Derecho laboral

En el Día del Trabajador se recuerdan los derechos fundamentales que ningún empleado puede desconocer y tienen que cumplir todas las empresas.

Las vacaciones se pueden pagar en vez de disfrutarlas en caso de jubilación, tras una incapacidad temporal, o si se acaba el contrato de trabajo. Esta es la cuantía que corresponde.

Una ingeniera será indemnizada al probarse que cobraba un 35% menos que un compañero varón con su mismo puesto de trabajo.

El Ministerio de Trabajo busca evitar la precariedad laboral con la puesta en marcha del primer Estatuto del Becario en nuestro país.

El Ministerio de Trabajo convoca este viernes a los agentes sociales para regular el primer estatuto del Becario en España.

La reforma laboral trae consigo un nuevo contrato de formación y, en algunos casos, las prácticas en empresas deben ser retribuidas.

Estos son los pasos que debe seguir el trabajador en caso de recibir el despido a través de WhatsApp.

Con la reforma laboral surgen 4 nuevos contratos en los que se prioriza la contratación indefinida para atajar la alta tasa de temporalidad en España.

Hay que distinguir entre los de formación en alternancia y formación para la obtención de la práctica profesional, en cuyo caso será retribuido de forma obligatoria.

La ratificación del Convenio 189 de la OIT permitirá garantizar el derecho a la prestación por desempleo de las trabajadoras domésticas por primera vez en la historia.

La norma impuesta desde el seno de la Comisión Europea exigirá transparencia en materia de retribuciones para acabar con la brecha de género.

El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo regula la igualdad de trato con el resto de los trabajadores en cuanto a descansos y vacaciones.

Descansos a los que tienen derecho los trabajadores según su jornada laboral. Son de obligado cumplimiento como establece el Estatuto de los Trabajadores.

El Gobierno insta a las empresas que se encuentren en dificultades a recurrir a un ERTE y prohíbe el despido objetivo hasta junio a causa de estos 2 motivos.

La principal reclamación de este colectivo de trabajadoras es lograr el derecho a prestación por desempleo.

El Ejecutivo ratifica el Convenio 189 de la OIT por el que las trabajadoras domésticas tendrán derecho a solicitar la prestación por desempleo.

El periodo de prueba permite a trabajadores y empresarios iniciar un contrato donde su objetivo será la toma de contacto para una relación laboral.

La Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales, señala que existe cierto tipo de datos especialmente protegidos para los trabajadores.

Así se debe fichar a la entrada y a la salida del trabajo según el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.

30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que comience a funcionar la nueva modalidad de contratación de duración determinada si se dan algunas de las siguientes circunstancias.

Todo lo que necesitas saber sobre el contrato en prácticas: qué es, requisitos, derechos de los trabajadores y cuánto se cobra.

Desde el 7 de marzo, toda empresa con más de 50 trabajadores debe contar con el Plan de Igualdad. No hacerlo puede conllevar sanciones de hasta 250.000 euros.

La LO 1/2004 regula las ayudas económicas y de protección en el trabajo sobre las mujeres que sufran violencia machista.

El Gobierno reduce a partir de este lunes, 7 de marzo, el número de empleados mínimos que obligan a su implantación. Se tendrá que negociar y acordar con la representación legal de los trabajadores.