Artículos escritos por Lucía Rodríguez Ayala
Con diseños personalizables que se adaptan a las necesidades de cada uno se pueden conseguir estas casas prefabricadas de hormigón desde los 19.900 euros.
Lidl tiene a la venta chaquetas para este otoño entre las que se pueden encontrar prendas de primeras marcas como Adidas o Puma a precios muy bajos.
Tanto para la adopción como para la compra la Ley prevé una serie de normas para garantizar el bienestar de los animales.
El propietario tendrá que contar con el consentimiento del inquilino para poder entrar en la vivienda, salvo en estas excepciones.
El dinero en efectivo recibido en una herencia debe tributar por el Impuesto de Sucesiones y Donaciones y ser pagado en un plazo de 6 meses.
Chippio apuesta por la sostenibilidad y la transparencia y permite a sus clientes cargar los vehículos eléctricos en las horas más baratas de la luz.
Los propietarios de viviendas en comunidades de vecinos están obligados a pagar las derramas aunque voten en contra, salvo en algunas excepciones.
Mercadona tiene a la venta este marisco muy apreciado por sus clientes, sano y delicioso, por unos 3 euros los 200 gramos.
La Ley de Bienestar Animal establece el límite de tiempo que las mascotas pueden estar sin supervisión en casa, que en el caso de los perros no puede ser más de 24 horas.
El Banco Santander pone viviendas con descuentos a través del portal Diglo. Pueden encontrarse por toda España por menos de 59.000 euros.
Este otoño se puede conseguir esta casa prefabricada que parece sacada de un cuento, con dos plantas y una amplia terraza por menos de 14.000 euros.
Las multas por dejar a un perro o gato en la terraza de casa oscilan entre 500 y 200.000 euros dependiendo de si el animal sufre daños y su gravedad.
La OCU explica cómo proceder si se sufren daños por las lluvias y quién tiene que hacerse cargo de los mismos.
Dependiendo de la Comunidad Autónoma el impuesto de sucesiones tiene una serie de bonificaciones, estando en algunas de ellas exento o teniendo que hacer un pago simbólico.
Cada vez se usan más anglicismos en el mercado laboral, pero muchos trabajadores aún no saben qué significan algunos de los términos que se utilizan habitualmente.
Este hostelero ofrece unas condiciones de empleo abusivas y cuando el trabajador las rechaza su respuesta lo deja de piedra.