Empleo - Página 2

El conductor, con más de 40 años de servicio, asegura que su pensión de 1.400 euros no le permite subsistir en una ciudad "carísima y masificada".

El TSJ de Castilla y León declaró el despido procedente por transgresión de la buena fe contractual.

El sindicato ha pedido al ministro de Función Pública, Óscar López, agilizar los contratos de relevo, implantar las 35 horas y garantizar el pago en diciembre de los atrasos y la subida salarial acordada.

La reforma contempla hasta 10 días por fallecimiento y 15 para acompañamiento al final de la vida.

La ministra de Trabajo acusa a la patronal de mantener una postura de rechazo y anuncia reuniones con expertos y agentes sociales para avanzar en la subida del salario mínimo.

La subida propuesta por este órgano, que asesora al Gobierno, supondría un incremento de unos 37 o 56 euros (sin y con tributación).

El secretario general de CCOO también ha pedido “no mezclar” las negociaciones para el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con las del SMI

Hay oportunidades laborales que permiten firmar contratos indefinidos ya desde el inicio o de ser contratado sin experiencia.

La operadora recorta el número de salidas previstas en su filial, pero los sindicatos piden mejores condiciones y más voluntariedad.

El empresario habla de que la falta de preparación a la hora de ir a una entrevista de trabajo refleja una falta de actitud en los candidatos.

El empresario lamenta que las compañías ya no pueden permitirse "el lujo de enseñar" debido a la falta de compromiso de los empleados actuales y los altos costes.

Para la justicia, no quedó acreditado el acoso laboral que denunciaba la gerente del supermercado, por lo que rechazaron concederle la extinción de contrato con indemnización como solicitaba.

Nuevas oportunidades para trabajar en el sector público y privado, con opciones de tener un contrato indefinido o solo un contrato temporal.

Este permiso es retribuido pero la empresa lo consideró como faltas injustificadas porque tenía días de asuntos pendientes de disfrutar. Ahora deben abonárselos con intereses.

Un trabajador con dos años de experiencia en supermercados Action revela cuánto gana al mes con su contrato de trabajo a jornada completa y explica cómo puede sumar dinero extra a la nómina.

La trabajadora ha señalado a las empresas por la falta de incentivos laborales y ha reclamado una mayor valoración para un sector que considera poco agradecido y con condiciones exigentes.

Más de 80 líderes de la industria tabaquera han advertido a Bruselas de que la nueva reforma fiscal amenaza dos millones de empleos en Europa, un golpe que llega justo cuando el sector vive un auge exportador histórico en Canarias.

La patronal propone una subida moderada del SMI para no romper el diálogo social, pero considera que este salario ya es un “4,9% superior a lo que realmente corresponde”

El coste de las reparaciones básicas aumenta cerca de un 60% en la última década debido a las nuevas exigencias técnicas y al encarecimiento de los suministros.

El trabajador alegó que la empresa no había acreditado que actuó con intención de dañar el electrodoméstico y sostuvo que el golpe fue accidental y no un intento de provocar una merma.

La Justicia considera que la presencia de este profesional, que era anestesiólogo, era esencial durante la intervención ya que debía supervisar a sus compañeros.

En plena Campaña de Navidad, y con las rebajas el próximo mes de enero, son muchas las vacantes para dependientes, mozos de almacén o repartidores.

El Boletín Oficial del Estado publica 153 convocatorias de oposiciones esta última semana con 728 nuevas plazas.

Los convocantes denuncian que más de 800.000 trabajadores siguen en abuso de temporalidad y exigen al Gobierno que cumpla la normativa europea que fija un máximo del 8%.

La trabajadora intentó alegar que la medida era desproporcionada debido a sus problemas de salud mental, pero el TSJ explicó que que ocultar y retener paquetes de clientes suponía una quiebra irreparable de la confianza.

El Tribunal Supremo, en base a la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor, permite a Renfe aplicar esta reducción.

La empresa que tenía el contrato de limpieza además ha recibido una sanción de 414.000 euros.

La cadena de supermercados ofrece contrato indefinido desde el primer día, a jornada parcial o completa.

El Servicio Público de Empleo Estatal concentra casi 300 ofertas para centros educativos, muchas sin necesidad de experiencia ni estudios superiores.

Este electricista relata las dificultades para acceder al oficio y pide una renovación en la formación de los jóvenes.

Trabaja para una scout literaria y advierte de que “una no se hace rica” con este trabajo, aunque sea apasionante.

Llevaba más de 20 años en la empresa y se queda sin percibir ninguna indemnización porque es válido su despido disciplinario.

Dos agricultores explican cómo es realmente trabajar en los invernaderos y por qué cuesta encontrar mano de obra española.

A los que le llaman “explotador” o “cacique”, les explica que no están “entendiendo nada”, ya que hay cargos que exigen cierta implicación.

En el convenio los hechos se califican como una falta grave, no muy grave, determinando el TSJ de Canarias que no reunía la gravedad suficiente para aplicar el despido disciplinario.

El tribunal explicó que la empresa no garantizó su derecho de defensa mediante un simple correo electrónico y que actuó contra sus propios actos al haber permitido previamente el cambio de horario.

En la obra, donde trabajaban y dormían, no tenían siquiera un cuarto de baño, solo un grifo con agua, un colchón y dos sofás.

Estas son las profesiones más remuneradas en España y con mejor futuro.

Las ofensas fuera del lugar y horario de trabajo pueden justificar el despido, siempre que afecten la relación laboral y la convivencia en la empresa.

El presidente de la CEOE alerta sobre el elevado absentismo y la falta de personal en sectores como la hostelería, la construcción o el transporte.

La CETM argumenta que este sistema, obligatorio desde 1986, está "plenamente integrado" y ofrece datos precisos sobre tiempos de conducción, trabajo y descanso de los profesionales.

La campaña de Navidad continúa ofreciendo oportunidades y el sector público refuerza su oferta con nuevas convocatorias y bolsas de trabajo.

Para la justicia, supone una transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza. Además, tenía sanciones previas por abandono de su puesto de trabajo.

“¿Algún empresario entiende que puede tener a un trabajador productivo a los 2 días después de perder a un hijo? Esto es un problema real”, ha defendido el secretario de estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La polémica surge cuando los fumadores añaden a su descanso reglamentario las pausas adicionales para salir a fumar.

Aunque se declara la nulidad del despido, el TSJ de Andalucía no obliga a su readmisión, por lo que a la indemnización por daños morales, se suma la del despido improcedente y los salarios de tramitación.

La mesa del diálogo social se reúne este jueves para abordar la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos.

El ecuador de la semana pasa con numerosas vacantes tanto en el sector público como en el privado.

El presidente de la CEOE ha acusado a Yolanda Díaz de “intentar manipular las cosas” y usar los fallecimientos “para hacer política”.

El empresario cuenta en un vídeo publicado en su cuenta de Tiktok los problemas que está teniendo para contratar personal de limpieza en sus empresas.

Gracias al acuerdo podrán ampliar la colaboración a localidades donde aún no estaba presente, promoviendo el empleo de personas con síndrome de Down en tiendas, centros logísticos y oficinas.

La tasa de paro sigue siendo notablemente mayor que la de las personas sin discapacidad, demostrando que, conseguida la sensibilización, se debe pasar de la intención a la acción.

El líder de la patronal rechaza la propuesta sindical de evitar que los complementos salariales se absorban y critica el papel de los expertos en la negociación.

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que en casos de “fuerza mayor” las empresas pueden acogerse a este mecanismo de protección.

El anteproyecto modifica el Estatuto de los Trabajadores para blindar a empleados que revelen ilegalidades. También se anulan despidos en periodo de prueba por represalias.

Esta joven ha querido recordar que, como trabajador asalariado, te pagan por hacer un trabajo, pero no por renunciar a tu salud mental.

Se aplica en todos los sectores y convenios, coincidiendo el Alto Tribunal con la Audiencia Nacional.

La semana continúa repleta de oportunidades laborales, con opciones de contratación indefinida y vacantes abiertas incluso para quienes no tienen experiencia previa.

Pese a ello, el sindicado ha advertido de que “redoblará” su exigencia al Gobierno para que cumplan con los compromisos pendientes del acuerdo de 2022.

El plazo indicado en el periodo de prueba debía considerarse nulo y, por ende, también el despido que se le comunicó tras la finalización del mismo.