La Policía Nacional ha detenido en Alcoy (Alicante) al gerente de una empresa de reciclaje de ropa por presunta explotación laboral a ciudadanos extranjeros. La investigación se inició tras la denuncia de un joven de 25 años, quien aseguró haber trabajado en condiciones extremas, sin contrato ni alta en la Seguridad Social, percibiendo apenas 45 euros mensuales por jornadas de hasta once horas, cuando se le habían prometido mil.
El caso empezó de levantar la sospechas de los agentes y de la Inspección de Trabajo después de que un trabajador sufriera un accidente laboral. Al parecer, durante una de sus jornadas, un fardo de ropa de aproximadamente 400 kilogramos le cayó sobre el brazo mientras realizaba tareas de carga y descarga. A pesar de la gravedad del incidente, el empresario decidió prescindir de sus servicios, despidiéndolo, sin ofrecerle atención médica ni asumir responsabilidad alguna, según explican desde ABC.
Fruto de la investigación, y con la colaboración de la Inspección de Trabajo y la Unidad Adscrita de la Policía Nacional a la Comunidad Valenciana, se llevó a cabo una inspección en la nave industrial donde operaba la empresa. En el lugar se identificaron cinco trabajadores, dos de ellos en situación administrativa irregular, y se detectaron numerosas irregularidades de carácter laboral y administrativo.
La empresa carecía de licencia de apertura, no estaba registrada en el censo industrial y operaba sin medidas básicas de seguridad ni prevención de riesgos laborales. Ante esta situación, las autoridades levantaron acta para la correspondiente sanción administrativa.
El detenido, un varón español de 41 años sin antecedentes penales, fue detenido como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores, regulado en el artículo 311 del Código Penal. Los hechos han sido puestos en conocimiento del Juzgado de Instrucción de Alcoy en funciones de guardia.
A raíz de este caso, así como de otros similares, tanto la Policía Nacional como la Inspección de Trabajo recuerdan a la ciudadanía que es posible denunciar este tipo de situaciones. Las denuncias ante la Inspección pueden realizarse de forma anónima y confidencial. Según destacan, estas acciones son fundamentales para construir un entorno laboral más seguro y respetuoso con los derechos de los trabajadores.
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