Consigue teletrabajar para cuidar de su suegra porque la empresa no negoció con ella
La empresa le había negado su solicitud de teletrabajo, pero esta empleada consigue finalmente teletrabajar porque no negociaron con ella, como dicta la ley.
Noticias sobre derecho laboral
Robo de la nómina: tu empresa no puede quitarte dinero por esto y algunas lo hacen
La empresa no puede descontarte dinero del salario por ‘simpas’, robos, descuadres o romper algo, está prohibido por ley y puedes reclamar. Se ha descubierto que algunas empresas lo hacen.
El BBVA lanza un nuevo Plan de Igualdad para la conciliación de sus trabajadores
La entidad financiera da a conocer un nuevo acuerdo con los sindicatos para poner en marcha un centenar de medidas para mejorar la conciliación y la igualdad de oportunidades entre los profesionales.
Si no te han dado las fechas que querías de vacaciones, fíjate si incumplen este derecho desconocido
Si en la empresa existía la costumbre de que los trabajadores pudieran elegir libremente sus vacaciones, se considera ‘derecho adquirido’ y no pueden negarlo.
Mercadona sancionada por la humillación a dos trabajadoras: “no sirve ni para embolsar”
La cadena de supermercados de Juan Roig ha recibido una sanción por parte de Inspección de Trabajo por las denuncias presentadas por las afectadas y confirmadas por el resto de trabajadores.
Un empleado de Carrefour se presenta a las oposiciones de policía local estando de baja médica
Carrefour finalmente gana el juicio por el que su despido se considera procedente, sin admitir el recurso presentado por el trabajador.
La nueva ley te permite teletrabajar si tienes personas que cuidar y no solo hijos
El Real Decreto-ley 5/2023 permite que más trabajadores puedan solicitar la adaptación de jornada, incluido el teletrabajo.
El Tribunal Supremo no considera accidente de trabajo si hay “falta de cuidado” del trabajador
El Alto Tribunal revocó la incapacidad permanente en grado total concedida por el INSS a un trabajador atropellado tras cruzar una carretera al considerarse una “imprudencia temeraria”.
¿Puede la empresa negarme mi derecho a votar si estoy trabajando?
Estos trabajadores tienen derecho a pedir un permiso retribuido para ir a votar el domingo 23 de julio sin perder salario. La empresa no puede denegarlo.
Condenada a pagar 6.250 euros de indemnización por denegar la adaptación horaria a un trabajador
El Supremo considera que denegar la adaptación horaria de un trabajador por necesidad de conciliación es vulnerar sus derechos fundamentales.
Una empleada del hogar gana al SEPE y podrá cobrar el subsidio para mayores de 52 años
Un juzgado reconoce a una empleada del hogar que sus cotizaciones anteriores al 1 de octubre de 2022 se tienen en cuenta para calcular el subsidio, algo que le negaba el SEPE.
Despido por un ERE: ¿Cuánto se cobra?
Los trabajadores despedidos por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tienen derecho a recibir una indemnización de mínimo 20 días por año trabajado, pero no se puede superar este límite.
No podrán despedirte por solicitar los nuevos permisos laborales de conciliación
La ley protege a los trabajadores que pidan o disfruten los nuevos permisos de conciliación. Si son despedidos por ellos, se considerará despido nulo.
Trabajando a las 3 de la tarde y a 40 grados en plena ola de calor: así tienen a estos trabajadores
Reclaman a CCOO y UGT que Almería es la única provincia andaluza que no disfruta de la jornada intensiva actualmente ante esta ola de calor que les derrite los sesos.
Esta es la forma correcta en la que los autónomos deben contratar trabajadores en prácticas
La reforma laboral de Yolanda Díaz trajo cambios para los autónomos que quieran contratar trabajadores en prácticas. Esta es la forma correcta de hacerlo.
Permiso laboral de 8 semanas: quién puede pedirlo, desde cuándo y cómo se puede disfrutar
El permiso parental de 8 semanas se puede disfrutar de forma continua o discontinua y los trabajadores que lo pidan están protegidos del despido.
¿Cuántos días de permiso corresponden por una mudanza? Esto es lo que dice el Estatuto de los Trabajadores
Se establecen una serie de requisitos y normas porque este permiso laboral retribuido no incluye todas las situaciones y tipos de viviendas.
Sumar quiere sacar a los funcionarios de Muface y ligar los salarios al IPC
Dentro de las propuestas de su programa electoral se encuentra reducir la jornada laboral a 32 horas, ligar el salario mínimo al IPC y sacar de forma progresiva a los funcionarios de Muface.
Que no te engañen: la empresa no puede llamarte ni escribirte estando de vacaciones
Los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital y las empresas no pueden obligar a contestar fuera del horario laboral o en vacaciones. Es ilegal y conlleva multas.
El TSJ de Cantabria concede la gran invalidez a una trabajadora con trastorno mental y antecedentes de suicidio
Se le otorgó inicialmente la pensión por incapacidad permanente absoluta, pero el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria otorgó la Gran Invalidez debido a que requería asistencia de una tercera persona para el cuidado de su vida diaria.
Una trabajadora consigue un aumento de la indemnización por despido a 48 días por año trabajado
El TSJC aumenta la indemnización de una empleada a 48 días por año trabajado, por encima de los 33 días que exige la ley desde el 2012. Estos son los motivos que recoge la sentencia.
Cuando cumplas esto, podrás pedir teletrabajar todo el verano: te ampara la ley
Los trabajadores que cumplan con esta necesidad podrán solicitar la adaptación de jornada para teletrabajar al completo en verano u otra época del año, alegando a este derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
¿Me pueden despedir estando de vacaciones?
La ley permite despedir durante las vacaciones, pero si no se cumplen estas obligaciones, se considerará un despido improcedente.
Los nuevos trabajadores que podrán adaptar su jornada laboral por conciliación
Tras la modificación del Estatuto de los Trabajadores, se amplían los supuestos por el que los trabajadores tienen derecho a solicitar una adaptación de jornada en su trabajo.
Trabajo explica si el permiso parental de 8 semanas se podrá disfrutar por días sueltos
Desde Trabajo afirman que se buscará que el permiso parental de 8 semanas se pueda disfrutar “en todas las modalidades posibles”.
La Seguridad Social confirma el día en que paga la baja laboral en 2023: ¿puede haber un adelanto?
La Seguridad Social confirma el día en que un trabajador recibe el pago de la baja laboral por incapacidad temporal en función del momento establecido por ley.
Cuidado con lo que publicas en redes sociales en tus vacaciones: puede ser causa de despido
Algunas publicaciones y comentarios realizados en nuestras redes sociales pueden ser causa de despido procedente. Ten cuidado estas vacaciones.
Cómo reclamar la paga extra de verano en tu trabajo si no te la han pagado
Es obligatorio recibir dos pagas extraordinarias al año, una normalmente en verano. Si no la recibes cuando deberías, puedes reclamar de esta forma.
Así puedes reducir tu jornada laboral este verano para formarte sin perder salario
Existe un permiso retribuido de 20 horas anuales para formación, acumulable hasta 5 años, por el que se puede faltar al trabajo sin perder salario.