta es cómo consiguen trabajar menos horas, ganar más del doble y ser líderes mundiales.
Según la OCDE. la eficiencia laboral en Dinamarca genera 99 dólares de riqueza por cada hora trabajada. Por el contrario, España produce únicamente 73 dólares en ese mismo tiempo.
Esa altísima rentabilidad es lo que paga la reducción de las horas. Las empresas danesas funcionan bajo el famoso modelo de la flexiseguridad. Como dicen los expertos, este sistema ofrece flexibilidad para las empresas y seguridad para los trabajadores, lo que hace que las compañías contraten sin miedo. Al tener jornadas más cortas y un buen paraguas social, los empleados sufren mucho menos estrés, se concentran mejor y rinden al máximo durante el tiempo que están en su puesto.
Resumiendo, trabajan menos horas siendo más eficientes y productivos, pero lo hacen con menos estrés para estar enfocados totalmente en sus tareas.