El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha publicado este miércoles su Oferta de Empleo Público (OEP) para este año 2026, con 8.143 plazas para la cobertura de las necesidades de recursos humanos en toda la Administración regional. Del total de plazas convocadas, casi tres cuartas partes irán destinadas a sanidad y educación. A esto hay que sumar una dotación extraordinaria para la contratación directa de más de un millar de docentes de cara al próximo curso. En total, la OEP 2026 suma 1.836 puestos más que en el ejercicio anterior, consolidando una fuerte apuesta por el fortalecimiento del sector público autonómico.
La medida ha salido adelante tras alcanzar el consenso en el seno de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos. Según detalla el Ejecutivo autonómico, la propuesta impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha contado con el voto favorable y unánime de los sindicatos CCOO, CSIF y UGT.
Del volumen general de plazas de este ejercicio, 7.117 son puestos de nuevo ingreso (el 94 % de la oferta), mientras que 432 se reservan a promoción interna y otras 594 van dirigidas específicamente a reducir la temporalidad en las plantillas. “La oferta está dirigida a trabajadores públicos de la Administración regional, incluidos funcionarios, laborales, estatutarios de instituciones sanitarias y docentes”, precisan desde la Comunidad.
Sanidad y Educación acaparan el foco de las contrataciones
La OEP 2026 busca reforzar las categorías que son especialmente críticas para el estado del bienestar madrileño. Para ello, se han reservando 3.611 plazas a instituciones sanitarias, lo que es un 44 % más del total. Dentro de esta área, hay que destacar las 3.429 vacantes destinadas a los servicios de salud mediante turno libre.
Tras estas, le sigue muy de cerca el ámbito formativo no universitario, al que se dirigen 2.484 vacantes para profesores de Educación Secundaria y maestros. Estas plazas, que suponen el 30,5 % de la convocatoria general, serán al 100 % para turno de nuevo ingreso.
Por otro lado, la Administración regional se nutrirá con 2.048 plazas restantes para dar cobertura a otras categorías, aportando savia nueva a perfiles administrativos y técnicos imprescindibles para la gestión diaria de los organismos autónomos y entes públicos ajenos a las dos áreas principales.
Más de 1.280 nuevos docentes para la reducción de ratios
En paralelo a la aprobación de esta OEP, el Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno a una inversión superior a los 65 millones de euros para incorporar de forma inminente a 1.280 nuevos profesores y maestros en el curso 2026-2027. De este cupo extra, 692 contrataciones responden al Acuerdo Sectorial firmado el año pasado con las organizaciones sindicales, y otras 588 permitirán atender necesidades adicionales de los colegios e institutos públicos.
En concreto, a partir de septiembre se sumarán a la red educativa madrileña 787 profesores de Secundaria, 364 maestros de Infantil y Primaria, y 113 docentes de Formación Profesional. El operativo se completa con diez catedráticos y especialistas en Música y Artes Escénicas y seis profesionales destinados al cuerpo de Inspección Educativa.
Con este importante despliegue en las aulas, la Comunidad asegura que “se culminará el proceso gradual de reducción de ratios en Secundaria a 25 alumnos por aula” y se logrará bajar la cifra a 20 estudiantes en los cursos de hasta 2º de Primaria. Asimismo, estos nuevos profesionales permitirán ampliar las unidades de Educación Especial y habilitar nuevas aulas específicas para el alumnado con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
