CEOE - Página 3

El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que la patronal CEOE está movida por un terreno “que no es la defensa de los intereses de sus asociados”.

La ministra de Trabajo y Economía social ha confirmado que el 31 de diciembre de 2025 “todo el mundo estará con la jornada reducida a 37,5 horas”.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha defendido los derechos de los trabajadores afectados por las inundaciones con nuevas medidas también para los autónomos.

La reunión para la reducción de la jornada laboral prevista para hoy se suspende. El Gobierno quiere centrar sus esfuerzos en las ayudas a los afectados por la DANA.

La ministra de Trabajo y Economía Social plantea un nuevo 'escudo' de ayudas para los afectados por la DANA y el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, muestra su desacuerdo ante "empresas arruinadas".

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, avisa al Ministerio de Trabajo y Economía Social de nuevas movilizaciones si no se consigue reducir la jornada la semana que viene.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se ha mostrado sorprendida por el rechazo de la patronal a la oferta presentada en la mesa de diálogo social para reducir la jornada. 

Trabajo ‘amenaza’ a la CEOE y asegura que algunas de las ayudas a empresas podrían desaparecer tras el rechazo de la patronal a la reducción de jornada laboral.

El presidente de la CEOE asegura que el Gobierno, con su propuesta para reducir la jornada, “está animando a las pequeñas empresas a que se tiren por un barranco”.

El Ministerio de Trabajo ha solicitado a los agentes sociales que el 11 de noviembre manifiesten cuál es postura definitiva. A partir de ahí tomarán su decisión para comenzar la segunda fase, que es la tramitación parlamentaria.

La cita tiene lugar después de que Trabajo diera un ultimátum a la patronal para aprobar la reducción de jornada a 37,5 horas. Habrá que esperar para ver si CEOE acepta las últimas condiciones de Yolanda Díaz.

El secretario general de UGT reclama al Gobierno que, si CEOE no pacta, se inicie ya la reforma para reducir la jornada.

Trabajo ha dado un ultimátum a la patronal y ha avisado de que este martes lanzarán su “última oferta”. Si los empresarios la rechazan y no negocian, firmarán el acuerdo solo con los sindicatos.

La Mesa de Diálogo Social volverá a reunirse el próximo 29 de octubre en lo que parece ser la última reunión por la reducción de jornada laboral con sindicatos y la patronal.

Los magistrados del Tribunal Supremo permiten que siga adelante el decreto por el que se desarrolla el Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

El presidente de la CEOE señala que la jornada de trabajo de 4 días a la semana que ha propuesto Feijóo cuenta con su respaldo siempre que no afecte a la productividad. 

Afirma que la CEOE no tiene “el BOE ni el poder legislativo” para reducir la jornada laboral por ley como quieren los sindicatos y critica que sean las empresas las que tedrán que pagar toda la medida.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, también ha criticado al presidente de la patronal por su propuesta de cobrar los salarios en bruto: “Se piensa que los trabajadores son idiotas”.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) siempre tuvo muy claro que quería trabajar en el asociacionismo y tiene varios premios.

El Ministerio de Trabajo espera recibir en la reunión de esta tarde una alternativa de la patronal española, liderada por Antonio Garamendi.

La ministra de Trabajo ha apuntado al presidente de la patronal por estar en las tesis de Vox tras sus declaraciones sobre la reducción de la jornada laboral.

Antonio Garamendi ha avisado de que si el Ministerio de Trabajo aprueba la reducción de jornada sin el acuerdo de las empresas pedirá su reversión cuando cambie el Gobierno.

El acuerdo de colaboración es para apoyar el crecimiento de las empresas españolas para generar empleo, especialmente entre los jóvenes. 

La ministra de Trabajo y Economía Social anunció que antes de que termine mayo estaría listo el acuerdo, los sindicatos piden rapidez en las negociaciones y CEOE está “estancada”.

Pide fomentar la movilidad dentro de los estados miembros para así, atraer el talento de terceros países.

La Ministra de Trabajo quiere reformar la ley que regula la representatividad empresarial en la mesa de diálogo social para dar más fuerza a las pequeñas y medianas empresas.

CEOE y CEPYME proponen subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2024 hasta los 1.112,40 euros repartidos en 14 pagas. En 2025, volvería a subir.

El comité ejecutivo extraordinario y de urgencia de la CEOE advierte de cómo perjudicará a los empresarios y a la creación de empleo los acuerdos del Gobierno con los independentistas y los acuerdos de amnistía.

Para cubrir los puestos vacantes se busca mejorar las condiciones con horario y vacaciones flexibles, así como teletrabajo.

Yolanda Díaz llega a un acuerdo con los sindicatos para aprobar el borrador del Estatuto del Becario. Se prevén multas de hasta 225.000 euros para las empresas que lo infrinjan de forma muy grave.

El informe anual de la OCDE, ‘Tax Wages’, afirma que los salarios de los trabajadores españoles fueron los novenos que más cayeron entre los 38 países que conforman la organización.

El vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, apoya la propuesta de UGT de retirar las ayudas públicas a quienes rechacen un trabajo con condiciones y sueldo de convenio.

Tras más de cuatro horas de reunión, la patronal de empresarios continúa paralizando el acuerdo total que pretende el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz. La definición legal de becario y el fin de las prácticas extracurriculares son algunos de los motivos.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales sigue con su lucha y continúa en contra de este nuevo marco legislativo que ampara los derechos de los becarios.

La Reforma Laboral está a punto de salir adelante gracias al acuerdo ‘in extremis’ que firmarán el Gobierno de España, CEOE y los sindicatos.

La última propuesta del Ministerio de Trabajo sustituye los topes de contratos eventuales por un límite temporal de unos meses al año, aún por concretar.

CEOE, agentes sociales y Gobierno alcanzan hoy un acuerdo para la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo de 2021. Estas son las condiciones del acuerdo que ha convencido a Yolanda Díaz