Reducción de la jornada laboral: los trabajadores podrían elegir sus horarios de entrada y salida

La reducción de la jornada laboral tiene nuevas propuestas por parte de los sindicatos dentro de la Mesa de Diálogo Social. En esta ocasión, la medida viene por parte del secretario general de CCOO, Unai Sordo, quien ha abierto la puerta a que los trabajadores “puedan participar en la determinación de su horario de entrada y salida del trabajo”. Así, ha dejado clara su postura sobre que estos eligen el horario de su jornada laboral, además de la reducción de 37,5 horas.

Según el líder sindical, la reducción de jornada, tal y como recomienda la líder de Sumar y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, es posible, tanto para los trabajadores como para las empresas. Por el momento, las reuniones entre sindicatos, patronal y Gobierno por esta medida van por buen camino. Como apunta Sordo: “es posible, aunque es difícil”.

En el marco del ‘IV Foro Wake Up Spain’ ha revelado además que “el acuerdo tiene una oportunidad y vamos a tratar de explotarla en las próximas semanas. Estamos debatiendo y discutiendo propuestas con los empresarios”.

Reducción de la jornada laboral, pero mayor control del tiempo trabajado

El líder de CCOO ha querido destacar que de nada sirve tratar el tema de la reducción de la jornada laboral si esta no va de la mano con un mayor control del tiempo trabajado y también de la distribución de este.

“Poco sirve tener una jornada laboral reducida en la ley si luego un porcentaje altísimo de empresas y sectores no tienen establecido ningún sistema de control real de la jornada, o tienen un cuadernillo donde apuntan las horas de entrada y salida”.

A efectos prácticos, lo que se quiere defender es la distribución del tiempo de trabajo. En la mesa social también se está debatiendo el modo de control de esta flexibilidad para que los trabajadores puedan participar y poder elegir cuáles son sus horarios para fomentar la conciliación.