Noticias sobre derecho laboral

Los trabajadores que sufran un accidente de tráfico pueden cobrar la baja laboral, aunque su pago y cuantía varía según se determine accidente laboral o no.

El acuerdo entre PSOE y Sumar recoge que parte del permiso parental de 8 semanas sea retribuido. También se ampliarán los permisos por maternidad y paternidad.

La justicia reconoce por primera vez el derecho de un trabajador varón a disfrutar de un permiso retribuido para asistir a técnicas de preparación al parto.

Una sentencia interpreta el derecho a la desconexión digital desde otra perspectiva: debe ser respetado también entre compañeros, incluyendo superiores jerárquicos.

La sucesión de contratos temporales, el periodo de prueba o el tiempo de baja, se cuentan para calcular la antigüedad del trabajador y, por ende, para calcular la indemnización por despido.

El sindicato de Pepe Álvarez reclama la existencia de una indemnización mínima de 6 meses que compense a los trabajadores que han perdido su empleo.

Los trabajadores tienen derecho a pedir tres tipos de excedencias, dependiendo del motivo por el que desean solicitarla. Requisitos y peculiaridades.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) reconoce el derecho a paro de una empleada del hogar aunque lo solicitara antes del Real Decreto Ley 16/2022, que fue el que les permitió cotizar por desempleo.

La justicia gallega condena al dueño de un taller mecánico por infligir daños morales a un trabajador y despedirlo injustificadamente sin recibir indemnización alguna. La cantidad a indemnizar fue de 47.500 euros.

El Tribunal Supremo recuerda que los permisos retribuidos se empiezan a contar el primer día laborable, aunque se hayan originado en festivo o en día no laborable.

Calos Slim, el empresario mexicano más importante de Latinoamérica, propone una jornada laboral revolucionaria y que retrasaría la jubilación a los 75 años, aunque se trabaje menos.

La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas beneficiará en el salario, ya que el salario por hora trabajada aumentará.

Según el convenio colectivo, es obligatorio recibir dos pagas extras al año, en verano y Navidad. Esto es lo que debes hacer si no la recibes “por motivos económicos” de la empresa.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 35, recoge el límite de horas extraordinarias que se pueden realizar al año y la cuantía mínima a las que se deben pagar.

Este sin de semana llega el cambio al horario de invierno, en la madrugada del sábado 28 al domingo, 29 de octubre. Así afecta a los trabajadores nocturnos.

Aunque no se trate de un despido, estas situaciones en las que se extingue la relación laboral también permiten cobrar indemnización.

En caso de despido objetivo, los trabajadores pueden pedir un permiso retribuido para la búsqueda de empleo, disfrutable durante el periodo de preaviso.

La panadería despidió a la empleada a la que sorprendió orinando en boles destinados a alimentos. Fue grabada por una cámara de videovigilancia que estaba situada en los vestuarios.

El Tribunal Supremo recuerda que operarse de miopía o astigmatismo en una clínica privada no impide cobrar la incapacidad temporal, aunque sea un tratamiento no cubierto por la Seguridad Social.

Es posible concertar un periodo de prueba para las empleadas del hogar, al igual que con el resto de trabajadores. Pero su duración está limitada y se deben seguir cumpliendo las obligaciones.

Generalmente, el Servicio Público de Empleo Estatal no permite cobrar el paro estando de excedencia voluntaria, aunque existes excepciones.

Una sentencia del TJUE entiende que los umbrales que hay que superar para cobrar las horas extra deben adecuarse a la jornada de los trabajadores a tiempo parcial.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón entiende que salir media hora más tarde del trabajo, por un deslizamiento de horario y no una ampliación, no es una modificación sustancial del contrato.

Banco Santander deberá readmitir a la empleada o indemnizarla con 114.500 euros, ya que se considera una vulneración a la intimidad.

Lidl, gracias a las redes sociales, pilla a su trabajador participando en un campeonato de baloncesto, aunque estaba de baja. El despido, al principio impugnado por el empleado, ha sido declarado procedente.

Guía con todos los despidos que dan derecho a cobrar la indemnización y cómo se calcula en cada caso.

Los trabajadores con necesidades reales de cuidado, y no solo los padres, pueden pedir adaptaciones de su jornada, incluyendo el teletrabajo. Quiénes pueden, cómo se solicita y proceso de aprobación.

Una sentencia del TSJC considera que consumir pornografía durante la jornada laboral no es suficiente para dar por finalizada la relación contractual, aunque te pillen las cámaras.

Los trabajadores siguen generando días de vacaciones estando de baja laboral. En el momento del alta médica, pueden reclamarlos y disfrutarlos.